淡定是一道風(fēng)景

　　面對(duì)社會(huì)飛快發(fā)展，物質(zhì)的誘惑，個(gè)人欲望的不斷膨脹，越來(lái)越多的人變的浮躁不安起來(lái)。特別是當(dāng)站在利益面前，關(guān)聯(lián)到個(gè)人得與失的時(shí)候，多數(shù)人都會(huì)把個(gè)人得與失看的很重。從而產(chǎn)生失落、焦慮、不安等不良情緒。這種情緒與精神狀態(tài)的出現(xiàn)，不但不利于身心健康，也不利于事業(yè)發(fā)展。從而會(huì)影響人們的正常生活。所以當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦忻鎸?duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，在生活中遇到物質(zhì)誘惑的時(shí)候，就要有一種好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)。當(dāng)我們的事業(yè)與理想遭受到挫折時(shí)，就要學(xué)會(huì)從容，放松，讓身心得到平靜，坦然面對(duì)，這樣才是最佳的選擇。
　　這就是我們近年來(lái)常說(shuō)的一個(gè)詞：淡定。
　　社會(huì)比較復(fù)雜，人與人所處的生活環(huán)境也不同，職位也差異很大，隨著生活節(jié)奏的不斷加快，人們對(duì)物質(zhì)的需求欲望也在繼續(xù)鼓脹，攀比心也越來(lái)越強(qiáng)烈，逐漸形成一種潛在的壓力。
　　在單位里誰(shuí)的工資高于自己，誰(shuí)的獎(jiǎng)金比自己多了，哪個(gè)同事升職了，這些都是眾人關(guān)注的事情。人們都希望這些好事會(huì)落到自己頭上，也為了能得到這些好事情而去努力。
　　升職了，會(huì)在人們面前顯得尊貴。有錢了，會(huì)讓日子過(guò)的舒服。這就形成了一張誘惑的圖案，讓人們把目光投向它。
　　人們會(huì)絞盡腦汁，費(fèi)盡心思，調(diào)動(dòng)所有社會(huì)關(guān)系與人脈來(lái)達(dá)到目的?？删退闶沁@樣，也未必能如愿。因?yàn)槿送庥腥?，天外有天。人們都在背后使勁，誰(shuí)知道誰(shuí)的能力強(qiáng)，誰(shuí)知道誰(shuí)的路子廣，誰(shuí)知道誰(shuí)的靠山高呢?？僧?dāng)付出了那么多，仍然沒(méi)有收效時(shí)，就會(huì)惱怒的不得了，就會(huì)心神不定。
　　可心神不定與惱怒就能解決問(wèn)題了嗎?不然，不但不解決問(wèn)題，反而還會(huì)影響正常生活與工作，會(huì)事得其反。
　　這讓我想起一位朋友。
　　我是在十多年前的時(shí)候認(rèn)識(shí)他的。當(dāng)時(shí)他在文化局的下屬單位博物館工作。那時(shí)他大學(xué)才畢業(yè)不久，只有二十五六歲的年齡，干勁十足。當(dāng)時(shí)和他在一起工作的同事，也大都是這個(gè)年齡，也都是各大院校畢業(yè)的，大家在同一起跑線上，都想往前沖，都把目光盯在職位提升的機(jī)會(huì)上。那年，博物館一位副館長(zhǎng)退休了，幾個(gè)同事都心照不宣的暗中托關(guān)系，找門路，都想得到這個(gè)位置。說(shuō)實(shí)話，他也想得到這個(gè)職位?？蓻](méi)過(guò)多久，從文化站調(diào)來(lái)一位副館長(zhǎng)，幾個(gè)同事見(jiàn)升職無(wú)望，有些失落，情緒沮喪，甚至還出現(xiàn)了工作散漫的現(xiàn)象。而他還是兢兢業(yè)業(yè)的干著本職工作。沒(méi)過(guò)多久組織部門決定派一批局職干部下鄉(xiāng)，完善基層組織體系，支援鄉(xiāng)下建設(shè)，下鄉(xiāng)人員能得到職位提升半級(jí)的照顧。同事都認(rèn)為下鄉(xiāng)生活艱苦，前程渺茫，雖然能提升半級(jí)，可今后能不能回到局職還是未知數(shù)呢，便找種種理由與借口進(jìn)行推托，不想到鄉(xiāng)下去任職。而他認(rèn)為這是拓寬工作領(lǐng)域的好機(jī)會(huì)，也能豐富生活閱歷。當(dāng)組織安排他下鄉(xiāng)時(shí)，他二話沒(méi)說(shuō)爽快地接受了，到鄉(xiāng)下掛職去了。他到鄉(xiāng)下后，同事認(rèn)為他回不來(lái)了，局職機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)的這么激烈，哪還會(huì)給他留空閑位置呢。他到鄉(xiāng)下后，還是那么認(rèn)真的做著本職工作，虛心向鄉(xiāng)下老同事學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)充自己工作中的不足。
