婦產科護理中常見的問題及對策

陳芬芬

浙江蕭山醫院，浙江杭州 311200

對于女性而言，生產后的護理問題極其重要，因為生產期間若護理不當，會產生各種各樣的后遺癥，嚴重者影響以后正常的生活；母體病弱，也對寶寶的撫養極為不利。對醫院而言，婦產科的護理水平直接關系到醫院的形象，影響醫務人員的工作質量。醫院只有做好婦產科的護理工作，才能更好地為產婦和新生兒服務。

1 目前醫院婦產科的護理現狀

隨著經濟社會的發展，人們的醫療衛生觀念也在不斷的發生變化。在目前的醫療行業，醫院不僅致力于專業醫生的治病技能，同時也關注醫院護理工作的進展。社會對醫院的護理水平不斷升級，尤其是婦產科的護理問題，更是成為普遍關注的焦點。我國傳統醫學中就普遍的關注產后的保養，發展至今，已經形成了較為完整的護理觀念。但是縱觀醫院實際的婦產科護理工作，我們發現，由于許多非專業護理人員的加入，導致護理人員的護理技能參差不齊，影響了實際的護理水平，醫院在這方面的工作亟待改進。

2 婦產科護理工作的瓶頸

當前的婦產科護理工作領域雖然參與者眾多，但是大部分的護理人員并未經過嚴格的培訓，只有少數是原來從事婦產科護理工作的。婦產科工作自身的高強度要求，使得目前的護理工作主要存在以下問題。

①護理人員工作中缺乏應有的耐心、責任心。 由于婦產科服務的對象是待產的媽媽或者剛剛生產完的媽媽，再加上生產的特殊性，這些對象一般而言動作比較緩慢，需要護理人員具有高度的耐心和責任心，理解并尊重產婦的意愿。但是實際的護理工作中，有些護理人員會缺乏耐心，對產婦的要求視而不見，躲避責任的現象時有發生。

②護理人員的專業水平有待提高。婦產科護理需要護理人員全方位的服務，尤其面對的對象還是產婦，對護理人員的技能和經驗要求都比較高。就行業特點來看，一般年齡較大的女性護理人員比較受歡迎，原因就在于她們大多能正真體會到產婦所需的服務，并且可以結合自身的生產經驗，對產婦進行相關的指導或者心理疏導工作，緩解待產媽媽緊張的心理。護理人員的個人技能和形象會影響到產婦的心情，從而給產婦造成一定的心理影響。

③婦產科醫院的護理制度不嚴謹。醫院的婦產科應該是最充滿希望的地方，這里應該時刻準備好迎接新的生命，關系到千家萬戶的希望。這一神圣的工作需要護理人員以高度負責的態度投入到工作當中，嚴格自我要求，努力為新生命的降生和新媽媽的保養做好工作。在護理時，應該嚴格依照醫生的要求，切實為產婦著想，嚴守崗位，規范自身的言行，用心的做好護理工作。

3 婦產科護理中出現的安全問題

婦產科的護理工作，任務比較繁重，護理的細節要求多，并且對護理人員的經驗要求較高。在護理時，為了切實保障護理質量，醫院應該制定相關的護理規定，明確每一位護理人員的責任，將工作落實到每一位具體的護理人員。這樣會無形當中增加護理人員的責任感。

①醫院要嚴格規范護理人員落實工作的程度，規范護理工作的具體程序，保證每一個護理步驟都有明確的責任人，從而保證護理人員切實用心的護理孕婦和嬰兒。

②加強孕婦手術期間的護理和護理管理工作。在婦產科中，護理工作主要是孕婦待產期間和生產過后的一段時間。這里關涉到孕婦手術后的護理工作。手術后的產婦護理工作是護理的重點階段，護理的效果也十分明顯。護理作為手術的工作的一部分，護理人員的主要工作時在手術前要與孕婦進行溝通，解除孕婦的精神焦慮，緩解孕婦的情緒，使孕婦放松心情，以和平的心態面對生產。手術后護理工作更加重要，護理人員要嚴格遵照醫生的要求，為孕婦術后的恢復做好工作。

4 醫院婦產科護理工作的改進措施

①加強護理工作的規范管理，強化婦產科醫護人員的法律和責任意識。婦產科醫護人員進行專業培訓和相關的法制教育，逐漸培養婦產科的護理人員了解法律知識，更好地利用法律手段維護生育女性與醫護人員的合法權益。

②加強婦產科醫院的制度管理體系。婦產科人員的護理工作中之所以會出現很多問題，是因為護理工作制度的不完善，要想提高護理人員的整體素質，就要首先加強護理工作管理制度的實施，切實將每一項制度應用到護理工作中，使得每一個工作人員在操作任何護理行為的同時都能有章可循。對于尚有欠缺的護理人員，對其進行定期培訓及考核。

③加強護理人員業務水平的培養。護理工作者只有擁有扎實的專業水平，在遇到突發事件時才能妥善應對。因此，醫院應該針對不同崗位上的護理人員，結合他們的工作職能，開展各種各樣的培訓活動，應用專題講座，技術研究，心理輔導等方式提高護理人員的整體素質，提高其專業水平，同時提高工作的效率及質量。

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