加強黨支部建設 夯實企業和諧基石

　　(神寧集團煤化工公司 寧夏銀川750411)
　　摘要：黨支部是黨直接聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業全部工作的基礎。在企業通過建設學習型支部、推進“安全屏障”等強化黨支部建設措施，注重提高黨員的政治素質和思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，可以在凝心聚力促和諧、促發展方面發揮出極為重要的作用，為煤化工基地和諧發展奠定了堅實的基石。
　　關鍵詞：黨支部建設；企業和諧；重要基石
　　中圖分類號：G3文獻標識碼：A文章編號：1672-3791(2012)03(a)-0000-00
　　黨支部是黨直接聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨在企業全部工作的基礎。神華寧煤集團煤化工公司通過加強黨支部建設，注重提高黨員的政治素質和思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在凝心聚力促和諧、促發展方面發揮了重要作用。
　　1 建設學習型黨支部，提高基層黨組織工作能力，形成構建和諧企業的組織基礎
　　神寧集團煤炭化學工業公司各級黨組織緊緊圍繞“打造產業集群、技術集聚、人才集中、環境和諧的高標準、高效率、高效益的世界級現代煤化工‘硅谷’”的中心工作，在強化基層黨支部參與構建和諧企業能力上嘗試了許多有益的探索。
　　完善黨員學習教育機制，激發黨員構建和諧企業的精神動力。公司黨委以堅定理想信念、增強黨性意識為主要抓手，結合基地發展建設實際，緊扣黨性教育內核，堅持正面教育為主，分層教育、系統教育與日常教育相結合，傳統教育與現代化教育相結合，不斷激發了廣大黨員構建和諧社會的精神動力。通過建立學習型黨支部，把搞好黨員學習作為完善黨的組織生活的有機組成部分，使黨支部成為黨員增強黨性修養，提高思想覺悟的大熔爐，成為黨員學習新知識、增長新本領的大課堂；通過建立“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，組建“黨員志愿者”、“黨員突擊隊”和開展無職務黨員設崗定責、“標桿黨支部”、“三亮三明確”及“十帶五”等活動，積極創建黨員作用發揮的載體和平臺，引導黨員帶頭學習先進技術和管理知識，帶頭遵紀守法，帶頭維護公司形象，帶頭發揮愛崗敬業精神；通過建立黨員形勢任務講座制度、學習培訓制度等，完善黨員學習教育機制，形成了一套長效的黨員思想教育體系，營造了良好的氛圍，充分調動了黨員加強修養、提高自身素質的積極性，從而較好地解決了黨員思想認識的問題，掃清了構建和諧企業的思想障礙。
　　建立提高基層黨員工作能力機制，夯實黨支部構建和諧企業的基礎。在新形勢下，公司黨委審時度勢，將提升基層黨員的工作能力，使黨員在崗位上認知先進性、踐行先進性，作為基層黨支部建設的重點。黨支部對黨員提出了“更快、更高、更嚴”的要求。
　　抓好黨支部書記的選用和培訓，全面提升黨支部構建和諧企業的整體水平。黨支部書記是基層黨組織的“領頭雁”，對黨支部的工作起著重要的作用。公司黨委認真貫徹落實上級單位文件精神，健全完善黨組織機構，配齊配強黨務人員，特別是基層黨支部書記。對選拔配備黨支部書記提出了更高的要求。 通過不斷規范和強化黨支部陣地建設，完善設施，規范管理，強化指導協調，在板塊內著力打造了樣板黨支部，以點帶面，以點促面，有效提升黨支部整體工作水平。
　　2推進黨支部“安全屏障”建設，為構建和諧企業提供保障
　　公司各級黨組織致力于把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，致力于更好更充分的發揮黨支部的戰斗堡壘作用，在強化基本功上狠下功夫，帶動基層黨組織下移工作重心，拓寬政治工作領域，形成政治工作服務生產、服務項目建設的生動局面，竭力將各級黨支部建設成為“政治本安、經濟本安”的堅固屏障，為公司經濟發展發揮更大作用。
　　提高認識，明確責任。通過深入開展先進性教育活動，使廣大黨員充分認識建設黨支部“政治本安、經濟本安”這一“本質安全型”工程（以下簡稱本安工程）的重要意義，統一思想，提高認識，明確責任。以黨支部為主體，逐步建立和完善了逐級負責、分層管理，公司黨委、基層黨支部一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
　　把握目標，明確定位。在創建黨支部本安工程中，通過提煉和總結先進性教育活動中開展的黨員“亮牌示范”、“崗位奉獻”、黨員“登高”、“一伸手一彎腰”、“三爭、三學、三服務”、“三比兩樹”、“有錯必糾月”、“黨員履諾評星”等主題實踐活動的成功經驗，進一步完善了黨建工作和生產經營工作齊抓共管的工作格局，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，形成黨政同心、分工負責、密切配合的基層黨建工作新局面，高效推動了各項工作。
　　不斷拓展，勇于創新。公司扎實推進 “四好”領導班子創建，強化干部作風建設，將“公推直選”和“公開競聘”延伸到班組，創造性地開展機關管理人員班組見習活動，啟動了以“政治、安全、業務、心理”為主要內容的員工素質教育工程，企業整體素質穩步提高。不斷完善內部監督網絡，強力推進廉潔風險防范體系建設，形成了科學合理、有效管用的廉潔風險防范管理體系。
　　3把握黨員群眾思想脈搏，在支部生活中引領黨員群眾為構建和諧國企做出貢獻
　　堅持黨員干部聯系點制度。公司黨委、黨支部嚴格推行黨員干部聯系點制度。一方面通過黨員領導干部帶頭學，有效促進廣大黨員政治思想、業務知識的雙重學習，增強黨員自我完善、自我提高的能力，促進企業的和諧發展。另一方面通過定期深入聯系點調研，了解基層實際情況，經常走訪基層黨員群眾，認真聽取群眾意見，解惑釋疑，幫助解決具體問題，達到密切黨群、干群關系的目的，增強企業的和諧氛圍。
　　堅持黨員民主評議工作制度，不斷完善群眾參與基層黨支部、黨員評議的機制。公司黨委要求黨員民主評議工作要做到“三個結合”，即黨內評價與黨外評價結合，領導評價與群眾評價結合，單位內部自評與工作聯系密切單位的互評結合。同時，還要求進一步細化量化考核標準，把黨員民主評議工作的“軟任務”變成硬指標，納入黨支部評比考核范圍。這些做法使黨員隊伍作用發揮的好壞由群眾說了算，由事實說了算，從而有利于黨員和群眾在構建和諧企業的實踐中實現良性互動。
　　在神華寧煤集團煤化工基地發展建設進程中，公司各級黨組織融入中心，服務大局，充分發揮職能作用，團結凝聚廣大員工群眾心往一處想，勁往一處使，扎實做好本職工作，打造了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的黨員干部和員工隊伍。廣大共產黨員在各項工作中自覺發揮先鋒模范作用，樹立新形象，創造新業績，帶頭做自覺學習的模范、安全生產的模范、執行政策的模范、服務員工的模范、愛崗敬業的模范、遵紀守法的模范，為各項工作目標的順利實現提供了堅強保證，為煤化工基地和諧發展奠定了堅實的基石。
　　參考文獻
　　[1] 鄭賢平.如何加強黨支部建設[J]共產黨人，2007（11）
　　[2] 董彬彬.淺析如何加強基層黨支部建設[J]理論與實踐.2011（11）