　　這時(shí)博物館中的幾個(gè)人有的還在干著原來(lái)的工作，有的已經(jīng)調(diào)離了，到其它部門任職去了，可他還是在鄉(xiāng)下。
　　到鄉(xiāng)下工作確實(shí)要比在局職機(jī)關(guān)辛苦的多?？伤J(rèn)為值得，認(rèn)為這是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。認(rèn)為自己還年輕，機(jī)會(huì)總會(huì)有的。
　　這一年，上級(jí)組織部門為了縮小城鄉(xiāng)差距，更好的做到政府為基層服務(wù)，決定從基層抽調(diào)一批有基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部，充實(shí)到政府各局職機(jī)關(guān)任局級(jí)干部。此次抽調(diào)上來(lái)的人員可以得到職位提升半級(jí)的待遇。他正好符合條件，加上還有在局職機(jī)關(guān)工作過(guò)的經(jīng)驗(yàn)，便報(bào)了名。
　　因?yàn)槭菑幕鶎油{(diào)人，又可以升職，個(gè)人的好處明擺著呢。報(bào)名的人很多，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。雖然他有在基層工作過(guò)的經(jīng)驗(yàn)，也有在局職機(jī)關(guān)工作過(guò)的經(jīng)歷，可沒(méi)有特殊關(guān)系，也看不出哪位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他有關(guān)照之處，就不抱什么希望了?！∷届o的面對(duì)這次能改變工作發(fā)展的機(jī)會(huì)。面臨即將到來(lái)的得與失。
　　那天，他正在辦公室里寫(xiě)工作計(jì)劃，便接到了組織部門的電話，領(lǐng)導(dǎo)找他談話，進(jìn)行調(diào)動(dòng)前的考察了。正巧來(lái)找他談話的領(lǐng)導(dǎo)還是當(dāng)年派他到鄉(xiāng)下的那位領(lǐng)導(dǎo)。
　　那位領(lǐng)導(dǎo)原來(lái)是組織部門的副職，現(xiàn)在是正職了。那時(shí)他是職員，現(xiàn)在他要提級(jí)了。他們也就一直處在這個(gè)交談的位置上。
　　領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)他時(shí)，他還是那么淡定地說(shuō)：服從組織安排。
　　領(lǐng)導(dǎo)就想聽(tīng)這樣的話，認(rèn)為服從工作安排是重要的，如果連工作安排都不能服從，對(duì)工作安排都挑三揀四的，這種人又怎么能把工作做好呢?這樣一來(lái)，他便又成為僅有的幾個(gè)調(diào)動(dòng)中的一員了。
　　現(xiàn)在他已經(jīng)是局里的領(lǐng)導(dǎo)了。
　　他從局里到鄉(xiāng)下，又從鄉(xiāng)下到局職，轉(zhuǎn)這一圈，無(wú)意中職位提升了一級(jí)。而當(dāng)時(shí)他在博物館工作的同事中，多數(shù)人還處在原來(lái)的職位上。
　　他成為一起在博物館工作時(shí)職位提升最快的人。
　　俗語(yǔ)說(shuō)：人往高處走，水往低處流。這也是自然規(guī)律。也是人們的一種愿望?？扇说脑竿荒軟](méi)有，但也不能強(qiáng)求。你可以去努力，但不能過(guò)激，偏執(zhí)。
　　世上的萬(wàn)事都是有規(guī)律的，物極必反。你應(yīng)該得到的就是你的，不會(huì)跑掉。不是你的爭(zhēng)也未必能爭(zhēng)的到。人生中關(guān)鍵的只有幾步，只有走好每一步，只有踏踏實(shí)實(shí)的做事，機(jī)會(huì)才會(huì)光顧你。
　　在浮躁的生活中，我們要能始終保持著平靜的心態(tài)，這也是一種修養(yǎng)，這就是我們所說(shuō)的淡定