男護士在臨床護理工作中的優劣勢

蔣亞吟 葉金松

(江蘇省靖江市人民醫院 214500)

在現代護理發展進程中，護理工作一直以女性為主導的職業［1］，隨著社會的發展，越來越多的男性加入護理隊伍中，但由于社會的認可度、病人的接受度及男性的性格特征，造成男護士在臨床工作中存在一定局限，通過對我院近年來上崗男護士的觀察和了解，分析男護士的優劣勢，以便采取相應的措施，幫助他們盡快適應臨床工作。

1 男護士優勢

1.1 思維理性，精力充沛

男性較女性沉著穩重，敏捷堅強，反應迅速，在臨床工作中，遇到一些突發事件，或重大搶救及精密儀器的操作，男護士憑借自己的優點更能適應，給人安全感。同時由于女護士上崗后陸續結婚生育，有一大部分時間和精力要放到家庭中去，而男性則有更多的精力投入到工作中。

1.2 部分崗位對男護士的需求

1.2.1 在臨床上，一些護理工作會涉及到患者的隱私部位，如男性的“留置尿管”、手術前的備皮，通常女護士去護理時護患雙方都覺得很尷尬，國內的一項研究表明，在男性的尿道口護理中，20%的患者表示即使生活不能自理也不愿意接受女護士的護理，80%的女護士有尷尬、緊張和不安的心理表現，而男護士可以緩解患者的心理問題，消除護患之間由于性別差異造成的緊張與不安。

1.2.2 男性體力較女性身強力壯，遇到昏迷、麻醉、骨科病人、病人體型較胖、等情況需翻身或換床，女護士通常感覺非常費力，男護士就發揮了重要作用。另外精神病人躁狂時，女護士就不如男護士容易對其實施“保護性約束”。

1.3 有利于護理團隊的發展

護理隊伍一直以女性為主導，男護士的加入有利于護理隊伍的穩定團結，資源得到優化組合，護理工作更加優質高效;同時男護士思維類型、關注焦點與女護士有一定的區別，有利于護理學科的創新及護理事業發展與改革。

2 男護士劣勢

2.1 社會輿論與傳統觀念的影響使病人及家屬的接受程度低。

在傳統觀念中，人們聽到“護士”這個詞，多數想到的是女性，例在進行靜脈穿刺這項基本操作時，患者及家屬就更愿意女護士來進行;婦產科的病人接受的程度就更低了，患者和家屬一般都不愿意男護士為病人做護理操作。

2.2 角色定位的困惑

2.2.1 護理工作多是瑣碎的生活護理、清潔護理等工作，這與人們頭腦中男性的“剛強、冒險、膽大”等社會性別特點不一致，于是，會被認為失去了“男人味”，男護士易造成自我概念的困擾。

2.2.2 男護士沒有專業的工作服、工作帽來體現護士特有的身份，容易被患者誤認為是醫生，其他科室的醫技人員也難以識別，需要在工作中不斷地解釋，從而增加了工作的難度，打擊了積極性。

2.3 因男性的性格特征易造成溝通不良，女護士較溫柔、細致、耐心，容易與患者交流溝通，男護士大多直爽、沖動，服從性差。

3 對策

3.1 加強宣傳，改變傳統觀念醫院或科室可通過報紙、宣傳欄等展示男護士的形象，增加公眾對男護士的知曉，使“男人也可以做護士”的觀念深入人心，得到大家認可。

3.2 運用人本管理，充分發揮男護士的優勢

在臨床護理工作中，醫院應注意男護士的心理狀態，根據他們的特點和個性，充分發揮男護士的優勢，我院的男護士就安排在手術室、ICU、骨科等，優化了人力資源組合，科室反映良好，護理工作更加優質高效。

3.3 重視男護士的培訓，關注男護士的職業生涯規劃

科室排班時注意人員的合理搭配，引導男護士積極應對工作壓力，正確處理醫護、護護、護患關系，營造良好的工作氛圍，改變男護士在工作中的被動形象，使他們在自己的工作崗位上有成就感和價值感。

盡管近幾年來我院的男護士在不斷增加，但較女護士相比相差甚遠。隨著社會的進步和護理工作的發展，會有更多的男護士投身護理工作中來，男護士在醫院中的用武之地也會越來越大，對提高護理質量、推動護理事業的發展起到積極作用。相信隨著社會的發展和觀念的轉變，男性護士將會越來越多。

［1］徐小蘭，魏桑梨.對大專男性護生護理教學初探，護理學雜志.

［2］梁蔭基，肖丹，蔡映杰，楊巧紅.醫院對男護士需求的調查分析.南方護理學報.

［3］吳之明，杜彩素，杜娟，樓蓉蓉，姜秋紅.對我國男護士現狀的分析.中國實用護理雜志∶下半月版.