團(tuán)支部如何提升青年員工的幸福感

摘 要：青年人是企業(yè)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要資源，作為團(tuán)支部，要充分發(fā)揮好組織與引領(lǐng)作用，積極提升青年人的理念意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)與感恩意識(shí)，使青年人能夠在工作崗位上建功業(yè)績(jī)，能夠培養(yǎng)自身良好的精神品質(zhì)，能夠與企業(yè)同幸福、共發(fā)展！

關(guān)鍵詞：幸福感；青年人

[中圖分類號(hào)]：C29[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

[文章編號(hào)]：1002—2139（2012）—18—0—01

霍州供電支公司青年員工占到支公司21%，這些青年人在公司生產(chǎn)、營(yíng)銷、農(nóng)電等重要崗位上發(fā)揮著重要的作用，所以團(tuán)支部要通過有效途徑使青年人在工作與成長(zhǎng)的過程中感受幸福，體味幸福，凝聚幸福，發(fā)揚(yáng)幸福，更學(xué)會(huì)與身邊的人分享與運(yùn)用幸福。團(tuán)支部應(yīng)該運(yùn)用有效且有利的平臺(tái)，以和諧、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩為著力點(diǎn)，為青年人建設(shè)幸福的氛圍、理念與人生！

一、和諧營(yíng)造幸福感

在社會(huì)大舞臺(tái)中，青年人要與社會(huì)先進(jìn)的思想相和，與優(yōu)秀的理念相和，與高尚的品質(zhì)相和，與社會(huì)榮辱觀、價(jià)值觀、世界觀相和。青年人始入社會(huì)，面對(duì)著太多太多的身份轉(zhuǎn)化，面對(duì)著家庭、客戶、同事、上級(jí)等諸多關(guān)系，能夠真誠(chéng)待人，謙和有禮，必定能夠形成“和”的人際圈，也會(huì)從中獲得幸福。青年人有抱負(fù)，有夢(mèng)想，但是青年人在懷揣夢(mèng)想的時(shí)候，更應(yīng)該學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，了解自己，把握自己，為自己制訂合理的發(fā)展計(jì)劃，不好高騖遠(yuǎn)，實(shí)實(shí)在在才是幸福的基點(diǎn)。

以和諧為出發(fā)點(diǎn)，通過建立良好的溝通、協(xié)作、凝聚的機(jī)制，為青年員工的發(fā)展積累“和”的力量。

作為縣市支公司團(tuán)支部可以通過領(lǐng)導(dǎo)員工常態(tài)座談、建立網(wǎng)絡(luò)青年QQ群、建立班組活動(dòng)日等形式，使青年員工在溝通中獲得“和”的心境；通過建立青年員工團(tuán)隊(duì)，給他們下任務(wù)，他們?cè)诨顒?dòng)中彼此配合，彼此合作，無形中協(xié)作生“和”；通過開放圖書室、發(fā)放勵(lì)志書籍、舉辦講座、開辟專業(yè)技能網(wǎng)站，舉辦比武競(jìng)賽，開展實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)青年人的技能水平。要提升青年人的理念素質(zhì)，讓他們建立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二、責(zé)任傳遞幸福感

決定一個(gè)人成功的重要因素往往不在智商，而在于恪盡職守、傾心盡責(zé)、干則必成，持之以恒的行動(dòng)。團(tuán)支部作為青年人的領(lǐng)頭雁，要培養(yǎng)剛剛踏上工作崗位的青年人樹立一種責(zé)任意識(shí)，讓他們把承擔(dān)責(zé)任、盡到責(zé)任作為一種良好的習(xí)慣，面對(duì)任務(wù)用心領(lǐng)會(huì)、全力以赴，付諸行動(dòng)。這種盡責(zé)的習(xí)慣，必定會(huì)讓青年得到心理上的坦蕩和安然，同時(shí)也會(huì)影響整個(gè)班組與部門、抑或是單位。

以責(zé)任為切入，通過學(xué)典型、壓擔(dān)子、建平臺(tái)的方式，有效深化青年員工的責(zé)任意識(shí)，讓他們漸漸形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。

“學(xué)典型”，對(duì)于青年人而言是一種生動(dòng)而有效的學(xué)習(xí)方法。在系統(tǒng)，有“巡線神鷹”呂清森，有盡職盡責(zé)的范家順，有無私奉獻(xiàn)的解黎明，還有我們身邊的那些人、那些事。團(tuán)支部可以通過組織青年人聽取先進(jìn)事跡宣講、深入班組一日體驗(yàn)、觀看先進(jìn)人物DV片、建立樓道文化走廊等多種方式，讓青年人在日常的工作學(xué)習(xí)先進(jìn)人物盡職盡責(zé)的工作精神；團(tuán)支部要積極與各部門溝通，為青年人壓擔(dān)子，下任務(wù)，讓青年員工在執(zhí)行任務(wù)的過程中快速地成長(zhǎng)起來。在壓擔(dān)子方面要注意以下三個(gè)方面，要壓得適度，根據(jù)他們的工作能力和工作內(nèi)容，給他分配一些針對(duì)目前工作有挑戰(zhàn)的工作。不能太重也不能太輕。要壓得適時(shí)，要給青年人一定的熟悉期和學(xué)習(xí)期，在他們基本了解崗位工作與企業(yè)現(xiàn)狀的情況下壓擔(dān)子會(huì)更有效一些。要壓得豐富一些，不局限于工作上壓擔(dān)子，要在競(jìng)賽、活動(dòng)中也給青年人加壓。

