有“對手”未必是壞事

　　在一次影視頒獎晚會上，一位獲獎女明星發表獲獎感言，說要感謝很多人——感謝父母、家人，感謝導演和朋友，感謝支持她的影迷和粉絲們，包括感謝她的對手。
　　我很驚詫這位女星能夠在這樣一個公開場合感謝自己的“對手”，因為很可能那個人曾經對她不利，奚落、排擠、中傷，甚至“落井下石”，讓她跌入谷底，但她在走過不少曲折的路后又重新復出，以至取得了意想不到的成就：沒有這位對手，她的“星路”可能要平坦許多，但也會由此平淡許多。因為有了對手的刺激、挑戰、競爭甚至“迫害”，她才更加勤奮、努力，演技日益精湛，創作了許多優秀的作品……
　　說到對手，我想起了自己剛調到這個信訪單位時的情景。我早先就認識文子，關系也一直不錯。可和文子成了同事后，我發現文子的態度卻遠不如從前熱情了，他不僅故意疏遠我、冷落我，還不時在工作上給我設“坎兒”，其原因可能因為我是由于“工作出色”而調到這個部門的，而這或許就使我成了文子的一個對手！由朋友到對手，這是我不情愿的。我頓時感到自己像個孤獨的猴子來到一座陌生的猴山，眾猴“猴視眈眈”地冷眼相向，而原先的朋友文子也在其中！
　　狹路相逢，我和文子又在同一個辦公室，每天都要見面、合作。我努力適應著新環境和新同事，可文子不冷不熱、看似禮貌卻又拒人千里之外的神態，讓我大為反感又無法挑明申辯，我甚至每天上班前～想到文子那冷漠的樣子就打怵踏進辦公室。更讓人郁悶的是，我和文子還常常因為工作發生一些小小的爭執，但幾乎每次都是文子“贏”，因為他工作業務熟，政策把握準，尤其是對待來訪對象，他雖談不上態度有多好，但卻能將群眾詢問的事項解釋得一清二楚，令人心服口服。我在心里也不得不承認文子是有水平有能力的，畢竟我是新手，要換了我，還真辦不了這些事兒。可是他真的那么能行嗎，我要是多學點業務，不一定比他差……
　　我帶著一種“復仇”的心理開始暗暗和文子較勁，潛心研究政策法規，觀察文子處理問題的方式方法，而聰明的文子自然不想讓我超過他，他把一切工作處理得井井有條，令人無可挑剔，這些無形中為我做出了示范。后來，我們再為工作爭執時，我已經能說得頭頭是道，有時甚至能反駁得文子一愣一愣的，我心里暗自高興，我覺得自己進步了！甚至我晚上睡覺都要想第二天拿什么問題來難倒文子，好看他解答不出來的尷尬樣子！
　　就這樣，我們“過招拆招”了將近一年，文子提拔到另外一個單位當副局長了，為他餞行的時候我高興地敬了他一杯酒。我絲毫沒有羨慕他的升遷，反而有種愉悅的感覺——可把他“盼”走了！
　　文子一走，我成了有經驗的“老同志”，受到大家的尊重。可沒多久，我卻發現，每天的日子竟有了白開水般的感覺，我也懶散了，懈怠了，靠在辦公室的椅子上心生一種“悲涼”——我從前的斗志哪里去了？我找到了原因，那就是沒了文子的刺激。雖說和文子在一起的日子總是“明爭暗斗”，可那卻是我到新單位后進步最快的一段時間，不僅熟悉了工作，又很快做出了讓領導們刮目相看的成績……
　　無論是在事業上還是生活中，沒有人喜歡對手。但是，我們都要感謝自己的對手，他們曾經幾乎將你“置于死地”，這個時候，你如果“死”也就死了，但如果你能就此激奮起來，你會變得更加努力，更知道自己該做的是什么。雖然從主觀上每個人都不愿意有人與自己對著干，都希望凡事一帆風順，但你應當想到這是一種“生態平衡”，物競天擇，適者生存，留下的總是最好的、最優秀的。只要你保持足夠的清醒與勇氣，并為之付出足夠的努力，你終究會發現，有對手是你的福氣，他會促進你的成功，使你更加出色和優