淡定是一道風(fēng)景

　　面對社會飛快發(fā)展，物質(zhì)的誘惑，個人欲望的不斷膨脹，越來越多的人變的浮躁不安起來。特別是當(dāng)站在利益面前，關(guān)聯(lián)到個人得與失的時候，多數(shù)人都會把個人得與失看的很重。從而產(chǎn)生失落、焦慮、不安等不良情緒。這種情緒與精神狀態(tài)的出現(xiàn)，不但不利于身心健康，也不利于事業(yè)發(fā)展。從而會影響人們的正常生活。所以當(dāng)我們在工作中面對復(fù)雜的人際關(guān)系，在生活中遇到物質(zhì)誘惑的時候，就要有一種好的心態(tài)來應(yīng)對。當(dāng)我們的事業(yè)與理想遭受到挫折時，就要學(xué)會從容，放松，讓身心得到平靜，坦然面對，這樣才是最佳的選擇。
　　這就是我們近年來常說的一個詞：淡定。
　　社會比較復(fù)雜，人與人所處的生活環(huán)境也不同，職位也差異很大，隨著生活節(jié)奏的不斷加快，人們對物質(zhì)的需求欲望也在繼續(xù)鼓脹，攀比心也越來越強(qiáng)烈，逐漸形成一種潛在的壓力。
　　在單位里誰的工資高于自己，誰的獎金比自己多了，哪個同事升職了，這些都是眾人關(guān)注的事情。人們都希望這些好事會落到自己頭上，也為了能得到這些好事情而去努力。
　　升職了，會在人們面前顯得尊貴。有錢了，會讓日子過的舒服。這就形成了一張誘惑的圖案，讓人們把目光投向它。
　　人們會絞盡腦汁，費(fèi)盡心思，調(diào)動所有社會關(guān)系與人脈來達(dá)到目的。可就算是這樣，也未必能如愿。因為人外有人，天外有天。人們都在背后使勁，誰知道誰的能力強(qiáng)，誰知道誰的路子廣，誰知道誰的靠山高呢。可當(dāng)付出了那么多，仍然沒有收效時，就會惱怒的不得了，就會心神不定。
　　可心神不定與惱怒就能解決問題了嗎?不然，不但不解決問題，反而還會影響正常生活與工作，會事得其反。
　　這讓我想起一位朋友。
　　我是在十多年前的時候認(rèn)識他的。當(dāng)時他在文化局的下屬單位博物館工作。那時他大學(xué)才畢業(yè)不久，只有二十五六歲的年齡，干勁十足。當(dāng)時和他在一起工作的同事，也大都是這個年齡，也都是各大院校畢業(yè)的，大家在同一起跑線上，都想往前沖，都把目光盯在職位提升的機(jī)會上。那年，博物館一位副館長退休了，幾個同事都心照不宣的暗中托關(guān)系，找門路，都想得到這個位置。說實話，他也想得到這個職位。可沒過多久，從文化站調(diào)來一位副館長，幾個同事見升職無望，有些失落，情緒沮喪，甚至還出現(xiàn)了工作散漫的現(xiàn)象。而他還是兢兢業(yè)業(yè)的干著本職工作。沒過多久組織部門決定派一批局職干部下鄉(xiāng)，完善基層組織體系，支援鄉(xiāng)下建設(shè)，下鄉(xiāng)人員能得到職位提升半級的照顧。同事都認(rèn)為下鄉(xiāng)生活艱苦，前程渺茫，雖然能提升半級，可今后能不能回到局職還是未知數(shù)呢，便找種種理由與借口進(jìn)行推托，不想到鄉(xiāng)下去任職。而他認(rèn)為這是拓寬工作領(lǐng)域的好機(jī)會，也能豐富生活閱歷。當(dāng)組織安排他下鄉(xiāng)時，他二話沒說爽快地接受了，到鄉(xiāng)下掛職去了。他到鄉(xiāng)下后，同事認(rèn)為他回不來了，局職機(jī)關(guān)競爭的這么激烈，哪還會給他留空閑位置呢。他到鄉(xiāng)下后，還是那么認(rèn)真的做著本職工作，虛心向鄉(xiāng)下老同事學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗，補(bǔ)充自己工作中的不足。
　　這時博物館中的幾個人有的還在干著原來的工作，有的已經(jīng)調(diào)離了，到其它部門任職去了，可他還是在鄉(xiāng)下。
　　到鄉(xiāng)下工作確實要比在局職機(jī)關(guān)辛苦的多。可他認(rèn)為值得，認(rèn)為這是一次難得的鍛煉機(jī)會。認(rèn)為自己還年輕，機(jī)會總會有的。
　　這一年，上級組織部門為了縮小城鄉(xiāng)差距，更好的做到政府為基層服務(wù)，決定從基層抽調(diào)一批有基層工作經(jīng)驗的年輕干部，充實到政府各局職機(jī)關(guān)任局級干部。此次抽調(diào)上來的人員可以得到職位提升半級的待遇。他正好符合條件，加上還有在局職機(jī)關(guān)工作過的經(jīng)驗，便報了名。
　　因為是從基層往政府調(diào)人，又可以升職，個人的好處明擺著呢。報名的人很多，競爭非常激烈。雖然他有在基層工作過的經(jīng)驗，也有在局職機(jī)關(guān)工作過的經(jīng)歷，可沒有特殊關(guān)系，也看不出哪位領(lǐng)導(dǎo)對他有關(guān)照之處，就不抱什么希望了?！∷届o的面對這次能改變工作發(fā)展的機(jī)會。面臨即將到來的得與失。
　　那天，他正在辦公室里寫工作計劃，便接到了組織部門的電話，領(lǐng)導(dǎo)找他談話，進(jìn)行調(diào)動前的考察了。正巧來找他談話的領(lǐng)導(dǎo)還是當(dāng)年派他到鄉(xiāng)下的那位領(lǐng)導(dǎo)。
　　那位領(lǐng)導(dǎo)原來是組織部門的副職，現(xiàn)在是正職了。那時他是職員，現(xiàn)在他要提級了。他們也就一直處在這個交談的位置上。
　　領(lǐng)導(dǎo)問他時，他還是那么淡定地說：服從組織安排。
　　領(lǐng)導(dǎo)就想聽這樣的話，認(rèn)為服從工作安排是重要的，如果連工作安排都不能服從，對工作安排都挑三揀四的，這種人又怎么能把工作做好呢?這樣一來，他便又成為僅有的幾個調(diào)動中的一員了。
　　現(xiàn)在他已經(jīng)是局里的領(lǐng)導(dǎo)了。
　　他從局里到鄉(xiāng)下，又從鄉(xiāng)下到局職，轉(zhuǎn)這一圈，無意中職位提升了一級。而當(dāng)時他在博物館工作的同事中，多數(shù)人還處在原來的職位上。
　　他成為一起在博物館工作時職位提升最快的人。
　　俗語說：人往高處走，水往低處流。這也是自然規(guī)律。也是人們的一種愿望?？扇说脑竿荒軟]有，但也不能強(qiáng)求。你可以去努力，但不能過激，偏執(zhí)。
　　世上的萬事都是有規(guī)律的，物極必反。你應(yīng)該得到的就是你的，不會跑掉。不是你的爭也未必能爭的到。人生中關(guān)鍵的只有幾步，只有走好每一步，只有踏踏實實的做事，機(jī)會才會光顧你。
　　在浮躁的生活中，我們要能始終保持著平靜的心態(tài)，這也是一種修養(yǎng)，這就是我們所說的淡定