加強醫院文化建設中的思想政治工作

摘要 醫院文化是一種極具醫院自身特征的群體性文化，是在一定環境下全體醫院職工創造的物質、精神成果的結晶，是研究醫院管理的重要課題之一，與其他行業文化有著本質的區別，采用一種適當的方式對醫務人員進行的思想政治教育，轉化醫務人員的思想，不斷健全、完善醫院文化。對提高醫院的核心競爭實力至關重要。

關鍵詞 思政工作 醫院文化 影響

中圖分類號： F270 文獻標識碼：A

隨著時代的進步，思政工作不斷面臨著各種各樣的新問題，必須更新傳統的思政工作觀念及管理理念。醫院文化不僅是醫院管理工作的主要內容，也是精神文明建設的堅強保障和重要方法。思政工作與醫院文化雖然概念不同，但又存在辯證統一的和諧關系，相得益彰、相輔相成。培育獨特的醫院文化，離不開思政工作，做好思政工作是建設醫院文化的重點，建設醫院文化能促使思政工作不斷完善。

一、將醫院文化的建設與思政工作進行有機結合

隨著醫改的不斷推進和完善，各種醫院之間的競爭將日益激烈，這就給從事醫院思政工作者提出了更高更嚴的要求。基于此，思政工作者首先必須是管理能手，具有較強的綜合素質，才能為醫院文化的建設提供更好的服務，讓醫院緊跟時代的步伐，使之成為實力強大且獨具自身特色的現代化醫院。將醫院文化的建設與思政工作進行有機結合，就是以思政工作為主導，全面激發醫務人員的工作熱情，形成一股強大的力量，以提高醫院的核心競爭力。但這取決于醫院對思政工作與醫院文化建設重視程度的高低。因而醫院行業正逐步關注和重視醫院文化的建設，以不斷推動醫院改革并加快發展步伐，并將其作為發揮醫院軟實力的重要資源。又由于思政工作是醫院發展的關鍵所在，思政工作者既是醫院黨建工作的核心人物，又是醫院思政工作的核心力量。思政工作者的思想業務素質高低極大的影響著黨建工作和思政工作的有效性，這一重要性又決定其在醫院發展中有著極其重要地位，它是醫院文化建設的重要思想保障。理清二者之間的內涵，才能更好的接近實際、緊接中，為醫院的發展提供更好的服務。

針對醫院的工作重點和黨員思想實際，應開展面對面的思政工作、經過思想教育與疏導，體現醫務人員的價值，激發醫務人員的工作熱情，進一步凝聚力量，提升工作效能，提高醫院的社會效益和經濟效益。醫院文化是醫院充滿生機與活力的力量源泉，也是醫院在醫療服務與經營活動中謀求生存與發展所形成的，更是一種全體醫務人員認同的先進群眾意識具有獨特的時代特征和鮮明的醫院個性，對醫務人員有著強大的號召力、凝聚力、約束力和引導力，是醫務人員對醫院的信任感、榮譽感和自豪感的具體表現。

二、思政工作對醫院文化建設的針對性影響

在醫院文化建設中，應將思政工作與醫院的改革和發展進行緊密地結合，這樣才能體現醫院黨組織的政治核心力量。針對醫院的任何措施政策的改革，思政工作永遠都是宣傳引導的先行者，主動開展醫院精神的教育，引導醫務人員去正確認識基于市場經濟條件下人才競爭的必然趨勢，以應對競爭日益激烈的市場競爭，適應醫院的發展，從而敦促醫務人員不斷提升自身素質，有利益發現醫務人員的思想動動態，找準醫務人員的思想脈絡，找出問題的所在，在細微之處下功夫，不斷激發業務人員的工作熱情，使之真正感受到醫院的溫情。

三、思政工作對醫院文化建設的科學性影響

我們要培養出一批符合醫院需要的復合型思想工作人才，通過結合醫院的實際，追求思想政治工作效益最佳化，以盡可能少的人力、物力、財力投入，最大限度地取得思想政治工作的效果。把思想政治工作醫院經營管理同步結合、融合滲透其中，運用系統論的觀點建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學和行為科學的特點，提出思想政治工作的新思路，運用典型引路法，目標激勵法，感情感化等方式方法，積極倡導民主、平等的交流對活，使全體醫務人員及時掌握黨中央關于建設和諧社會的要求，把醫院文化建設與構建社會主義和諧文化結合起來，倡導和諧理念，培育和諧精神，建設和諧醫院。

總而言之，面對日益激烈的競爭，醫院應加強醫院文化的建設，也就是不斷提升醫務人員的素質。素質工作的對象主要是醫務人員，醫務人員是醫院生存與發展的根本保障，只有將醫院文化的建設與思政工作進行有機結合，明確思政工作對醫院文化建設的針對性、科學性的影響，才能提高醫院的核心競爭實力，最終體現醫院的社會效益和經濟效益。

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