程亞煥
(通化師范學(xué)院數(shù)學(xué)學(xué)院,吉林通化134002)
民族進步,社會發(fā)展唯創(chuàng)新是舉.培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力恰恰是教育應(yīng)擔負的責任和義務(wù).基于此,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力就成為現(xiàn)代教育的首要目標.這無疑對教育教學(xué)的承擔者——教師自身的創(chuàng)新精神提出了更高的要求.高師院校是未來教師的搖籃,在全面推行教育改革的新形勢下,高師院校教師準確把握角色定位,不斷尋求角色創(chuàng)新就顯得尤為重要.
百年大計,教育為本;教育大計,教師為本.教師在教育創(chuàng)新過程中扮演著重要角色.孔子曾經(jīng)詮釋了教師的角色內(nèi)涵,將“為師之道”概括為“君,親,師”.“君”是指當教師的要道德高尚,舉止得體,專業(yè)知識淵博,成為人們學(xué)習(xí)的榜樣.“親”是指教師要熱愛本職工作,熱愛學(xué)生.“師”就是“傳道授業(yè)解惑”,也就是培養(yǎng)學(xué)生的良好道德品質(zhì),傳授文化科學(xué)知識,解答學(xué)生的各種疑難問題.在新的時代背景下,高師院校教師又該有怎樣的角色定位呢?筆者認為應(yīng)著眼于“教”和“師”兩方面.首先,教師是教育教學(xué)的執(zhí)行者,從科研促教學(xué)的角度來說,教師應(yīng)該是學(xué)者、研究者;其次,“學(xué)高為師,身正為范”,教師還應(yīng)該是教育者、管理者、示范者.從治學(xué)態(tài)度、學(xué)識水準、職業(yè)素養(yǎng)等方面不斷自我提升,才能扮演好教師,尤其是高校教師這一角色.
我國經(jīng)濟社會和教育發(fā)展不斷進步,促使我國的教育發(fā)展方向必須符合世界教師教育發(fā)展的共同趨勢——教師專業(yè)化.因而,我國的教育機制開始由獨立封閉的“師范教育”向多元開放的“教師教育”轉(zhuǎn)型.這就意味著“培養(yǎng)教師”已不再是高師院校的專利和特權(quán),其他高校也可以共同參與培養(yǎng)和培訓(xùn)[1].這一變革勢必使高師院校在生源問題上面臨更大的壓力和挑戰(zhàn).首先,科班出身的高師院校畢業(yè)生雖然在教學(xué)技能和教學(xué)方法等方面遠勝于綜合大學(xué)的畢業(yè)生,但隨著教齡的增長,要成為一名學(xué)者型或?qū)<倚偷母咚浇處煟邘熢盒5漠厴I(yè)生則往往缺乏后勁[2].而現(xiàn)代教育提倡教師由“經(jīng)驗型”向“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變,后者勢必會成為未來教師隊伍的主流.因此,用人單位喜歡哪類院校的畢業(yè)生不言自明.市場需要是導(dǎo)向,有志從事教育的學(xué)生在擇校時必然會產(chǎn)生分流,不再出現(xiàn)“全部填報高師院校”的情況.其次,現(xiàn)代人在衣、時、住、行各方面都有強烈的品牌意識,學(xué)生擇校也不例外,那些學(xué)科性強、知名度高的綜合大學(xué)自然更具吸引力.高師院校要想生存和發(fā)展,就必須變壓力為動力,在辦學(xué)理念、師資培養(yǎng)、教學(xué)設(shè)施及管理等方面肯花大力氣,肯下真功夫,尤其要以具有良好創(chuàng)新精神和先進教學(xué)理念的高素質(zhì)的教師隊伍來吸引學(xué)生,增強競爭力.
哈佛大學(xué)前校長陸登庭曾指出:“在邁向新世紀的過程中,一種最好的教育就是有利于人們具有創(chuàng)新性,使人們變得更善于思考,更有追求的理想和洞察力,成為更完善、更成功的人.”[3]最好的教育需要最好的教師.在21世紀的今天,最好的教師應(yīng)該既有良好的專業(yè)素養(yǎng),又有高度的創(chuàng)新能力.道理很顯然,教師尚且缺乏創(chuàng)造力,何談學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)?觀念是行為的先導(dǎo).教師要在教育教學(xué)過程中體現(xiàn)出創(chuàng)新精神,首先必須轉(zhuǎn)變教育觀念.即由農(nóng)業(yè)文明時代的“承傳型”,工業(yè)時代的“標準件型”的教育觀念向信息時代的“創(chuàng)新型”教育觀念轉(zhuǎn)變;由“應(yīng)試教育”價值觀向“素質(zhì)教育”價值觀轉(zhuǎn)變;由偏重培養(yǎng)學(xué)生認知能力的觀念向重視學(xué)生情感與理性協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念轉(zhuǎn)變;由“師道尊嚴”向“師生民主平等”的觀念轉(zhuǎn)變;由重視培養(yǎng)學(xué)生競爭的觀念向重視培養(yǎng)學(xué)生團隊合作精神的觀念轉(zhuǎn)變[4].
