讓密涅瓦的貓頭鷹飛起來

朱金洪

摘要：中國從１９９９年開始邁入進入老齡社會已經成為不可爭議的事實。這無疑是給中國既帶來壓力，也帶來挑

戰，同時，老齡工作也面臨前所未有的新的發展機遇。如何應對“捷足先登”的社會老齡化，科學、系統、全面地開掘與發揮老年人力資源是這個時代的追問與呼喚。

關鍵詞：老年人力資源；困難；對策

中圖分類號：F241文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2012）25-0121-02

根據“中國全國人大常委會副委員長兼秘書長李建國2011年8月24日表示，按照國際通行的老齡社會標準，中國從１９９９年開始邁入老齡化社會。目前，這個世界上人口最多國家的老齡化正在加速……然而，作為一個人口大國，中國的老齡化社會不同于其他國家，報告將此稱為‘中國特色的人口老齡化社會。除了老年人口基數大、增長快、空巢和失能困難老人多以外，中國的老齡化還呈現出先于工業化、與家庭小型化相伴隨、老年撫養比快速攀升等特點”[1]。中國進入老齡社會已經成為不可爭議的事實。與發達國家先富后老相比，中國人口老齡化是在經濟還不發達，綜合國力還不強大的情況下“未富先老”。這無疑是給中國既帶來壓力，也帶來挑戰，同時，老齡工作也面臨前所未有的新的發展機遇。

一、老年人是財富

自古以來，對老年人多有溢美之詞。王安石說：“歲老根彌壯，驕陽葉更蔭，”因為老樹根深葉茂，所以，在烈日炎炎下，它遮陽庇蔭納涼的作用更大、更有效。“莫道桑榆晚，彩霞尚滿天。”桑榆，喻日暮。不要說太陽到桑榆只是暮色晚景，然而，夕陽西下更是滿天彤紅、燦爛無比。意喻：尺有所短，寸有所長。唐逄行珪《〈鬻子〉序》載，周文王的老臣鬻子對周文王說，“使老臣捕獸逐麋，已老矣，使臣坐策國事，尚少也。”鬻子此言甚為精當，反映了一位耄耋之人的情懷，既承認“老矣”，又感到“尚少”，充滿了辯證法。他很有自知之明，論“捕獸逐麋”，我老了，而“坐策國事”，我還不老。老年人隨著歲月的流逝，體力衰退了，但老成見到、老成持重，“坐策國事”還是少不了的。這就是鬻子“尚少”的依據。黑格爾說：“密涅瓦的貓頭鷹要等到黃昏來臨時才會起飛。”“密涅瓦”即希臘神話的智慧女神雅典娜，棲息在她身邊的貓頭鷹是思想和理性的象征。即古希臘人把貓頭鷹尊敬為雅典娜和智慧的象征。

毋庸置疑，老年人確有優勢。現代心理學將智能切分成晶化智能和液化智能，二者老化速率不同。晶化智能與文化知識及經驗積累有關，隨著增齡呈緩慢上升的趨勢；液化智能主要有短期記憶力、反應速度等，有隨增齡下降的特點。所謂智能老化，主要指液化智能的衰退。值得注意的是老年人的“晶化智能”有些職業由于其特點，越老越能體現其優勢，如書畫家、醫生、法官、財會、教師等。為適應人口老齡化，同時充分利用離退休人才資源，要適當發展適應離退休人才資源從事的有關產業，如老年家政服務業、醫療衛生業、財會專業、咨詢服務業以及教育業等產業，并支持他們從事科技開發 技術公關、著書立說、翻譯創作、編典建志、講學授業、人才培養等工作，為社會主義經濟建設貢獻智慧和才干。

老年人是人類社會的財富，這早已是古今中外的事實所論證。孔子71歲開始寫《春秋》；吳承恩50歲左右，他寫了《西游記》的前十幾回，后來因故中斷了多年，直到晚年辭官離任回到故里，他才得以最后完成《西游記》的創作；馬克思60多歲抱病寫《哥達綱領批判》；恩格斯65歲以后整理出版了《資本論》第三卷；歌德82歲完成了名著《浮士德》。據統計，從1902—1983年先后有11位75歲以上的高齡老人獲得諾貝爾獎。他們獲獎時的平均年齡80.1歲。世界上有不少杰出的政治家也都是六七十歲的老人。他們以其淵博的學識和豐富的經驗，老練和穩重的作風影響著世界政局。正如胡錦濤同志曾經所指出：“全黨同志任何時候都要牢牢記住，老同志是我們黨和國家的寶貴財富。”[2]

二、中國老年人“晶化智能”特點

1.品格方面。廣大的離退休老年人，其中包括大批的原各級黨政領導干部，各類專業骨干，思想覺悟較高，立場堅定，是非分明，熱愛黨、熱愛社會主義，對黨的事業赤膽忠心，繼承了愛勞動、守紀律、唉集體、團結奮斗、艱苦樸素等中華民族的傳統美德和中國革命精神。

