正德厚生 臻于至善——記榮獲2009-2011年度“天津市文明單位”稱號的移動大港分公司

總經(jīng)理 杜世亭

在市公司和上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國移動通信集團天津有限公司大港分公司一直以來高度重視精神文明建設(shè)工作，秉承“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，外部善盡社會責(zé)任，做優(yōu)秀企業(yè)公民，內(nèi)部提升軟實力，員工素質(zhì)不斷提高，服務(wù)水平全面提升，受到社會各界和廣大客戶的充分肯定和普遍贊譽。公司先后被評為“天津市精神文明建設(shè)單位”、市級“青年文明號”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”、“模范職工之家”、“五四紅旗團支部”、“文明窗口”及“天津市公安局記集體三等功”。公司總經(jīng)理杜世亭同志當(dāng)選為“大港區(qū)經(jīng)濟委員會委員”、“大港區(qū)第八屆人民代表大會代表”，獲得“中國移動天津公司先進(jìn)個人”、“中國移動天津公司優(yōu)秀黨員”、“天津市公安局個人三等功”、“天津市交通系統(tǒng)社會治安綜合治理工作先進(jìn)個人”等榮譽稱號，同時被天津南開大學(xué)濱海學(xué)院和天津市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘為兼職教授。

內(nèi)外兼修，打造高素質(zhì)員工隊伍

加強員工職業(yè)道德建設(shè)，制定《員工職業(yè)道德規(guī)范》和《員工行為規(guī)范》，堅持把四個文明建設(shè)和公司的企業(yè)文化融為一體，提升員工的綜合素質(zhì)。

一是將職業(yè)道德建設(shè)量化為用戶滿意度，納入績效指標(biāo)進(jìn)行考核，使愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、用戶至上、用心服務(wù)、奉獻(xiàn)企業(yè)的良好職業(yè)道德和職業(yè)操守成為廣大員工的自覺行動。

二是實施“管理到班組，文化到員工”，把“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心價值觀內(nèi)化到企業(yè)的經(jīng)營管理和員工的日常行動中，展現(xiàn)在優(yōu)秀的企業(yè)形象和員工個體形象上，定期檢查、考核。……