“新聞感覺”與選人才

浙江開化電視臺新聞部 鄭凌紅

近日，看一本雜志上關于日本新聞單位對員工的唯一標尺是“新聞感覺”，很是感慨。文中提到，日本的新聞單位十分看重記者的獨立評論能力，他們認為如何看待新聞本身就是一種新聞。用新聞術語來說，只要你有“新聞鼻”，絕對埋沒不了你。就是印刷廠的技工，高中甚或初中學歷，一旦發現你有才，有“新聞感覺”，也會將你提到合適位置，發給相應薪水。日本新聞界的共識是：優秀新聞從業人員必須能夠獨立思考、獨立判斷，能夠發別人所未發、見別人所未見。比如《日本經濟新聞》對員工的起點要求是“必須具備好奇心”。

正是這種“不拘一格降人才”的模式，培養了大量高效、個性的記者，也讓他們的報道充滿生命力，這值得我們借鑒和學習。