2.才能方面。一類是管理型老干部。他們經歷了多次政治運動，對黨的傳統和政策比較熟悉，活動力強，辦法多，具有高超的管理才能。特別是分析判斷問題的能力，思維之精細程度，對復雜事物的觀察能力、分析能力和處理問題的能力，為其他年齡層次的人望塵莫及的。而這些才能優勢不是三五年，也不是一二十年就可以培養和積累起來的。這正是他們繼續發揮作用的得天獨厚的條件，也是其他社會層次或群體的人難以替代的。這也是創造社會財富，推動社會進步的不可再生，且不容忽視的人才寶庫。另一類是科技型老年知識分子，思想上，對黨和國家有深厚感情，是一筆寶貴財富。特別是愛國主義的力量不可低估，正如北大教授季羨林說：“就是把我燒成灰，每一粒灰都是愛國的。”這些正是老年知識分子的后發動力。專業上，他們均有精湛的技術水準，一般都具有中高級技術職稱。在知識積累和抽象思維概況方面的智力會隨著年齡的增長而繼續加強，他們有著豐富的生產、科研以及教學等等知識方面的經驗，且飽經滄桑的社會實踐，對問題的分析較為準確、全面、深刻而有遠見，有著豐富的成功的經驗和失敗的教訓。這些優勢不僅對于發揮科技型老年人的自身價值、發展社會經濟有著積極的意義，而且對于培養教育年輕一代都是一筆巨大的財富和資本。還有一類是技能型老年人，技能型人才是指在生產和服務等領域崗位一線，掌握和應用技術手段為社會謀取直接利益的人才。在人類社會勞動的鏈環中，他們處于工程型人才和技能型人才之間。所以國外也有稱之為中間人才（Middle Man）。隨著科學技術的飛速發展，對技能型人才的要求也越來越高。

3.感情方面。不可否認，我們黨執政六十年多年，20世紀50年代是黨風黨紀最好時期之一，當時，廣大黨員干部艱苦奮斗，全心全意為人民服務，時刻注意貫徹群眾路線。在實際工作和社會生活中，努力發揮模范帶頭作用，為鞏固人民政權，恢復發展國民經濟進行大規模的社會主義改造盡責盡力。使黨同人民群眾的關系達到了水乳交融的程度。時至今日，不少老同志和人民群眾仍然十分懷念那時的良好的黨風和黨紀。今天，絕大多數離退休干部正是那一時期的當事人與領導者。是贏得人民群眾稱贊和信賴的杰出群體。因而，他們與人民群眾的關系融洽，威望較大，其影響力也往往高于其他年齡層次的人。特別是他們現身說法，言傳身教，更能使人們，尤其是青少年心悅誠服。

4.資歷方面。廣大的離退休老年人或在行政領導崗位，或是在專業領域，或是在一技之長方面干了好多年，資歷是深厚的。他們或是戰爭年代槍林彈雨中與敵人殊死搏斗沖殺過來的老領導，或是在學術上獨樹一幟的帶頭人，或是擁有獨門絕技。因而威望甚高，有著一言九鼎，一呼百應的能力。

三、發揮老年人力資源的困難與對策

1.困難。（1）老年人生理上的衰退是不可更改的自然法則，因而必然地從他們的行為中反映出記憶力減退，愛嘮叨，而對往事卻記憶猶新，百談不厭等老年生理與心理方面的病癥。（2）老年人與下代人有“代差”，易發生觀念價值的碰撞。這個社會的經濟和技術已發生著急劇變化，而一些老年成員的知識價值體系、思維體系等依然保留著傳統格式。（3）老年人就業法制不健全。在中國還缺少離退休人員再就業的法律規范。關于這一點美國于1978年通過禁止歧視老年人就業法修正案，就禁止在多數私營企業中對70歲以下的雇員實行強制性退休。有趣的事實是，在中國在引進外籍人才中，老年人占有相當比例，當然，這里含有經濟財力因素。（4）組織領導不夠得力。發揮離退休干部作用是我們黨的一貫方針，黨中央和國務院十分重視這一工作，但是，這畢竟是近段時期出現的新生事物，人們的認識須在實踐中不斷轉化，組織工作也只能在實踐中不斷完善。

2.對策。（1）加強組織領導。首先是各級黨政組織的主管部門要重視發揮離退休老年人的管理工作。其次建立健全相應的組織機構，并要求各級領導者經常深入改革中去，深入到實踐中去，調查研究，總結經驗，對不斷出現的新情況、新問題作出符合實際的結論，找出解決的辦法。要解放思想，轉變觀念，不斷探索發揮離退休干部作用的新形式、新途徑，使管理工作健康發展。（2）建立健全老年人就業的法律制度。國家法律是離退休干部發揮“余熱”的保障。應該為離退休老年人發揮作用制定一些優惠政策。如制定類似招收殘疾人或安置人員的減免政策。對離退休干部創辦正當的，特別是科技含量較高的經濟實體，予以優先照顧。（3）建立老年學術基金、創業基金等。為那些科學技術離退休專業人員未完成的專著、課題研究等給予支持和激勵。創造一個平臺，特別是在經濟上為他們報效祖國，攀登科技高峰，發揮余熱奠定基礎。（4）組織青年義務服務，為老年知識分子、科技人員義務完成他們手頭未完成的科研課題、專著等事業。一是義務幫助他們做實驗、論證、查資料，寫傳記等等，以搶救“國寶”。二是做好傳幫帶的紅娘工作，讓做些學術泰斗在身體、心理允許的條件下，指導那些義務志愿者，以承傳“國寶”。三是幫助整理那老年人一輩子辛辛苦苦收藏的書籍資料等，并協助做出既能保護書籍、資料等，又能妥善地處理，使那些書籍、資料等不被佚失殆盡或封塵蛛網，能繼續發揮其使用價值的安排。