“蘋果經(jīng)濟”在中國還要走多遠

　　在面臨巨大的社會抗議后，蘋果公司于2月13日在官網(wǎng)上宣布，請求公平勞工協(xié)會（FLA）對蘋果產(chǎn)品組裝廠商進行特殊、志愿的審計，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠。
　　近期，由《紐約時報》發(fā)端，包括《華盛頓郵報》、《時代》周刊等媒體對蘋果公司供應鏈進行了持續(xù)報道，“血汗工廠”在報道中被頻繁使用，媒體并仿蘋果產(chǎn)品命名了“蘋果經(jīng)濟”（iEconomy），抨擊蘋果代工廠長時間加班、工人長期無保護接觸有毒原料、一系列工人自殺以及工廠爆炸慘案。
　　《紐約時報》一篇報道的最后一句話是，“消費者更關心的是一臺新的iPhone，遠非中國工人的工作境況?！钡辽僭趫蟮烂芗l(fā)的這段時間，美國的蘋果產(chǎn)品消費者開始關心起中國工人的工作境況了。一些社會團體發(fā)起了對蘋果公司的請愿活動，請愿書遞交到紐約最大的蘋果專賣店，簽名超過20萬人。他們是蘋果的“粉絲”，但不希望所喜愛的產(chǎn)品在社會倫理方面存有瑕疵，認為蘋果產(chǎn)品的工人被置于惡劣環(huán)境中生產(chǎn)令人“反胃”。抗議還波及倫敦、悉尼等地。網(wǎng)絡上，蘋果代工廠富士康的服務器被黑客攻擊，黑客組織聲稱對富士康惡劣的工作環(huán)境“極其失望”。
　　蘋果公司在內部郵件中回應稱關心全球供應鏈中的每一位員工，請求FLA對蘋果中國代工廠進行調查則是公司應對公眾輿論風波的積極姿態(tài)。
　　與此同時，富士康則駁斥了美國一檔電視節(jié)目對富士康“血汗工廠”的一些說法，稱這是美國逢大選時對中國的一些方面“妖魔化”。蘋果公司做出了“自行檢束”的姿態(tài)，富士康公司則揪住了部分細節(jié)失真予以還擊，并將輿論反應歸結于政治季候。被指名的兩家企業(yè)，顯然態(tài)度有異。
　　此次針對蘋果中國供應鏈的輿論風潮，是否果如富士康所言，我們難以判斷。不過即使有這種因素，蘋果生產(chǎn)線的工作環(huán)境仍然是值得重視的問題。眾所周知，富士康工廠曾經(jīng)連續(xù)發(fā)生跳樓事件，蘇州富士康工廠曾有工人因接觸有毒物料致身體損傷，成都富士康工廠發(fā)生爆炸死傷。直至采取提高工資、心理咨詢、宿舍加裝防護網(wǎng)等措施后，富士康工廠仍然時有跳樓事件。
　　中國媒體對“血汗工廠”并非沒有進行聲討。在網(wǎng)上檢索一下，國際品牌、跨國企業(yè)在中國的工廠工人處境惡劣，近幾年時見媒體揭載。只是相較于黑磚窯、拐賣智障人勞動、奪命礦井，那些在生產(chǎn)線上的工人，其勞動環(huán)境就屬于小巫。
　　由此我們可以了解，中國工人的勞動環(huán)境總體上處于何其低下的水平。在這里，國際品牌生產(chǎn)線上的工人，已經(jīng)算是得到了較好的對待，而按照現(xiàn)代國際標準，則處于不可接受的非人道勞動環(huán)境。在爭相競聘富士康的盛況面前，工人跳樓事件哪怕時見發(fā)生，也不過被視為個人心理素質的意外，而且被弱化成了遙遠的背景，不只是招商引資者不以為意，工人也難以對勞動環(huán)境有所要求，畢竟生存而不是更好的環(huán)境，是工人的首要問題。
　　美國的消費者向蘋果施壓，要求使其產(chǎn)品線上的中國工人有過得去的勞動條件，而中國工人不計勞動環(huán)境涌向了蘋果生產(chǎn)線。對他們來說，“體面勞動”是何其奢侈！讓工人自行去面對一個總體惡劣的狀況，工人是只有老實就范的。政府又在考慮什么呢，仍然是怎樣將工廠招攬過來，并將勞動條件降低、免除工人抗議等等作為“投資環(huán)境”的表現(xiàn)。而經(jīng)濟學在進行解釋，如果政府要求提高工資標準、改進勞動條件，就會使資本轉而他投，并且損害勞動力市場自然形成的秩序。
　　生活窘迫的工人、盈利優(yōu)先的資本、自發(fā)秩序的理論、善待資本的政府，加上不能形成公共壓力的散沙般的社會，共同造就了中國工廠惡劣的勞動環(huán)境。
　　當美國消費者在發(fā)起針對中國工廠產(chǎn)品的“良心消費”時，我們卻是不置一詞，好像這件事與己無關。