“教師要進行有效的教學(xué),一是自己擁有'內(nèi)容、技能、價值觀'等.二是能用知識和技能幫助學(xué)生獲得這些內(nèi)容”[5].亦即要獲得良好的教學(xué)效果,必須構(gòu)建合理的專業(yè)化結(jié)構(gòu),否則具備和體現(xiàn)創(chuàng)新精神就是奢談.合理的專業(yè)化結(jié)構(gòu)包括全面、精深的專業(yè)知識,高度的職業(yè)素養(yǎng)及高水平的教學(xué)技能.教師只有精通專業(yè)知識,才能在教學(xué)過程中高屋建瓴地引領(lǐng)學(xué)生在知識的海洋中暢游,進而激發(fā)其求知欲和創(chuàng)造力.高度的職業(yè)素養(yǎng)要求教師既有高尚的師德人格,又有完備的教育科學(xué)知識,只有這樣才能在教育教學(xué)過程中由衷地生發(fā)出高度的責任感、使命感和服務(wù)學(xué)生的強烈意識,才能真正實現(xiàn)“教書育人”.高水平的教學(xué)技能要求教師不但懂得科學(xué)合理的教學(xué)方法,還要掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段,能夠熟練操作多媒體教學(xué)設(shè)備,唯有如此,才能駕輕就熟、游刃有余高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù).
傳統(tǒng)的教學(xué)模式阻礙創(chuàng)造力的發(fā)展,不利于創(chuàng)造型人才的培養(yǎng).主要表現(xiàn)在教學(xué)方法簡單化,過于強調(diào)教師的主導(dǎo)作用,忽視學(xué)生的主體地位,用滿堂灌的“填鴨式”方法傳授知識內(nèi)容,學(xué)生只能被動接受;教學(xué)態(tài)度權(quán)威化,主觀意識太強,忽視調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性;教學(xué)方式統(tǒng)一化,過于強調(diào)教學(xué)方式的整齊劃一,忽視教師教學(xué)的個性突現(xiàn);價值觀念功利化,過于強調(diào)高分數(shù)和升學(xué)率,忽視學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng).“這是一種僵化的教育,它泯滅了學(xué)生的懷疑精神和批判意識,扼殺了創(chuàng)造性思維.”[6]先進的教學(xué)模式無論是表現(xiàn)形式還是教學(xué)效果都皆然相反.用先進的教學(xué)模式取而代之,是具備創(chuàng)新精神的重要體現(xiàn).
“教師角色創(chuàng)新”以其在現(xiàn)代教育改革發(fā)展進程中獨具的重要意義,已經(jīng)成為關(guān)注和研討的熱點問題,這還不夠,關(guān)鍵還要在實踐中真正身體力行,使之落到實處,而非僅僅流于口號和形式.作為肩負“教師教育”重任的高師院校教師,這一問題尤其值得關(guān)注和深思.“教育在培育民族創(chuàng)新精神和培養(yǎng)創(chuàng)造性人才方面,肩負著特殊的使命”.教師在教育教學(xué)過程中具備并著力體現(xiàn)角色創(chuàng)新以期培養(yǎng)創(chuàng)造型人才,任重而道遠.
[1] 袁振國.從“師范教育”向“教師教育”的轉(zhuǎn)變[J] .中國高等教育,2004(5):29-31.
[2] 王子興.論數(shù)學(xué)教師專業(yè)化的內(nèi)涵[J] .數(shù)學(xué)教育學(xué)報,2002,11(4):63-67.
[3] 朱永新,楊樹兵.創(chuàng)新教育綱論[J] .教育研究,1999(8):8-15.
[4] 劉樹仁.論實施創(chuàng)新教育應(yīng)注意的幾個傾向[J] .教學(xué)與管理,2001(6):7-9.
[5] 王建磐.教師專業(yè)化與教師教育政策的選擇[J] .高等師范教育研究,2001,13(5):1-2.
[6] 姚錫遠.關(guān)于創(chuàng)新教育研究若干問題的思考[J] .高等教育研究,2004,25(1):20-23.