新時期重構企業會計文化的相關問題探析

逯傳軍

一、前言

新時期面臨著新形勢，我國企業如何更好的打入世界市場，加強自身的市場競爭力，這是現代企業面臨的重大問題。企業會計文化作為企業文化的一部分，其管理體系的先進與否關系著企業能否持續健康的發展，因此，企業管理者必需充分認識到企業會計文化的重要性，加強企業的會計文化建設，爭取與世界先進的企業管理思想接軌，用先進的管理觀念促進企業會計文化發展；同時又能繼承自己民族的優秀文化傳統，構建富有企業自身特色的會計文化體系，從而加強企業的競爭力，提升國家民族的世界地位。

二、企業會計文化

1.企業會計文化的內涵

筆者認為，會計文化是以企業為載體，是會計工作者在長期的工作實踐活動中逐漸創造和形成的一種精神文化，其實質是一種管理文化。會計文化有狹義和廣義之分，狹義的會計文化是指實踐中已經形成的或者正在形成的為業內所有或者大多數人士所認可的，共同遵循的意識形態及其相應的制度、規則和措施，其中會計意識形態的核心是會計價值觀念及其在這種價值觀指導下形成的會計從業人員的會計道德觀、會計行為觀、會計知識觀等等；廣義的會計文化是指企業會計工作者經過長期的實踐與積累，創造出來的與會計相關的各種物質財富和精神財富，其中物質財富主要指相關的制度與措施以及從事會計教書與教學的工作人員，此外還有會計管理本身所創造的經濟效益和社會效益；會計精神財富主要是指會計意識形態的東西，有會計價值觀、會計道德觀、會計社會觀、會計法律觀、會計教育觀，還有會計理論、科學等等。總而言之，會計文化的內容是非常廣泛的。

2.企業會計文化的功能

第一，導向功能。會計文化作為企業的一種無形資產，是企業會計工作者在工作實踐中共同形成的一種共同的價值觀念、行為準則、信念追求等的體現，它對會計的目標具有質的規定性。在這種文化感召力的影響下，會計工作者會不自覺的為會計的中長期目標而努力奮斗。

第二，凝聚功能。會計文化作為一種精神文化，在這種文化的指導下，會計工作人員或會計管理者會產生一種價值觀念、工作目標、行為規則的認同感、責任感、使命感和歸屬感，正是在這樣的基礎上，一種強烈的凝聚力和向心力把會計人員緊密聯系在一起，為實現共同的目標去努力奮斗，從而使企業會計系統發揮出最大的整體效應。

第三，激勵功能。這一項功能主要是指企業會計文化通過一系列的鼓勵機制措施，通過對員工的尊重、理解和關心，來刺激、啟發會計人員的潛在能力和智慧，因此能夠發掘會計工作者的主動性、積極性和創造性，為實現工作目標而積極進取。

三、新時期企業會計文化的現狀及解決策略

1.企業會計文化面臨的問題

隨著經濟的快速發展，我國企業積極與世界接軌，企業會計文化也同樣緊跟時代主流，引進先進的會計文化理念，企業會計文化建設取得了比較大的發展，但是，在新時期的形勢下，我國企業會計文化仍然存在著不少問題，這是企業主體應當重視的并且該采取積極措施解決這些阻礙因素。

企業會計文化面臨瞬息萬變的環境所帶來的壓力比較嚴重。新時期以來，世界經濟的發展發生了巨大的變化，科學技術在推動生產力發展中占有著非常大的比例，各種新興產業不斷崛起，產品的更新換代周期越來越短，資本集中的規模不斷增大，跨國公司日益興盛，市場主體之間的聯系日益密切，企業內部及各個員工之間的聯系也不斷加強。全球市場經營環境瞬息萬變，競爭越來越激烈。在這樣的經營環境中，傳統的營銷手段已經失效，企業會計文化要不斷更新，改變傳統的單一文化，轉向現代多元文化，不斷學習新的理論知識，應對千變萬化的市場環境。

企業會計的相關法律法規體系建設亟待完善。新時期，我國企業會計職業的相關法律體系還不完善，這在一定程度上，給會計造假、財務虛報等行為提供了可乘之機；會計法規體系之間缺乏協調性。我國監管標準的法規主要是《會計法》和企業會計準則，審計法規主要有《中國注冊會計師職業準則》和《注冊會計師法》，此外還有《稅法》、《公司法》、《民事訴訟法》、《破產法》等相關法律法規，從監管的具體實施中可以看到，這些法規之間存在著交叉或者遺漏和抵觸的現象，沒有一個完善的體系，這也導致監管部門無法有效的處理相關問題，并且企業會計的監管體系缺乏獨立性；在法律法規的制定上面缺少發展理念，即沒有前瞻性，缺乏長期規劃，會計法規作為一項基礎法規，應該在保持其權威性和相對穩定性的前提下，要能夠適應瞬息萬變的市場經濟環境的需求，創造經濟健康發展的良好制度環境。

2.重構企業會計文化

重構企業會計文化是市場經濟發展的必然要求，是應對國際市場競爭的題中要義，因此，企業會計文化構建程度決定著企業自身的市場地位。我國企業文化的重構要本著系統性、客觀性、整體性原則，運用具體問題具體分析的哲學方法，構建科學合理的企業會計文化，推動企業會計文化的穩定發展。

重構企業會計文化，認清企業發展環境，了解企業自身特點是前提條件。當今世界經濟的國際化發展趨勢日益增強，市場主體之間的聯系不斷加強，因此，積極引進先進企業的會計文化理念，改善企業會計文化環境，提高企業會計工作效率，以增強企業自身的競爭能力。同時在構建企業會計文化時，要根據企業自身的特點，建設有自己企業特色的會計文化。

加強企業會計法律法規的建設是構建企業會計文化的保障。法律法規的制定要能夠適應市場經濟的發展要求，帶有長期規劃目標，具備較大的發展空間。完善的法律體系可以為企業的發展提供良好的發展環境，運用法律來規約會計從業人員的行為規范是非常有必要的。

提高會計人員的整體素質，是企業會計文化建設的核心內容。首先，加強會計人員的職業道德建設，加強主流文化的培養，減少其受非主流文化的影響；其次，加強企業會計物質文化的建設，即完善會計文化的理論體系建設，培養會計領域的人才，提高會計人員的各項技能；最后，加強企業會計文化的制度建設，良好的會計文化機制是會計工作健康運行的保障，也是防止會計風險的有效措施，對企業的發展起著重要作用。

企業會計文化的重構是企業需要解決的重要問題，我國企業在重構會計文化時有必要融入民族傳統文化特色，加強傳統文化的指導作用，從而打造有中國特色的企業會計文化。

四、結語

重構企業會計文化是市場經濟發展的必然要求，是應對國際市場競爭的題中要義。世界環境不斷改變，市場經濟不斷發展，先進的企業會緊跟時代的步伐不斷改進企業的會計文化，發揮會計文化在企業中的作用。因此，不斷更新企業會計理念，完善企業會計理論體系，形成一個可持續發展的企業會計文化系統，是一個企業早日進入最佳狀態的必要手段。