改革創新轉方式，加快發展增實力，推進集團公司科學發展取得新成效

■文/楊金鳳

2012年1月8～10日，中核集團公司召開2012年度工作會議。中核集團黨組書記、總經理孫勤在會議開幕式上作了題為《改革創新轉方式，加快發展增實力，推進集團公司科學發展取得新成效》的主題報告。報告總結回顧了集團公司2011年工作，分析了當前形勢，明確了下一步發展思路，安排部署了集團公司2012年工作任務。中核集團黨組成員、副總經理孫又奇主持會議。

孫勤在報告中指出，2011年是“十二五”開局之年，是集團公司各項工作取得新進展的一年，是應對重大考驗的一年，是促進科學發展的一年。一年來，集團公司突出科學發展這一主題，貫穿加快發展方式轉變這一主線，求真務實，積極進取。面對福島核事故帶來的影響，集團公司黨組堅決貫徹中央領導批示和國務院常務會議精神，團結帶領全體員工統一思想、沉著應對、迎難而上、奮力拼搏，實現了“十二五”改革發展的良好開局，在打造集團核心競爭力上邁出堅實步伐。

2011年，集團公司實現利潤總額同比增長16%、萬元工業增加值能耗低于613公斤標煤的控制指標，圓滿完成年度計劃，全年財政資金預算執行率比上年提高4個百分點。

2011年，集團公司科研生產取得新成就，產業發展取得新成效，科技創新成果顯著，改革調整取得新進展，管理工作得到改善，安全環保工作得到強化，黨的建設進一步加強。

報告指出，面對當前的國際和國內經濟形勢，要充分認識外部形勢的復雜性和緊迫性，要充分認識集團公司自身存在的突出問題，要充分認識核工業發展正在孕育的新的重大戰略機遇，做到“一個堅持”、“三個發展”和“五個更加注重”。

“一個堅持”就是堅持集團公司“十二五”總體發展思路和發展目標不動搖。“三個發展”就是著力轉變發展方式，努力加快發展速度，大力提高發展質量。“五個更加注重”就是更加注重安全發展，打造一流安全保障能力；更加注重自主創新，打造一流的科技研發能力；更加注重模式創新，打造一流的產業發展能力；更加注重培養激勵，打造一流的人才隊伍；更加注重完善機制，打造一流的經營管理能力。

報告認為，2012年是集團公司改革發展承上啟下的關鍵一年，重點要做好八個方面的工作：一是夯實主業，努力加強能力建設；二是促進較快增長，提高經濟效益和質量；三是狠抓產業經營，抓實抓好產業發展項目；四是加快研發步伐，促進重大專項早出成果；五是深化改革調整，完善組織結構和管理模式；六是推進精益管理，不斷夯實管理基礎；七是抓好安全環保，確保核安全萬無一失；八是加強黨的建設，積極推進集團文化發展。

孫又奇作大會總結。他指出，這次會議是集團公司全面貫徹黨的十七屆六中全會和中央經濟工作會議精神、在新形勢下進一步推進科學發展的一次重要會議，是集團公司在復雜多變的形勢下召開的一次重要會議。大會的主題報告讓與會代表認清了集團公司外部形勢的復雜性和緊迫性，形成了加快發展的共識；報告圍繞解放思想，提出了轉變發展方式，開拓發展思路的要求；報告明確了2012年的工作方向，梳理了2012年集團公司的重點任務，具有很強的指導性和可操作性。

會議要求，要及時做好會議精神的學習傳達和貫徹落實，要吃透會議精神，結合各單位實際，把握重點，做好各項工作；要做好年底的安全和保衛保密工作，節日期間連續生產的企業更要注意做好安全檢查，做好應急準備工作；要做好節日期間的送溫暖工作，關心幫扶困難職工，慰問走訪離退休職工，切實做好各單位的和諧穩定工作。

工作會期間，召開了集團公司人才工作會和黨建工作會。人才工作會上，孫又奇作了題為《創新人才工作體制機制，努力提高人才工作科學化水平》的報告。黨建工作會上，中核集團黨組成員、紀檢組組長李學東作了題為《開拓創新，強化責任，努力把黨組織的政治優勢轉化為核心競爭力》的報告。

在工作會上，中組部組織對集團公司領導班子及成員進行了測評；集團公司對總部部門及部門負責人進行了測評；孫勤分別與各事業部、專業化公司主要負責人簽訂了2012年度科學發展績效考核責任書。