以科學發展觀創新企業黨建工作

□ 文/井惟瑞

近幾年來，隨著我國的經濟的快速持續發展，企業為適應整體經濟的形勢，不斷進行重組改制，企業內部發生較大的變化。有些企業黨建工作存在一些薄弱的環節，削弱了黨組織戰斗堡壘作用，不能充分發揮黨員的先鋒模范作用，企業黨建工作“縮水”、弱化，阻礙了企業的發展。

胡錦濤同志曾指出:“黨的建設不創新，就不能前進，就不能適應新形勢新任務的需要”。企業黨建工作沒有固定的模式和方法，必須以改革創新精神，研究黨的建設面臨的新問題，在繼承中不斷開拓創新，把“圍繞中心、繼承創新、突出重點、講求實效”作為企業黨建工作的方針。

圍繞企業經濟建設中心開展各項工作

在新形勢下，企業各級黨組織的職責，就是抓方向，保證黨的路線、方針、政策的貫徹、落實；抓思路，提出企業今后創新發展的目標任務；抓經營，嚴格管理，挖潛增效，保證安全生產，確保企業各項生產經營任務的完成，實現效益的最大化；抓自身，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，保持黨組織的先進性；抓隊伍，發揮黨員的先鋒模范作用，努力培養適應企業持續發展的優秀人才；抓熱點，解決企業存在的熱點問題，穩定員工思想，保持企業的和諧發展；抓思想，在員工中，弘揚遵紀守法、勤奮學習、努力工作、勇于奉獻的精神；抓文化，在企業中，積極培育健康向上的“愛崗敬業、學習創新、自強不息、追求卓越”的企業文化。

改進企業黨建工作的方式和方法

緊密圍繞企業改革和生產經營做好黨建工作。一要牢固樹立黨建工作圍繞企業改革和生產經營的觀念，堅持為生產經營服務的方向。二要根據企業的中心任務，制定黨組織的活動計劃，把促進企業改革與發展取得的成果，作為最終檢驗黨的工作成效和黨組織戰斗力的主要標準；把克服企業改革和生產經營中的難點，作為黨組織發揮作用的重點。三要加強思想政治工作的領導，引導、發揮好職工參與改革和搞好生產經營的積極性；要根據生產經營的需要，組織共產黨員到急、難、險、重工作崗位上挑大梁、當先鋒，攻堅啃硬，為企業員工作好表率。四要緊緊圍繞提高本單位的經濟效益，把黨建工作目標貫穿于生產經營的全過程中。改變過去企業黨組織對基層黨組織和黨員作用一般性布置、一般性要求的做法，力求把黨組織和黨員的作用落實到企業的安全生產、裝置操作、經營管理、挖潛增效中。黨組織要根據不同崗位上的黨員，有針對性地對工作進行細化和量化，落實“兩抓兩保”責任。明確基層黨組織抓基層班子和黨員作用，保單位任務完成；黨員在抓好本職工作的同時，帶領群眾，保班組任務的完成。黨組織各項工作，采取目標管理的辦法，做到任務到人、指標到人、責任到人，并按照黨組織和黨員目標管理的內容，定期考核，表彰先進，鞭策后進，提高黨組織和黨員的戰斗力。

落實、建立企業黨建工作責任制的目標體系。企業黨組織要把基層組織建設、黨員隊伍建設等黨建工作目標，納入到各級領導班子和領導干部的任期和年度工作目標中，層層簽訂目標責任書，強化目標責任制的考核工作，做到經濟建設與黨建工作目標同步制定、工作同步落實、考核同步運作、成果同步推廣。

企業各級黨組織在建立、完善工作責任制目標的同時，為提高效果，要落實檢查措施。年終黨建工作的檢查可以采用全面檢查與重點檢查相結合辦法，黨支部日常的基礎工作采用定期檢查與隨機抽查相結合的辦法，促進黨支部“三會一課”工作質量的提高。

