會計職業道德的研究

【摘要】 會計職業道德是關系到一個國家的會計市場的誠信問題，決定了會計信息質量的高低，在整個社會中發揮著其重要的作用。隨著新會計準則的頒布，會計人員的道德水平也暴露出許多的問題，因此提高會計人員的道德水平是一項重要的工作，值得為此深入研究。

【關鍵詞】會計 職業道德 研究

近些年來，由于市場經濟體制的建立，我國在會計職業道德建設方面產生了一些類似于誠信缺失、會計造假、偷稅漏稅的漏洞，這樣直接影響著會計信息的真實性和實效性，影響了投資者和管理人員的經濟決策，影響了我國經濟的健康發展。因此，對于會計人員的道德建設已經迫在眉睫，值得引起社會的關注。

一、我國會計職業道德存在的問題

由于社會環境的影響和各種利益的誘導，政策法規的不健全，監督制度不夠完善，使得會計職業道德建設受到了很大的阻礙，會計從業人員背離原有的道德原則，提供一些虛假的會計信息，嚴重阻礙了國民經濟的發展。會計人員道德素質偏低的現象普遍存在。會計從業人員認為會計工作就是核算而已，并且沒有薪資激勵的制度，和其他行業相比，薪資懸殊較大，于是工作就繁衍了事。有的從業人員為了多賺外快，身兼多職，利用上班的時間進行兼職，對于本職的工作敷衍應付。有的甚至利用上班時間處理自己的事情，而將賬目處理推到月底才完成，導致了會計信息缺乏及時性。

二、會計職業道德存在問題的原因分析

（一）社會環境影響著會計職業道德

隨著社會的不斷發展，物質文明建設的加強，人們的價值觀念產生了一定的偏差，一些傳統的道德觀念被人們所摒棄。人們在追求自身物質利益的時候，就放棄了一些職業道德，個人主義、享樂主義被無限放大。不良的社會風氣，激烈的競爭市場，使得很多從業人員不擇手段，會計從業人員更是利用各種手段破壞會計信息的真實性來獲取自身的利益，偷稅、漏稅的現象屢禁不止。另外，這幾年，為了盡快和國際會計趨同，會計的法律、法規、政策、制度不斷向著自主的方向發展。一些會計從業人員就想趁此機會，抓住規范不穩定的漏洞來獲取自身利益。

（二）法律環境影響著會計職業道德

從法律上來看，大部分的會計從業人員的權力掌握在企業領導人的手中，自身缺乏獨立的執法地位，其權力缺乏必要的保障，于是為了自身權益考慮，會計從業人員寧可放棄道德的約束。會計法中對于會計信息失真雖然制定了強制性的規定，但是沒有可操作性，執行結果也不理想，會計人員通常能在違規的操作中獲得更大的利益，因此道德建設尤為困難。會計人員對于現有的會計法律沒有相對的重視，會計違法案件的懲處也沒有相當的嚴厲，處罰較低，使得很多會計人員無所忌憚進行會計業務上的違規操作。并且我國對于會計人員的職業監督并不嚴格，在很多地區甚至沒有完善的監督機制。

（三）教育環境影響著會計職業道德

長期以來，我國的教育方式都是以應試教育為主，學校對于課程要求和智力的培養尤其重視，對于個人價值觀建設和道德的教育沒有很看重，于是有些人從學生開始其道德缺陷就開始出現，一旦進入社會，便會給社會造成嚴重的危害。尤其是一些學科知識優秀，但是道德低下的人成為會計從業人員之后，就會運用專業的知識和高科技的操作技術，進行貪污和作假。

另外，由于經濟的進步，高科技產品不斷的研發，會計主體行為變得更加多樣化，會計的操作程序也更加科學，這就要求會計從業人員必須擁有著更高的會計專業知識，并且不斷完善，但是，目前大多數的會計人員也無法達到應有的水準。

