機關黨建要著重“四力”建設

◎ 林賢進 江門市委組織部副部長、市直機關工委書記

機關黨建要著重“四力”建設

◎ 林賢進 江門市委組織部副部長、市直機關工委書記

主持人語：

提高黨的建設科學化水平是新時期黨的建設的重要課題。隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌和社會結構轉(zhuǎn)型，大量的“單位人”逐步向“社會人”轉(zhuǎn)化，一個重要表征是各類組織隨之涌現(xiàn)，地位和作用也日漸凸顯。如何提高機關的基層黨建工作、企業(yè)的基層黨建工作、城市基層社區(qū)的黨建工作，是實現(xiàn)科學發(fā)展和社會和諧面臨的根本性課題。

服務中心工作是對機關黨組織提出的兩大任務之一，是貫穿機關黨的工作始終的一條紅線。面對新形勢和新任務，我們必須更新觀念，準確把握機關黨建工作的定位，堅持立足全局，圍繞中心工作，凸顯“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、服務力、號召力”建設。

以服務中心工作為重點，抓執(zhí)行力建設

要堅持按照黨委、政府抓什么，機關黨的工作就促什么，組織和引導機關黨員干部全力投入中心工作的主戰(zhàn)場，在重點難點工作上求突破、講作為。一是緊扣大局定思路。要圍繞黨委、政府中心工作，把融入大局、服務中心、推動發(fā)展作為機關黨建工作的落腳點和切入點。二是緊扣大局抓活動。圍繞黨委、政府發(fā)展大局，提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是緊扣大局促發(fā)展。要圍繞“ 十二五”時期黨委、政府的任務及主要工作建立倒迫機制抓好各項工作的落實。要以“目標分解機制”逼壓力，以“時間倒排機制”逼進度，以“督查督辦機制”逼落實，以“考核追究機制”逼爭先。

以豐富工作載體為抓手，抓創(chuàng)新力建設

要努力增強創(chuàng)新意識，積極研究探索新形勢下機關黨建的特點和規(guī)律，開拓新思路，豐富新載體，健全新機制，不斷開創(chuàng)機關黨建工作的新局面。一是著力培育創(chuàng)新意識。要進一步促進理論武裝工作的深化，在理論與實踐的結合上不斷取得新進展、新成效，切實加強機關黨的思想政治建設。二是著力創(chuàng)新黨建工作載體。圍繞黨的中心任務，尊重基層黨組織和黨員的創(chuàng)新精神,將黨建工作中涌現(xiàn)出來的先進典型、蘊含的先進理念、創(chuàng)新的工作思路、成功的工作模式和較大社會影響的范例創(chuàng)建成黨建品牌。把競爭的理念引入黨建品牌創(chuàng)建過程中，激發(fā)基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。三是著力創(chuàng)新黨建管理工作載體。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，指導規(guī)范機關黨建工作。要進一步完善和落實機關黨建工作責任制。健全機關黨組織書記述職制度，強化黨建主業(yè)意識。推進機關黨建工作目標化考評機制，實行機關黨建工作精細化管理。建立黨組織片組活動制度,促進機關黨組織之間的交流和聯(lián)動，推進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

以實現(xiàn)群眾滿意為目標，抓服務力建設

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下，各種思潮不斷涌現(xiàn)，社會利益關系更為復雜。黨組織要團結群眾共同奮斗，必須做好服務群眾的工作，在提供服務中密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實打牢群眾基礎，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是注重傾聽民心民意。二是突出以服務基層為重點。三是著力為群眾排憂解難。

以發(fā)揮先鋒模范作用為根本，抓號召力建設

要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設，組織開展 “紅色文化進機關”、“學黨史、頌黨恩、強黨性”等主題紀念活動，加強社會主義核心價值體系建設，增強機關黨員干部的責任感、使命感，努力塑造機關干部“為民、務實、清廉”的良好形象，增強機關黨組織的號召力。一是強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念。要把對上負責與對基層和群眾負責統(tǒng)一起來，切實為基層、為群眾誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事。注重服務質(zhì)量，教育引導黨員干部寓管理于服務之中，寓執(zhí)法于服務之中。二是大興務實之風。要引導黨員干部講實話、出實招、鼓實勁、辦實事、求實效。深入調(diào)查研究，深入基層，了解民情，到實際工作中去研究問題、解決問題。狠抓工作落實之風，建立健全目標管理責任制，層層分解目標任務，將責任落實到人，一件一件抓落實。三是提高黨員干部的自律能力。加強廉潔自律教育，教育引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵。加強廉政制度建設，完善和落實對人、財、物等的管理制度，用制度約束人、規(guī)范人。注重加強監(jiān)督制約，完善和落實監(jiān)督機制，對違規(guī)違紀行為及時進行批評教育和查處。