選人用人是風向標。選好用好改革者,目的就在于表明和昭示我們是在真心實意地繼續大力推進改革,營造和形成一種支持改革、崇尚改革、褒獎改革和推進改革的風氣。
選好用好改革者,就是要對他們高看一眼、寬容一分、重用一把。改革者始終站在時代前沿,領風氣之先,是改革的“馬前卒”、急先鋒,對他們高看一眼,是選好用好改革者的前提和條件;改革者常常敢想敢為、敢說敢干、個性鮮明,有的甚至特立獨行、風格獨異,這就需要對他們特別包容一點、寬容一分;選好用好改革者,關鍵還在于重用一把,在他們碰到困難的時候,能夠幫襯一把,為他們排憂解難,特別是要敢于把他們放到關鍵崗位,用在刀刃上,體現他們的價值,充分調動他們的積極性、主動性和創造性,讓改革者吃香、受追捧,成“香餑餑”。
改革要深入,改革者要先行;改革者要先行,用人要先導。選好用好改革者,乃改革大業所需,改革動力所在。
(摘自《學習時報》 文 鋒/文)