（四）經濟環境影響著會計職業道德

近年來，我國宏觀經濟改革不斷，經濟體制改革不斷深入，產業結構的不斷調整，對于會計市場的發展產生了不小的影響。尤其是在我國實行了市場經濟體制之后，會計也要緊跟步伐，不斷和國際準則接軌，會計人員的會計知識都需要再培訓。經濟的發展帶動著各地的民營企業不斷的發展，中小企業會計制度缺乏完善，會計人員為了依附老板獲得利益，就不斷的進行制造假賬、偷漏稅，使會計信息失真的情況越來越嚴重。

三、加強我國會計道德建設的若干對策

（一）完善會計職業道德教育建設

失真的會計信息給市場秩序造成了很大的混亂，這種不良的社會風氣，干擾了經濟決策，僅憑借原有的會計約束制度是遠遠不夠的。當面對巨大經濟利益的時候，道德的建設往往是很薄弱的，因此，必須加強會計職業道德教育。樹立正確的道德觀，提高會計專業的道德修養，樹立正確的執業觀念，熱愛會計工作，維護會計的尊嚴，遵循會計職業道德規范。會計制度改革的深入，使得會計人員承擔著比過去更加繁重復雜的工作，會計責任更加巨大。在這種形式之下，會計人員更要認真貫徹會計的道德觀念，依法辦事、依法作業。一方面在學校教育上重視會計職業道德的培養，將思想道德建設、會計法規法紀作為重點的課程，深化道德文化教育，樹立正確的人生觀和價值觀。另一方面，對于在職的會計人員要進行會計專業知識和職業道德的再教育，提高會計人員的專業知識和道德水平，使之更加規范化和制度化，并深入到考核的內容之中，提高會計服務質量。

（二）完善會計職業道德監督體制

對于單位內部的監督機制要不斷完善，在經濟活動中的業務必須按照國家的規定進行正確的核算和反應，會計人員必須對每筆業務認真、客觀的對待。定期對于會計人員的職業道德建設進行考核和評價。合理配備相應的會計人員，對于會計從業人員必須持證上崗，完善人員的任免制度，對于不相容的職務應當分開，對于會計人員進行輪崗制度，使得會計人員擁有更加全面的會計知識，形成內部的監督制度。企業還可以發動其他的職工對會計人員的職業道德進行監督，這樣可以擴大相應的監督力度。另外還要結合相應的外部監督制度，例如財政部門對于會計從業人員有著監督的管理的職能，因此在對財務人員的道德建設和培養上需要進行指導，財政管理部門需要對會計職業道德實行監督體制。各個地區的財政管理部門應當將會計執法檢查和會計道德監督相結合，保證會計職業道德建設的有效進行。

（三）完善選拔機制和獎懲制度

會計質量的高低，會計從業人員的素質是一個很重要的方面，任何的財務活動都需要會計人員進行核算，因此要建立健全的選拔機制，選擇那些道德素質好，具有會計專業知識和技能的人員，不斷提高會計隊伍的素質。在日常的工作中，要對會計從業人員的職業道德情況進行檢查、考核和評定，并且可以和升值、加薪、晉級等活動相結合，來不斷促進會計從業人員提高質量和工作效率。對于良好的會計職業道德的形成不是短時間的事情，必須有著完善的獎懲制度，假如沒有強制性的措施，人員在從業的過程中就會情緒松懈，觸犯道德問題。因此建立完善的激勵獎懲制度，建立檢查考核制度，是促使會計從業人員堅守職業道德的一個有效手段。企業應當建立有效的獎懲機制，每期評選道德模范，利用各種方式使得會計人員的職業道德狀態暴露在公眾的監督之下，讓道德建設更加有說服力。

四、結論

會計人員的職業道德建設是一件長期的、不斷努力的活動，需要社會、政府、企業以及會計人員自身的共同努力。會計人員只有進一步加強會計職業道德建設，全面提高會計人員的專業技術水平和道德素質，讓職業道德要求規范著每個會計人員的實際工作，我國的會計職業道德建設才能不斷的進步，才能使社會的會計環境更加健康，促使社會經濟的穩步向前。

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（責任編輯：唐榮波）