淺議對韓國留學生的管理

【摘 要】在華韓國留學生在外國留學生中占據主要比重，韓國留學生的管理越來越受到高校留學生管理人員的重視。本文通過分析韓國文化及在華韓國留學生的特點進行分析，提出了管理韓國留學生的對策和建議。

【關鍵詞】韓國留學生 管理 文化

據統計數據顯示，2011年，在華學習的外國留學人員總數首次突破29萬人，創新中國成立以來新高。其中，有超過六成的來華留學人員來自亞洲。韓國來華留學生人數最多，有62442人。近年來，隨著中國經濟持續快速發展，韓國經濟對中國經濟的依賴度也是日益提高，因此，作為友好近鄰的韓國更是看到了學習漢語的重要性。

韓國留學生群體人數的增加，對于高校留學生管理人員來說，是一個必須要妥善管理的工作。

一、韓國文化以及留學生的性格特點

（一）韓國文化的特點

中華民族的傳統文化對韓國的文化有著深刻的影響。中國與韓國同屬東方文明，儒家文化是兩國文化的相同背景，兩國的生活都受儒家文化的影響。但是，需要特別提出的是，韓國文化是儒家文化和宗教文化的結合與延伸。儒家文化在韓國文化中仍舊發揮著巨大的影響力。隨著韓國經濟的快速發展，西方的宗教文化也傳入韓國，并聚集起巨大的教眾。宗教文化在韓國文化中具有重要的地位和意義。

對韓國文化認識的視角不應該僅僅局限于上述之一，韓國文化并非兩種文化的疊加，而是一種深層次的融合；單一強調儒學或者宗教都是錯誤的。文化本身的滲透對于人類生活活動的影響并非簡單的累積，它本身具有強烈的主導和左右的作用。所以，對于高校留學生管理人員來說，從文化視角了解韓國留學生并不是一件容易去把控的事情，盡管這件事情必須去做、去了解。

韓國人受儒學文化影響非常深刻，影響著韓國人的生活習慣和社會交往方式。比如在生活上非常注重禮儀，禮儀方面的特點是重視地位、輩分、老幼、男女之別；對地位、輩分高的，對年長者和男性都要表示尊重等；在生活禁忌方面，韓國人禁忌比較多。比如，逢年過節相互見面時，不能說不吉利的話，更不能生氣、吵架。與年長者同坐時，坐姿要端正。另外，韓國人對血緣關系、師生關系、同學關系和其他朋友關系非常看重。一旦和他們有比較良好的私人關系，他們會比較容易接受管理和教育。

宗教信仰對韓國人的影響是至關重要的。韓國的憲法充分保障國民的信仰自由，因而宗教活動很活躍。據統計，1999年韓國總人口為4686萬人，而宗教信徒達7654萬人，是總人口的1．63倍。表明有些公民同時信仰多種宗教。由此看出，宗教信仰是韓國人生活的一個重要組成部分。

（二）韓國人的性格特點

有人認為韓國人突出的性格特點是剛烈、急躁和團結。剛烈和急躁體現在處理事件上的急性子。一種說法是時空感受的局促與壓抑，把韓國人催成了急性子，說干就干，干就務求畢其功于一役。遑論是否準確恰當，韓國人生活的每個細節都急確是不爭的事實。當然，這并不能算作韓國人性格特點的全部，團結是韓國人性格中的主要特征。韓國人認為沒有團結，就沒有國家、沒有民族。幾個韓國人到一起，首先會互相打聽年齡，然后兄弟相稱，馬上就有了天然領導，馬上就會形成團隊。“只要在漢城街頭樹一桿大旗，不愁沒人跟你走”。這種團結性，在日常的社會交往中也普遍存在。韓國留學生有很強的團體意識，以至民族意識。這與“韓國國土面積小，資源少，并長期以來受到中國、日本等強國的威脅”，所以，“韓國人有很強的民族意識，甚至有一定的民族優越感”有著一定的因果關聯。

嚴守規則、紀律和法規是韓國人身上的另外一個重要特性。這是由于韓國人深受佛教、基督教和儒學的影響，有諸多的禮節和禁忌。另外，他們又比較完整的接受了西方的現代法治觀念，有很強的法治精神。韓國人行事認真，不圓滑，按部照搬，嚴謹、有序。韓國產品的良好質量飽受贊譽也是韓國人較真精神的一種顯現。與嚴守規則相對應的是韓國人的雷厲風行，講求效率。

（三）韓國的飲食文化

飲食對于留學生的管理也具有重要意義。飲食差異會影響到留學生的生活和管理。韓國人對飲食很講究，有“食為五福之一”的說法。韓國菜的特點是“五味五色”，即由甜、酸、苦、辣、咸五味和紅、白、黑、綠、黃五色調和而成。韓國人在飲食上非常注重色彩以及營養的搭配，不僅強調食物外觀的美感，而且強調飲食的營養均衡。在韓國飲食中，很重要的食物是泡菜，也就是腌制食物。另外韓國人提倡素食主義，平時的食物肉少菜多，煲湯的習慣是少放油甚至是不放油，而主要以黃豆醬調味，他們主要的菜肴原料是豆芽和辣椒。

二、對韓國留學生管理工作的建議

對韓國留學生的管理，要采取因勢利導的方式，充分尊重對方的文化和個體個性的基礎上，按照高校的政策進行規范的管理。當前，對于韓國留學生的管理應該從以下4個方面入手：

1. 入學登記時盡量了解韓國學生的宗教信仰。上文論述過，多數韓國人都有一定的宗教信仰。所以，有必要在入學時了解韓國人的信仰情況。由于各個宗教都有一些禁忌，所以，在與他們交流的時候要尊重他們的信仰，不要觸犯他們的禁忌。

2. 在學校食堂設置韓國人窗口。由于韓國人有非常獨特的飲食習慣，所以，有必要考慮在學校的食堂或者學校內部開設韓國人窗口，為他們提供韓國獨特的辣椒、泡菜、大醬湯等飲食。

3. 對韓國人設置明確的規章紀律。由于韓國人非常遵守規則，所以在對韓國留學生的管理中，要制定嚴格而明確的法規。

4. 要與學生真誠相處。由于韓國人注重情義，所以，只要管理人員和他們真誠相處，并及時了解他們的需求，幫助他們的困難，與他們建立友誼關系。這大大有利于對他們的管理。

【參考文獻】

［1］徐玫. 提高我校留學生管理工作水平的對策分析．江南大學學報，2007（12）．