一頭驢的4個職場故事

文 巖松

驢這種動物在人們眼中似乎總是忠厚老實的象征，但在職場上，像驢卻未必有好報：如果你像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步；像驢一樣勞累，得到的卻是皮鞭……這是很多職場人真實的體驗和感受。其實，擺脫驢的命運，得到職場伯樂的賞識并受到重用，并不是沒有可能。讀讀下面的文字，或許能從中找到突破口。

你是否只做一樣工作？

寓言一：動物們要舉行一場聯誼會，領導秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來曲獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得很難聽。”狐貍說：“那你去試試做主持人。”驢說：“我不去，我形象不好。”狐貍說：“那你干什么？”驢說：“我只拉磨。”狐貍說：“好，你就去拉磨吧。”

在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司里的其他事情都應該嘗試著主動去做。如果對什么事都不去關心，什么情況都以本職工作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。

你是否只耕耘不收獲？

寓言二：老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！全體動物都應該向驢學習，學習他這種兢兢業業的工作精神。”秘書狐貍卻對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是在磨洋工，演戲嗎？”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。

驢子的勤勞毋庸置疑，沒有功勞也有苦勞的結果雖然讓人不忍指責，卻讓人嘆息。在職場，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有，你的工作是否有效率。與其勞而無功地超負荷工作，不如抽時間靜下來思考如何提高效率、增加效益。因此，有言道“偶爾加班是態度問題，經常加班就是能力問題”了。

你有沒有合作的胸襟？

寓言三：驢發現墻頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。這時，它發現墻角有架梯子，但驢怕搬來梯子后，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，干叫了幾聲便放棄了。

驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備。因為合作不僅包括工作，還包括分享。

你是不是公司的保值品？

寓言四：年終大會上，驢又一次因沒被評上“勞模”而滿腹牢騷，他委屈地向秘書狐貍申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進？”狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨，你的大部分工作都屬于無用功了！”

時代在前進，公司在發展，如果固步自封，遲早會被淘汰。在公司，做個保值品其實并不難，只要你關注公司的發展方向，學習新的技能，那么，你不但是一個保值品，還是一個增值品！