第一年帶高三時,有一個學生在高二時一直是班里第一名的學生,可是到了高三不知道是什么原因,成績一下子降到了班里的二十幾名,我一直都夸他成績很穩定,前幾名的學生名次都經常換,可就是他始終是班里第一,無論卷子是難還是易都是第一。他上課也不像以前那樣專注了,偶爾還會逃課。這是怎么回事?一個好學生難道就這樣”墮落“下去,班里其他的學生也有幾個成績下降的,但是沒有他嚴重,我就找生物課代表了解了他的情況。課代表說是因為他不喜歡他的班主任,不喜歡班主任管理的方式,就產生了厭學的情緒,并且班主任還不知道這件事情。
由此可見,該生沒有樹立正確的學習動機,不知道什么是學習,認為讀書是為了老師或者是家長,所以當他討厭班主任時,對學習也失去了興趣,甚至厭學。
老師或班主任要注意觀察學生的心理動向,及時發現問題,用熱情的言語與真摯的愛心幫助學生。當學生有厭學的行為表現時,老師或班主任務必幫助他分析原因,和他們溝通交流,并克服情緒化的沖動。因為一旦情緒化處理,不僅對解決學生厭學問題于事不補,而且使學生更厭學。同時,若學生認為老師不喜歡自己,他就會不喜歡這位老師所教的課,開始厭學或厭學更加嚴重。
與家長密切聯系,發現學生有問題要及時與家長溝通,家校共同分析問題、解決問題,而不是簡單地把一個負面的結果告訴家長或者說給家長分配任務。因為這兩點往往是家長最反感和最害怕的。我認為我們可以改變思路,用商量的口吻,持著共同分析原因、尋找方法的態度去溝通,爭取得到家長的支持。還要讓學生知道老師與家長是溝通不是告狀,是共同解決問題有利于自己進步。
“教師是學生在學校里的家長”,可見教師對學生而言是多么的重要,教師應該走近學生,關心學生,了解學生,并且發現問題,解決問題,給他們以信心與關愛,讓他們對自己的前途充滿信心。能夠與學生交朋友的教師是出色的教師。教師絕對不能歧視學生,而應該正確引導學生。古語說”親其師,信其道”,師生關系會直接影響學生的學習態度和學習積極性。當師生關系融洽,學生覺得老師喜歡他時,他們學起來就會特別有勁。當學生與教師關系緊張時,他們會覺得老師看不起他,甚至會產生逆反心理和對立情緒,干脆不學了。因此,教師應深入學生中去,與他們談心,傾聽他們的心里話,在摸清情況的前提下,制定相應的幫扶措施,找到師生心與心溝通的通道,贏得學生的信賴和配合。并要經常鼓勵、幫助學生端正學習態度,改進學習方法,調動學生的學習主動性,使他們盡快從厭學情緒中掙脫出來。如果老師和同學對他們冷漠,他們就會更感孤獨和不安,厭學情緒激化。因此,對這樣的學生,要伸出友愛之手,關心他們,幫助他們。
一位老師想將孩子培養成才是很困難的,因為這取決于多方面的因素,決定權并不完全掌握在老師手中。但是如果想毀掉一個孩子,只靠老師一個人就足夠了。在孩子的眼中,哪怕是那些看似頑皮的孩子眼中,教師也是權威的象征。老師的話對于這些孩子,尤其是低年齡的孩子來說,是絕對的真理。教師的觀念、教師的態度和教師的人格特質都會對孩子產生潛移默化的影響,教師給孩子的消極評價也會影響孩子的一生。
所以,“傳道授業”不僅僅是一種權力,更是一種責任,所以老師不能回避自己的消極影響。
之所以會有學生由于老師的原因而厭學,是因為他們還難以把對老師的情感和對學習的情感區分開來。如果他們喜歡一個老師,他們就自然會喜歡他教授的學科,如果他們討厭一個老師,他們就自然會討厭這位老師教授的學科。如果一個孩子對所有的科目都非常討厭,原因就要從孩子及孩子父母身上去找。可是如果孩子喜歡某個科目,卻極端厭惡另外一個科目,那么原因很有可能出在授課的教師身上。造成孩子討厭老師的原因有很多:可能是老師的相貌不符合孩子的審美標準;可能是老師的衣著比較寒酸(這一點在大都市的重點學校尤為普遍);可能是老師講話帶有地方口音;可能是老師講課的方式孩子接受不了;可能是老師批評了學生……
無論討厭老師的原因是哪一種,最終的受害者都是學生自己。因為最終要對成績負責的是學生,而不是老師。同時,我們要看到:人與人之間的情緒影響是相互的。如果有人對你微笑,你很有可能會不自覺地對他微笑;如果一個人對你橫眉冷對,你的態度也會在不知不覺間冰冷起來。與成年人相比,孩子還不太擅長掩藏自己的情緒。一旦老師明顯感覺到孩子的敵意與厭惡,他也許就會把同樣的情緒反饋到孩子身上,從而導致師生關系進一步惡化。
教師作為一個龐大的群體,其個人的素質與其他任何職業群體一樣,是參差不齊的。無論家長們多么神通廣大,都無法保證讓孩子始終在最優秀的教師的指導下學習。當孩子和老師發生矛盾時,我們很難改變老師。也許我們可以通過和老師進行私下的溝通來解決老師和孩子的矛盾,但是我們不能指望老師為了孩子而改變自己。
當然,可以通過為孩子調班級,甚至換學校來回避這位讓孩子不喜歡的老師,但是這解決不了根本問題。即便換了一個班級,換了一所學校,如果孩子的心態不改變,他遇到自己討厭的老師一定還會再次厭學。</