讓“老黃牛”式的干部埋頭不埋沒(méi)

“老黃牛”式的干部是干部隊(duì)伍中不起眼又少不了的一批人。他們從不“顯山露水”、“長(zhǎng)袖善舞”，而是像牛一樣俯首攢力、躬背拉犁、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)。人們形象地把他們稱之為“老黃牛”。

“老黃牛”式的干部容易被淡忘、被忽視，甚至吃苦又吃虧。他們大多只會(huì)干事不會(huì)“來(lái)事”，更不愿也不會(huì)包裝自己，難以給人留下“深刻印象”；他們一般都不太愿斤斤計(jì)較，吃點(diǎn)虧、受點(diǎn)屈也不往心里去，容易被人“忽略不計(jì)”，似乎“可有可無(wú)”；他們還常常做一些他人不愿干、不屑干的小事瑣事、臟活累活，被當(dāng)作“沒(méi)用”的老實(shí)人。這就是“老黃牛”式的干部容易埋頭又埋沒(méi)的原因所在。我們要對(duì)癥下藥，切實(shí)加以解決。

讓“老黃牛”式的干部埋頭不埋沒(méi)，就要對(duì)他們高看一眼。“老黃牛”式的干部大多普通平凡，默默無(wú)聞，沒(méi)有轟轟烈烈的驚天偉業(yè)，但他們平凡不平庸，平淡不平常，精神高大，可欽可佩。我們的隊(duì)伍里正是因?yàn)橛幸慌忠慌艺\(chéng)老實(shí)的“老黃牛”，一些許多人不愿干、不屑干、缺名少利、有苦勞少功勞的事情才一件件得以落實(shí)，黨的事業(yè)和各項(xiàng)工作才一步步地向前推進(jìn)，黨的干部形象也因此受到群眾的褒獎(jiǎng)和尊重。對(duì)他們高看一眼，就是要思想多重視、心里常惦念，充分重視他們的影響和作用，充分發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)和可貴處，充分看到他們的功勞和苦勞，切不可因?yàn)樗麄兊摹安黄鹧邸薄ⅰ安谎Α薄⒉粫?huì)“來(lái)事”而看輕、看小和看淡他們，真正做到眼里常有他們的身影，心中常有他們的位置。

讓“老黃牛”式的干部埋頭不埋沒(méi)，就要對(duì)他們厚愛一等。“老黃牛”式的干部往往有苦不叫苦、有累不言累，甚至有難有屈不聲張，有名有利不伸手。對(duì)他們厚愛一等，就應(yīng)該平時(shí)多了解，非常時(shí)多理解，在他們?cè)馐芪⒚鎸?duì)非議、承受壓力時(shí)，及時(shí)為他們排憂解難、撐腰打氣；厚愛一等，就應(yīng)該平時(shí)多發(fā)現(xiàn)，適時(shí)多宣傳，大張旗鼓表?yè)P(yáng)“老黃牛”式的干部，大力弘揚(yáng)“老黃牛”精神，使他們成為更多人的標(biāo)桿、鏡子。

讓“老黃牛”式的干部埋頭不埋沒(méi)，就要對(duì)他們提攜一把。“老黃牛”式的干部往往習(xí)慣少說(shuō)多做、埋頭苦干，不夸夸其談、光說(shuō)不練；往往忠誠(chéng)老實(shí)、有功不邀功，不言行不一、華而不實(shí)。這種干部很少?gòu)垞P(yáng)、不出風(fēng)頭、不耍滑頭，即使有相當(dāng)?shù)哪芰Γ膊蝗菀椎玫绞┱沟臋C(jī)會(huì)。提攜一把，就是要善于做伯樂(lè)，多給“老黃牛”式的干部展示的機(jī)會(huì)，讓他們的觀點(diǎn)得以表達(dá)，讓他們的才能得到發(fā)揮；就是要平時(shí)多關(guān)注、用時(shí)多關(guān)心，在用人等制度設(shè)計(jì)上盡量?jī)?yōu)先、優(yōu)待他們，關(guān)鍵時(shí)刻對(duì)他們“網(wǎng)”開一面，尤其是在民主推薦、票決和評(píng)優(yōu)的時(shí)候，不可簡(jiǎn)單以票取人，應(yīng)作具體分析，既看一時(shí)，更看平時(shí)、看一貫，讓他們得到合理、公平、公正的對(duì)待，不讓老實(shí)人吃虧。

“老黃牛”式的干部是干部資源中一筆寶貴的財(cái)富，是干部隊(duì)伍中一道溫暖的風(fēng)景線。“老黃牛”式的干部既代表了一種形象和作風(fēng)，更折射出一種思想境界和精神風(fēng)貌。我們的事業(yè)需要“老黃牛”式的干部，我們的時(shí)代呼喚“老黃牛”般的精神，讓“老黃牛”式的干部埋頭不再被埋沒(méi)，干事有成就感，為“官”有自豪感，做人有幸福感，更加吃香走紅，成為受尊重、被追捧的“香餑餑”。