發(fā)揮青安崗作用 推動企業(yè)安全生產(chǎn)

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的總方針。對此，圍繞煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)愈來愈顯現(xiàn)的重要性，作為煤礦企業(yè)團青組織如何發(fā)揮應有的作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，也是團青組織的一個首要任務，企業(yè)團青組織要在黨委的領導下，緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)實際，以“開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全生產(chǎn)上臺階”為目標，以“強化引導教育、強化生產(chǎn)現(xiàn)場服務和強化隱患舉報和整改”為切入點，發(fā)揮青安崗積極作用，推動企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實有效地開展青安崗各項活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻。
　　一 完善制度，健全機制，以制度保安全
　　首先，要建立健全青安崗工作制度。在強化青年安全工作系統(tǒng)管理的基礎上，建立“年有方案、季有活動、月有安排”的工作制度，并且每年根據(jù)季節(jié)特點堅持開展青安崗各項競賽活動。活動內(nèi)容，具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時，采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進青安崗工作科學化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。
　　其次，是要把青安崗管理工作納入企業(yè)行為。要對青安崗的責、權、利進行明文規(guī)定。通過對各項制度不斷健全和完善深化，在此基礎上要強化“支崗青安崗員管理制度、青安崗的主要任務、青安崗分崗職責、青安崗支崗職責、青工安全監(jiān)督員職責、崗員臨時執(zhí)行指定任務的監(jiān)護人及其職責、青安分崗長下現(xiàn)場制度”等各項制度，在全體團員青年的共同努力下，使青安崗工作成為煤礦安全生產(chǎn)管理的重要組織部分，得到煤礦黨政領導和廣大干部職工的重視和支持。
　　二 強化教育，理念引導，以宣傳促安全
　　第一，安全生產(chǎn)重在宣傳預防。團青組織要堅持深入開展安全宣傳活動，強化青工的安全意識。除利用報紙、板報、廣播等媒介開展各項宣傳活動外，還要創(chuàng)新地針對各時期的安全生產(chǎn)重點開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳活動。例如，收看各大安全案例警示片、征集安全筆談論文、安全簽字、安全辯論賽等。既讓廣大干部職工從血的教訓中強化安全意識，又達到安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。
　　第二，廣泛組織安全業(yè)務培訓，提高青工的安全技能。團青組織要通過各種形式，組織廣大青工學習國家和企業(yè)各項安全制度、《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)規(guī)程》，以及崗位安全操作規(guī)范，不定期分析各個時期的安全形勢；同時堅持每年及時舉辦青安崗員業(yè)務技能知識培訓班，提高廣大青工的安全技能。各基層青安支崗也要利用班前班后會進行相應的青工安全培訓，通過分崗集中學習和支崗自行組織學習有效提高廣大青工的安全意識和安全技能。
　　三 加強考核，提高意識，以管理促安全
　　煤礦青安崗要把搞好青工安全生產(chǎn)作為共青團參與企業(yè)生產(chǎn)活動的切入點，加強了青安崗隊伍建設，優(yōu)化崗員隊伍，并強化青安崗制度建設，廣泛在青安崗中開展“學規(guī)程、比規(guī)范、查隱患、堵漏洞、抓現(xiàn)場、保安全”活動。使職工真正意識到安全的重要性，力爭在青年職工中營造“安全生產(chǎn)、青年當先”和“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，從而增強安全防范意識，減少違章事故的發(fā)生。內(nèi)容如下。
　　第一，加強自查、巡查。各基層團支部，要不定期的組織青安崗員深入井下工作面及地面各個崗位進行檢查，特別重點針對零點班職工思想波動大、注意力不集中的時段，進行突擊檢查，在檢查過程及時針對安全規(guī)程進行現(xiàn)場問答，對生產(chǎn)崗位違章、違紀的現(xiàn)象當立即指出糾正；對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患要給予指出并發(fā)出整改通知單，督促責任單位定期整改；對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產(chǎn)獻計獻策。
　　第二，強化互檢、互查。互檢互查主要參照青安崗工作考核細則考評內(nèi)容，采取分組交叉檢查的形式進行。對成績突出的青安崗予以表揚，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到成績，又發(fā)現(xiàn)問題，為青安崗工作的開展取得經(jīng)驗。互檢、互查活動形成基層支崗之間相互競爭共同進步的良好工作方式。
　　四 發(fā)揮作用，開展活動，以實干促安全
　　一是在重大節(jié)假日期間開展安全祝福短信互動活動。在企業(yè)范圍內(nèi)互傳安全祝福短信，并形成氛圍；在青安崗檢查的同時為崗位職工送上祝福對聯(lián)，以親情溫情的方式形成安全是福的氛圍。二是開展“規(guī)程學、背、用”現(xiàn)場有獎問答活動，在安全知識現(xiàn)場問答的同時，針對職工提出的安全生產(chǎn)方面的疑問現(xiàn)場請專業(yè)人員進行解釋，力求使職工不帶問題作業(yè)，在有獎問答活動的同時印發(fā)安全慰問信，以親情感人的話語讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，進一步提高職工的安全警惕性，真正把“安全第一，預防為主”的方針落到實處，為企業(yè)形成一種良好的安全氛圍。三是在每年的“安全生產(chǎn)活動月”和“百日安全活動”之際及時向團青下發(fā)安全生產(chǎn)倡議書，要求團青認清形勢，統(tǒng)一思想，提高認識，在工作中充分發(fā)揮敢打敢拼、勇挑大梁的精神，承擔急難險重的任務，為實現(xiàn)企業(yè)各項奮斗目標貢獻力量，通過有力的宣傳渠道營造有效的安全氛圍，同時積極配合安監(jiān)等部門集中活動安排開展青工安全漫畫征集、展出安全板報等活動；活動開展要得到企業(yè)青工和漫畫愛好者以及板報愛好者的積極參與，漫畫圍繞煤礦安全三大規(guī)程以通俗易懂、幽默夸張、直觀形象的表現(xiàn)形式起到說服教育的作用，并在宣傳欄中進行展示，根據(jù)內(nèi)容、主題進行評比獎勵，通過活動力爭進一步宣傳“以人為本，規(guī)章至尊”的安全理念和各項安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，增強青工安全法制觀念和安全意識，營造煤礦企業(yè)良好的安全氛圍。四是組織各基層青安崗在青工開展“學規(guī)程、比規(guī)范”安全知識測試，以及“青工安全質(zhì)量標準化”知識測試，利用班前、班后、班中，針對本單位工作性質(zhì)和崗位技能進行煤礦三大規(guī)程相關內(nèi)容的測試并進行判卷打分，根據(jù)得分情況進行歸類匯總，具體了解掌握青工在規(guī)程學習中的薄弱環(huán)節(jié)，從而進行針對性的培訓教育。
　　總之，煤礦企業(yè)團青組織青安崗要通過一些切實可行的活動積極參與到企業(yè)安全生產(chǎn)建設中，以親情友好的、潛移默化的方式為煤礦職工貫輸安全意識，堅持不懈地做到思想上重視，制度上健全，方法上正確，行動上落實，內(nèi)容上創(chuàng)新，充分發(fā)揮青安崗積極作用，推動企業(yè)安全生