微博職場

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企業家商道V：【受益一生的好習慣，你擁有幾個？】1.不要輕易剝奪別人的希望；2.不要指望生活會是完全公平的；3.生氣的時候不要作出什么決定；4.保守秘密；5.定期存錢；6.及時承認自己的錯誤；7.用你希望別人對待你的方式去對待別人；8.凡事先作計劃，盡量將目標視覺化；9.寫下來需要記住的東西，不太依靠腦袋記憶；10.提前15分鐘上班。

總裁語錄V：【如何贏在人脈？】1.人脈資源是一種戰略資源，要有儲備的意識；2.即使你瞧不起某個人，也要尊重他的位置；3.善良而不愚蠢，正直而不迂腐，執著而不固執；4.偶爾吃點小虧不要緊，凡事不可斤斤計較；5.不要拉幫結派，等距離交往才是上策。

OPO王鵬V（王鵬眼鏡董事長）：【10種貴人】1.教導及提拔你的人；2.愿意嘮叨你的人；3.愿意和你分擔分享的人；4.愿意無條件力挺你的人；5.愿意欣賞你長處的人；6.愿成為你的榜樣的人；7.愿意遵守承諾的人；8.愿意不放棄而相信你的人；9.愿意生你氣的人；10.愿意為你的人。你遇到了幾個？

姜嵐昕V（北京華夏管理學院董事長、校長）：【屢試有效的演講模式】1.我是誰？（資格決定演說份量）2.為什么聽我講？（興趣決定演說收效）3.我講的主題是什么？（主題決定演說邏輯）4.我用什么例證來支撐？（例證決定演說力度）5.我講的內容中有何忌諱？（忌諱決定演說氛圍）6.我如何感召行動？（感召決定演說價值）

OPO王鵬V（王鵬眼鏡董事長）：【培養好習慣才有好人緣】①準時赴約；②用“眼睛”去傾聽；③記住別人的姓名；④認認真真去握手；⑤少談自己，多談他人；⑥欣賞之感溢于言表；⑦多多鼓勵，善于激勵；⑧不要抱怨別人；⑨學會交流，與人協作；⑩尊重別人的隱私。

實用商業心理學：【怎樣有效溝通】1.向上溝通要有膽：給領導出選擇題而不出問答題，多出多選題而少出單選題，注重結果分析，在任何時間任何地點進行溝通；2.水平溝通要有肺：要體諒要謙讓，要主動配合和協助，要證明是雙贏的結果；3.往下溝通要有心：要求下屬去反思，恰當給予指導，緊盯過程，給下屬嘗試的機會。

實用心理學：【德魯克的經典五問，你有什么樣的回答？】1.我是誰？什么是我的優勢？我的價值觀是什么？2.我在哪里工作？我屬于誰？是決策者、參與者還是執行者？3.我應做什么？我如何工作？會有什么貢獻？4.我在人際關系上承擔什么責任？5.我后半生的目標和計劃是什么？（有時間請靜下來思考）

寶視達眼鏡連鎖企業V：無論是在國企、民企還是事業單位，還有一部分國家機關，一個年青人如果抱著打工心態、做事情差不多就行的心態而不是努力把一件事情做得最好，認真負責傾心投入工作的話，除非他爸是李剛，否則我可以斷定他的未來不可能有太好的前景。武斷了一些，但大體如此。

變腿大王錢亞云：管理者思考：1.點子不在于多，而在于執行，三流的點子加一流執行力，永遠比一流點子加三流執行力更好；2.待遇不是讓下屬忠心的唯一方式，感情投資是所有投資中回報率最高的；3.授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收收，這時你做的是教練，部屬能力強了就要放放，這時你做的是仆人。

銷售與市場渠道版：【打工思維陷阱之創意為王】在設計新產品時，打工思維會認為，越新奇越好，創意十足才能讓自己對產品滿意。如此專注產品和創意卻不是老板愛做的。在老板思維下，會以市場趨勢為主要研究對象，認為迎合趨勢，產品才會有生命力。趨勢是將產品越做越精細，就做精細；趨勢是禮品化，那就在禮盒上下文章。