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內蒙古杭錦旗——“五大工程”推進組織工作特色化
今年,杭錦旗為了推進組織工作上水平,實施了“五大工程”:一是“學習型領導班子”創建工程,辦好名家網絡講堂、本土干部講堂并對講學進行點評與公示。二是“固本強基”工程,著力構建基層組織建設的長效機制。三是“選人用人公信度”提升工程,加大民主評議,加大對不作為亂作為干部的組織處置力度,加大從基層選拔年輕干部力度。四是“人才強旗”工程,編制全旗人才發展規劃綱要,制定人才培養、引進的政策措施。五是“組織部自身建設”工程,把組工干部培養成既熟知黨建業務又精通經濟社會知識的復合型人才,提高服務群眾的能力。 (劉云)
江蘇省連云港市崗埠農場——創先爭優活動“五進五看”
進機關看表率,機關干部定期學習理論和業務知識,努力為職工辦實事。進支部看形象,注重各基層黨組織活動場所建設,提升黨員精神面貌形象。進站所看服務,轉變基層站所工作作風。進村莊看發展,美化職工生產生活環境,落實“職工得實惠”的目標。進農戶看變化,拓寬增收渠道,基層黨組織想方設法幫助職工提高經濟收入,共享農場改革發展的成果。(楊作奎)
甘肅省清水縣——為民服務手冊架起黨群連心橋
清水縣為3000多名下基層開展幫扶工作的干部職工編制了為民服務手冊。……