要聞

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省國資委召開監管企業組織部長座談會

6月14日，省國資委黨委組織部召開省監管企業組織部長座談會。會議聽取了各監管企業黨委組織部門負責人就前一階段創先爭優活動開展情況，以及開展保持共產黨員純潔性教育活動、基層組織建設年活動情況作的匯報。今年以來，全省各監管企業黨委按照省委和省國資委黨委的安排和部署，結合企業的實際情況，在創先爭優活動中積極開展基層組織建設年活動，積極開展保持共產黨員純潔性教育活動，進一步提高了各級黨組織的凝聚力和戰斗力，為國有經濟率先實現轉型跨越發展提供了堅強的政治保障。會議在認真總結省監管企業創先爭優活動的基礎上，對十八大召開以前黨建工作的具體安排作了部署，要求各監管企業著眼于創先爭優活動長效機制建設，著眼于創先爭優活動的理論研討工作，為今年9月召開的省屬企業創先爭優長效機制建設交流會做準備。

國務院國資委：警惕敵對勢力借維權煽動企業職工罷工

5月18日，國務院國資委副主任姜志剛在全國地方國資委群眾工作座談會上的講話中指出，當前，國際工運出現新的發展趨勢。全球范圍內勞資關系復雜多變，貧富差距持續擴大，重大勞資沖突時有發生。去年，西方國家大規模罷工游行接連發生，希臘工會發起多次全國性大罷工，英國“11·30”大罷工是32年來該國最大規模的工人運動，“占領華爾街”運動迅速席卷全美并產生深遠影響。西方敵對勢力趁機打著“維權”旗號，企圖煽動我國職工群眾制造事端，給開展群眾工作帶來消極影響。

姜志剛表示，國有企業與職工是命運共同體，職工是企業的主人，企業發展是職工長遠利益、根本利益之所在。要始終把堅持黨的領導、促進企業發展和維護職工權益有機統一起來，及時協調解決職工最關心、最現實的利益問題，及時協助化解勞動關系中不穩定、不和諧因素。 （任 民）

我省將全面公開國企領導干部收入

最近，中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳聯合下發《關于進一步深化創新廠務公開民主管理工作的意見》，對廠務公開內容、形式進行了詳細規定。要求國有及國有控股企業每半年一次，對職工公開重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作等決策制定執行情況，特別是社會關心的國有企業領導干部的工資、獎金、補貼、住房、用車、通訊工具、業務招待費使用等情況必須向職工公開，堅決杜絕暗箱操作。

公開的內容還包括企業改革、改制方案,兼并破產方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。此外，我省還要求企業領導班子公開職代會民主評議企業領導人員測評結果，中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律執行情況，業務招待費使用情況等。根據要求，屬于職代會或職工代表大會審議的事項，須每半年公開一次。

我省創新焦化業兼并重組模式

我省焦化行業兼并重組大潮正在全面推開。5月29日，省政府召開焦化行業兼并重組工作座談會。會議提出，將積極引導鋼鐵、煤炭、煤化工企業參與焦化行業兼并重組。

今年1至4月份，我省焦化產量呈負增長態勢，運行面臨嚴峻困難，成為工業領域中虧損最嚴重行業，對全省工業經濟平穩較快發展產生了較大影響。究其原因，關鍵在于全省焦化行業核心競爭力不強。

會議提出，一方面要通過采取保障煤源、減輕負擔、增加運力、提升管理等措施，解決目前焦化行業發展面臨的困難；另一方面要通過推進兼并重組，從根本上解決山西焦化產業“焦”而“不化”、市場競爭力較低的問題。

（邊 杰）

（黃 河）

（黃 河）