三、創(chuàng)新提升幸福感

團(tuán)支部應(yīng)不斷提升青年人的創(chuàng)新意識(shí)，讓他們?cè)谟^念和思維上積極創(chuàng)新，讓他們開拓思維，改變思路，理智地去思考；讓他們?cè)谧约浩椒驳膷徫簧线M(jìn)行崗位創(chuàng)新，不斷提升品位；讓他們擁有敏銳的眼光，在生活中善于捕捉“亮點(diǎn)”，在工作中積極觀察，努力改進(jìn)；讓他們不斷提升自身突破的勇氣和意識(shí)，培養(yǎng)自身堅(jiān)忍不拔，愈挫愈勇的精神。創(chuàng)新對(duì)于青年人而言，是一本讀不完，更讀不厭的好書。不斷地創(chuàng)新，也是不斷地積累幸福。

創(chuàng)新要緊貼崗位、班組、中心，通過開展QC活動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新、課題研究等多種方式，讓青年人在工作中養(yǎng)成創(chuàng)新的習(xí)慣與思維。

以崗位為中心，團(tuán)支部通過選課題、拜師傅、學(xué)技能的形式，積極運(yùn)用“老”員工優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)的工作理念、豐富的知識(shí)資源，以課題為圓心，使新老員工結(jié)對(duì)，在同一問題的研究中互補(bǔ)、進(jìn)步、發(fā)展，從而使青年人對(duì)自身提出更高的要求；可以運(yùn)用QC活動(dòng)的平臺(tái)，使青年人與班組成員針對(duì)共性問題開展活動(dòng)，通過發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)措施、提升鞏固等環(huán)節(jié)，解決流程、環(huán)節(jié)、技術(shù)上的問題；團(tuán)支部可以組織相關(guān)青年人組建技術(shù)攻關(guān)小組，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的瓶頸與短板，有針對(duì)性地開展研究形成成果。一方面提升青年人創(chuàng)新發(fā)展的能力，另一方面增強(qiáng)青年人對(duì)于工作的成就感與幸福感。

四、感恩產(chǎn)生幸福感

擁有一顆感恩的心，生命才會(huì)充滿溫馨；常存一顆感恩的心，靈魂才會(huì)更加純凈。感恩的人生，是幸福的人生；感恩的觀念，是智慧的財(cái)富；感恩的心靈，是無窮的寶藏；感恩的習(xí)慣，是做人處世的榜樣。青年人更要常懷感恩之心，用一顆淡定的心面對(duì)名利，面對(duì)時(shí)光，面對(duì)變化，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，那樣才會(huì)擁有幸福的鑰匙。

知感恩、識(shí)感恩、悟感恩，讓青年員工從內(nèi)心中生感恩、知幸福。可以適時(shí)開展對(duì)比、討論、活動(dòng)、節(jié)日、實(shí)踐等多種形式，旨在深化青年人的理念意識(shí)。

團(tuán)支部可以適當(dāng)開展一些對(duì)比教育，通過橫向縱向的諸多比較，會(huì)讓青年人從中感受幸福；針對(duì)青年人的思維特點(diǎn)，可以組織青年員工開展幸福觀大討論、幸福微博等方式，讓青年人暢所欲言，談問題、談看法、談感悟；要?jiǎng)?chuàng)新形式，可以在日常活動(dòng)的基礎(chǔ)上增加一些新的元素。2011年5月份，霍州支公司團(tuán)支部結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合五月踏青的愜意，45名員工不僅成為義務(wù)巡線員，為陶唐、懸泉等線路開展線路隱患的檢查，同時(shí)在巡線的過程中體味著大自然的輕松與和諧；以節(jié)日為契機(jī)，在節(jié)日中溫習(xí)感恩之情。五四感恩年輕的歲月，清明感恩逝去的珍愛，端午感恩愛國(guó)的偉大。團(tuán)支部要善于鼓勵(lì)青年人積極參與并組織有益的活動(dòng)；團(tuán)支部通過組建青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年示范崗等“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)，讓青年人在一些險(xiǎn)、重、難的工作中發(fā)揮著積極的作用。

幸福是一份感覺，幸福是一種心態(tài)，幸福更是一筆財(cái)富。青年人是企業(yè)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要資源，作為團(tuán)支部，要充分發(fā)揮好組織與引領(lǐng)作用，積極提升青年人的理念意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)與感恩意識(shí)，使青年人能夠在工作崗位上建功業(yè)績(jī)，能夠培養(yǎng)自身良好的精神品質(zhì)，能夠與企業(yè)同幸福、共發(fā)展！