提高基層支部書記做好思想政治工作能力的思考

郝中華

企業基層支部書記處于思想政治工作的第一線，如何提高他們的業務能力，把思想政治工作做到生產經營的主戰場，做到轉型發展的最前沿，做到干部職工的心坎里，促進企業科學發展、和諧發展，是我們需要認真解決的一個新課題。筆者認為，要做好新形勢下思想政治工作，基層支部書記在能力上要做到以下三點：

一、必須在認識上解決“三不”

“三不”即不愿干、不會干、不真干。所謂不愿干，就是不愿意或不太愿意從事思想政治工作，認為思想政治工作沒權、沒地位、沒意思，具體表現為工作推著走、問題繞著行、謀事不積極、做事不主動，對干好工作缺乏應有的欲望和熱情。所為不會干，就是對思想政治工作的業務不熟悉、內容不清楚，對如何開展思想政治工作沒思路、缺招數、少辦法，具體表現為不是感到無事可做，就是不知道該怎么做。所為不真干，就是有的支部書記對開展思想教育存在畏難情緒，覺得這些工作不好開展，有難度，于是繞開難點去干一些其他工作，荒廢了思想政治工作這塊“責任田”。

無論是不愿干、不會干、不真干，顯而易見都是錯誤的，都源于對思想政治工作重要性的認識不足。支部書記作為最基層的思想政治工作者，必須首先要樹立正確的權力觀和利益觀，事事以企業和職工的利益為出發點，要淡泊名利，有不怕“吃虧”、樂于“吃虧”的奉獻精神。其次必須要認識到企業的思想政治工作和生產經營是密不可分的統一整體，兩者盡管職責范圍不同，但責任和目標是一致的。還必須要認識到，思想政治工作不是沒事可做，而是需要花費大量時間和精力才能做好的。只有認真解決好這些問題，才能為搞好思想政治工作奠定堅實的思想基礎。

二、必須在基本功上達到“三會”

“三會”即會說、會寫、會工作。所謂會說，就是指日常工作中， 能夠把需要向職工灌輸的道理，用鮮活質樸的語言，向職工講清楚，做到以理服人；把需要解決和處理的矛盾與問題，用職工信服的話，將問題和矛盾解決好、化解好，做到以誠待人；把需要關心和疏導的事，用平易近人和親切溫暖的話，體貼職工、關愛職工、引導職工、感化職工，做到以情動人。

所謂會寫，簡單說就是會寫文章。作為基層支部書記，要干好思想政治工作，都應該加強寫作鍛煉，提高寫作能力；都應該及時把職工創造的好方法、好經驗及職工中涌現出來的典型總結提煉出來，宣傳推廣出去，這既是宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾、鼓舞群眾的有效激勵手段，也是基層黨務工作者弘揚時代精神、展現隊伍風采、謳歌先進典型的職責所在。

所謂會工作，就是能通過有效的手段和創造性的方法，使工作達到事半功倍的效果。基層單位的工作千頭萬緒、事務繁雜，如果理不清頭緒，理不出思路，不是胡子眉毛一把抓地忙于應付，就是虎頭蛇尾地不見結果。因此，作為基層支部書記要想把工作干得有聲有色，就必須學會“彈鋼琴”，有主有次，有條有理，分清輕重緩急，確保各項工作在推進中張馳有度、效果突現。

三、必須在品格上力求“三好”

“三好”，即人格好、人緣好、形象好。人格好，就是能用自身的影響力、吸引力、感召力和人格魅力凝聚人心推動工作；人緣好，就是能與職工說到一起，處到一塊，打成一片，說話辦事有立場、有原則，公道正派，能贏得職工的信服；形象好，就是能以實干帶動人，以能力征服人，以一流的工作業績贏得人。

作為基層支部書記，要達到“三好”，就要堅持立德為先、立言為基、立行為本，自覺做到“三好”統一。為此，首先要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，加強黨性修養，增強黨性觀念。越是在工作生活發生變化和挫折時，越要頭腦清醒，越要嚴格要求，越要以身作則，時刻把握好“三個不能變”，即時代變了，但共產主義的理想信念不能變；條件變了，但全心全意為人民服務的宗旨不能變；生活變了，但人民公仆的本色不難變。凡是要求黨員、群眾做到的，自己首先要做到；凡是禁止黨員、群眾做的，自己堅決不做，以自己的實際行動體現共產黨員的先進性。二是進一步增強敬業意識，以強烈的事業心和責任感，盡職盡責，努力工作，力爭用一流的素質創出一流的業績，用一流的業績塑造一流的形象。要自覺把職工歡迎不歡迎、高興不高興、滿意不滿意作為衡量自己工作的最高準繩，帶領職工群眾敢與強的比、敢和快的爭，爭上游、爭第一、當先鋒。三是言行一致，言而有信。始終保持言必行，行必果，自覺做一個真誠的人，一個誠實的人。