淺談基層黨組織深化開展教育活動的基本立足點

摘 要:保持黨的純潔性，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是密切黨同人民群眾血肉聯系、鞏固黨的執政基礎、是實現黨和國家興旺發達、長治久安的重要條件，在基層黨組織深化開展好保持黨的純潔性教育活動是當今的時代要求與工作重點，教育活動既不能脫離實際又不能脫離理論，本文以“基本立足點”為基礎進行了初步論證。

關鍵詞:純潔性 思想政治 黨性教育

中圖分類號:G41文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2012)08(a)-0233-01保持黨的純潔性，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是密切黨同人民群眾血肉聯系、鞏固黨的執政基礎、實現黨和國家興旺發達、長治久安的重要條件，也是我們黨在新形勢下化解各種風險、應對各種挑戰、適應各種考驗、不斷奪取黨和國家事業發展新勝利的基本要求。

深入開展保持黨的純潔性教育活動，是基層黨組織的一項重點工作，我認為要立足于以下幾個方面。

1 立足于領導班子建設，提高創建和諧企業的本領

1.1 加強理論學習

落實理論學習制度，重點在提高學習質量、加強學習管理、轉化學習成果上下功夫，著力抓好計劃安排、集中研討、成果交流等環節。落實領導干部理論學習“三個一”的要求，進一步提高領導能力和工作水平。堅持理論聯系實際，結合形勢任務要求，深化思想認識，牢固樹立和諧發展理念，提高保持黨的純潔性的思想意識，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，推動促進各項工作任務又好又快完成。

1.2 提高能力建設

按照以黨內和諧促進社會和諧的總要求，以思想和諧、組織和諧、功能和諧、氛圍和諧作為衡量班子建設的重要標準，深入開展爭創“四好班子”、提高“四個能力”，在落實宗旨、增強本領、促進發展、樹立形象上實踐先進性，著力提高領導班子和領導干部科學決策和領導發展、實踐宗旨和服務社會、依法辦事和履行職責、維護穩定的能力。

1.3 落實“六抓”措施

通過“六抓”措施的學習、貫徹和運用，進一步把“六抓”措施具體化，特別要注重在善于抓大事、抓難事、解難題方面下功夫，在注重抓環節、抓細節、實現精細管理方面做文章，在提高溝通能力、提高工作效率、提高執行力方面用實招。加強對《保持黨的純潔性》這本書的深入學習，進一步提高領導班子的“四觀”建設。班子成員要寫學習心得，并聯系實際進行學習交流，進一步促進學習型班子建設。

2 立足于干部隊伍和人才隊伍建設，為實現好又快發展提供人才保障

2.1 堅持不拘一格培養和選拔人才

由基層黨組織對年輕、有潛質的人員，有針對性地進行重點培養和鍛煉，并注重加強公司內部的定期培訓、輪崗交流、掛職鍛煉，適時安排部分大學生到基層一線鍛煉，把最有潛力的人才放在最難最新、重點項目和工作中鍛煉，進一步加快早出人才、快出人才、出好人才的步伐，并且有針對性地引進專業性強、有管理經驗和能力的人才。

2.2 著力抓好人才的培養、儲備與管理

認真貫徹“干部交流”文件精神和“科級干部管理規定”，按時召開人才工作會議，對基層黨組織的干部隊伍及人才管理工作進行研究和部署。在強化培養現有人才輪崗、交流、掛職、助理、培訓等方式上下功夫。更科學、更大膽地用好現有人才，特別是有一定水平和潛力的干部。適當引進企業急需的經營管理專業人才和大學生。著力培養鍛煉政工干部和黨務干部，努力培養成既會做思想政治工作，又會經營管理的兩用人才。