企業黨委統一領導，營造黨建工作齊抓共管的格局。企業黨建工作要堅持和完善在黨委統一領導下，形成組織部門牽頭總抓、各有關部門密切配合，基層專、兼職黨支部書記盡責，管事與管人相結合，上下聯動、齊抓共管的工作格局，建立黨政合力、上下合力，共同推動黨基層建設的整合機制。在條件成熟單位，大膽實行黨政領導“一肩挑”的機制，有利于黨建和經營管理工作同步進行，形成黨政工作有機統一的良好局面；有利于培養高素質、復合型的黨務政工人員隊伍，進一步拓展黨建和思想政治工作為企業經濟效益服務的廣度、深度和力度。

不斷創新，開展特色活動

黨建工作是一個系統工程，在開展黨建的各項工作中，既要借鑒以往成功經驗，又要堅持解放思想、與時俱進的精神，根據不同的任務、環境和對象，充分尊重基層黨組織的首創精神，鼓勵大膽探索黨組織和黨員隊伍建設的新機制、新方法。結合本單位的實際開展工作，黨支部要抓住本單位的主要矛盾或矛盾的主要方面，選擇最適合本單位實際的活動載體，采取切實可行的措施加以解決，使黨建工作有抓手、有依托，提高工作實效。例如：黨支部可以根據實際工作，開展具有自身特點的“一崗、雙責、三保、四表率”（即：立足本職崗位，做好本職工作；黨員即對完成本職工作負責，又對黨建工作負責；保安全、保效益、保穩定；做解放思想的表率、改革創新的表率、廉政勤政的表率和創建優秀企業文化的表率）活動；黨支部也可以開展創建“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“黨員雙責任區”、“三個一”（一個支部一個堡壘、一個黨員干部一個標桿、一個黨員一面旗幟）等活動，做到關鍵崗位有黨員；困難面前有黨員；黨員身邊無事故；黨員身邊無違紀。黨支部通過開展有形式、有內容、有載體的特色活動能夠達到統一思想、化解矛盾、凝聚人心、理順情緒，激活黨員及員工工作的積極性和創造性，增強了黨支部工作的針對性、時效性和能動性，改變觀念的僵化、工作形式的老化和活動中的形式主義。

完善制度，提高工作實效

在新形勢下，企業黨組織要在認真研究和探索適應企業經營管理模式和運行規則，加強黨的建設的方法和途徑，對黨建和思想政治工作的指導思想和基本原則、任務目標和方式方法等做出有操作性的全面規定。黨的基層組織要逐步建立和完善一整套行之有效的工作制度，如“三會一課”、民主生活會、黨員評議、領導干部議事等，這些制度是黨的基層組織建設實踐經驗的總結和升華，也是基層組織建設順利推進的根本保證。在制定各項工作制度的同時，要制定基層黨支部各項工作考評的條件，具體提出黨支部班子建設創優、員工隊伍建設創優、黨建工作創優；黨員高素質、高技能的標準和措施，檢查和驗收的方法，克服有些黨組織只抓制度，不抓落實的現象。總之，要把制度建設作為黨建的重要內容，用制度建設促進黨建工作深入開展，又用制度建設來鞏固黨建工作取得的成果。

完善機制，提高政治和業務素質

在對黨員的教育中，除基層黨組織正常學習活動外，還要經常運用專題討論、讀書活動、電化教育、網絡教育等形式，堅持不懈地對黨員進行 “三個代表”重要思想學習及業務知識的學習，形成制度，引導廣大黨員持之以恒地學習，創建“學習型”的黨組織。在對黨員的教育方面，重點解決黨員在市場經濟環境下如何堅定共產主義信念和堅持共產黨員的價值觀問題，解決黨員如何在實際工作中愛崗敬業，甘于奉獻，發揮模范帶頭作用。在教育中，使每一個黨員自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，認真履行黨員職責，樹立黨員良好形象。

隨著國家經濟形勢的發展變化和企業的深化改革，大膽探索新時期黨建工作的途徑、方式方法，加強企業的黨建工作，能夠增加黨員的光榮感、責任意識和創造力，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，有力地促進企業的經濟效益，推進企業的改革、穩定和發展。

只有堅決貫徹落實科學發展觀，開拓創新，才能不斷加強新時期黨建工作，推進黨的建設新的偉大工程。