3 立足于黨組織和黨員隊伍建設，提高黨建工作水平

3.1 加強基層黨組織的量化考核

制定符合實際情況的《黨支部量化考核標準》，年終按標準實施考核;制定《職業職工標準》、《模范職業職工標準》，嚴格考核并與獎勵掛鉤。進一步加大督促力度，加強考核意識，進一步促進黨支部工作的落實，推動黨建工作再上新水平。

3.2 深化“創先爭優”活動

緊緊圍繞工作創一流的目標，結合所承擔的工作任務，繼續深化開展“推動新發展，再上新水平，為黨旗增輝”及“做職業先鋒，建一流隊伍”主題實踐活動，各支部要有具體方案和措施。通過創新活動思路，改進活動方法，深化活動主題，豐富活動內容，確保活動質量，增強主題活動的吸引力和影響力。特別要唱響“一個黨員一面旗幟”主旋律，引導黨員在本崗發揮先鋒模范作用，帶動和影響更多的群眾向黨員看齊。

3.3 認真做好黨員發展工作

加強對入黨申請人的教育和培訓，在積極分子中有重點的多考察、壓擔子，制定內容豐富的學習計劃，如新《黨章》、胡錦濤重要講話等內容。在新發展的黨員隊伍里保持其先進性與純潔性，同時，堅持新時期黨員標準，嚴格發展程序，以工作在一線的青年和大學生為發展重點，認真做好發展黨員工作。

4 立足于思想政治工作，積極推進企業文化建設

4.1 努力成為復合型人才

基層黨支部書記、政工干部要進一步加強學習，努力提高自身素質，不斷提升工作能力和水平。首先成為稱職的書記，要善于識別捕捉人們思想認識上、行為規范上的不良傾向，因勢利導，營造好的環境;要善于對人才的識別和培養，為企業發展積蓄力量;要善于解決班子和職工中存在的問題，為企業發展鋪平道路。基層書記，要堅持好“兩手抓，兩手都要硬”的方針，要帶頭學好理論、學好業務，還要學好經營管理，努力成為經濟工作的行家里手。

4.2 抓好形勢任務教育

采取多種形式，集中開展形勢任務宣傳教育活動。認真組織討論，通過教育活動，使全體干部職工認清自身面臨的大好形勢和肩負的神圣使命，充分認識構建和諧社會、創建和諧企業的重大意義和現實要求，抓住和用好天津市新的上升期，激勵廣大干部職工團結一致，努力拼搏，堅持更高標準，追求更高水平，在更高層次上推動企業實現更好的發展。

4.3 積極推進和諧文化建設

以開展“提高職工素質、創建和諧文化”活動為主線，倡導和諧理念，培育和諧精神，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，自覺實踐社會主義榮辱觀，形成以愛崗敬業、誠實守信為核心的職業道德規范。加強窗口建設，深化客戶教育，培育和選樹更多的窗口示范崗、文明服務標兵，提高服務水平，著力打造一支素質高、本領強、紀律嚴、作風正的職工隊伍。搭建多種形式的文化載體，把文化建設寓于職工喜聞樂見的活動之中，營造健康向上的和諧氛圍和良好環境。

5 立足于黨風廉政建設，切實落實《廉政準則》

5.1 落實黨風廉政建設責任制

全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政責任制與黨支部其它工作一同列入重要議事日程，做到工作有計劃、有措施，責任分明，落實到位。全面落實所簽訂的《廉政承諾書》，每季度做好自查自糾工作，搞好年度黨風廉政考核。

5.2 落實廉政建設的各項規章制度

要進一步完善和落實黨風廉政工作各項制度，從源頭上防止不廉潔問題的發生。要落實好“財務參與經營管理全過程”的規定，實現財務與經營的聯動;嚴格執行流程控制，實現規范化、制度化管理。在廉政建設方面，做到制度細化，管理跟上，經營創新，進一步完善和落實廉潔自律的各項長效機制。

參考文獻

[1]陳海飛.維護黨組織的純潔性.求實，2006-10.

[2] 許青云.論保持黨的純潔性的思考.時代報告，2012-1.