企業如何完善知識產權保護

【摘要】雖然知識產權保護近幾年在我國得到了廣泛的傳播，但是由于我國企業知識產權保護起步較晚，無論是在企業的意識還是相關的制度上都表現得很不充分。本篇論文就是在對國外知識產權保護的相關經驗進行闡述，分析我國知識產權保護存在的問題的基礎上，提出改善我國企業知識產權保護現狀的具體措施。

【關鍵詞】企業 知識產權保護 專利 商標

一、企業對知識產權進行保護的重要性

知識產權是指權利人對其所創作的智力勞動成果所享有的專有權利。一種具有商業價值的智力產品，這是《美國遺產詞典》中對知識產權的定義。在我國的法律體系中對知識產權的規定，確定知識產權應當包括商標權、專利權以及著作權。近幾年知識產權保護逐漸被企業所意識到，對于知識產權的保護不同的企業應當側重于不同的地方，采取不同的方法來對知識產權進行保護。知識產權保護對企業而言具有非常重要的作用，可以為企業帶來巨大的商業價值。

首先，知識產權對于企業而言是一筆巨大的無形的資產，尤其在當前這個時代，企業的無形資產所占的比重越來越大。無形資產代表的是企業的競爭力，對企業具有重要的作用。其次，對于企業而言知識產權是企業未來發展的可持續進步的動力。正因為企業擁有一定的知識產權，知識產權可以為企業帶來利潤，這樣企業才可以有足夠的資金來進行新一輪的產品開發，持續的占領市場份額，使得企業可以進一步發展。最后進行知識產權保護是保障企業對外貿易中占有主動地位的重要方式。當前全球化經濟的不斷深入，跨國公司的不斷發展，對外貿易已經成為我國企業發展重要方向。在對外貿易中自主知識產權是我國企業占領國際市場的唯一渠道，因而對企業知識產權進行保護對保障企業在國際貿易中主動權具有重要的意義。

二、外國企業對于知識產權進行保護的相關經驗

知識產權的保護在國外的發展要先于我國，經過幾百年的發展，國外的知識產權保護已經具備了完善的法律體系。在世界上的很多知名企業中，企業的管理者也對知識產權的保護非常重視，因此國外對于知識產權的相關經驗非常值得我們學習，下面對國外企業進行知識產權的相關經驗進行分析。

首先是企業為進行知識產權保護而制定了相關的戰略措施。在歐美等發達國家中知識產權保護往往與企業的整體發展戰略相結合。通過制定一套長遠的知識產權戰略來提高企業的核心競爭力，保證企業的不斷發展。以德國的知識產權保護為例，大部分德國企業都根據其特點來制定了相關的發展戰略，之后根據所指定的發展戰略來確定相關的知識產權保護戰略。德國企業的知識產權保護對我國企業具有重要的啟示意義。

其次是企業擁有合理完善的、對知識產權進行保護的相關制度。這是國外企業對知識產權進行保護的重要措施，在世界上一些知名企業中通常設有專門的對知識產權進行管理的部門，這些部門的存在主要完成對知識產權的日常管理、保護管理，對知識產權的情報研究及知識產權的相關教育培訓等工作。不同的企業對知識產權進行管理的部門往往不同，這需要根據企業自身的情況來選擇最適合的模式以便能夠對知識產權進行更好的保護。

最后是選擇合適的知識產權保護方式。由于知識產權是一種具有商業價值的智力產品。因而對知識產權進行保護可以為企業帶來利潤，因而在知識產權的保護方面國外企業很注重選擇合適的方式來進行以便能夠達到最佳的效果。確定知識產權保護的方式主要是從技術或是其他智力成果的價值、先進程度、對該項知識產權進行保護所需要的成本等因素出發來進行選擇。對于不易進行保密工作的知識產權需要及時的申請專利，而對于那些能夠開展保密工作，同時又與企業的核心利益相關的知識產權則要采取相應的保密措施。

三、知識產權保護在我國企業中的狀況及存在的問題

知識產權保護的話題近幾年在我國不斷被提起，隨著我國知識產權的相關法律的不斷完善，尤其國家知識產權戰略的出臺將我國知識產權的保護原則、方向等都做了明確的說明，使得我國的知識產權保護取得了極大地進步，但是從我國企業的知識產權保護狀況來看，知識產權在過企業中仍然存在著一定的問題，主要有以下幾個：

（一）我國企業在知識產權保護上沒有形成應有的長遠戰略

由于知識產權保護在我國的發展較晚，很多企業并沒有形成重視知識產權保護的相關意識，這直接表現為企業在知識產權保護上沒有形成應有的長遠戰略。曾有調查數據表明，僅在北京地區，制定了或是即將制定企業知識產權保護長遠戰略的高新技術企業僅占高新技術企業總數21.6%，而高新技術企業是典型的知識密集型企業，這個數字充分表明了我國企業在知識產權保護上沒有形成應有的長遠戰略，是我國企業知識產權保護中存在的主要問題。

（二）我國企業對知識產權的管理存在不足

在我國的優秀企業中對于知識產權的管理都專門的設立相關的部門來進行，但是在我國的企業中，大部分都沒有相關部門對知識產權進行管理。同樣以北京的高新技術企業的數據為例，其中設立專門的對知識產權進行管理的部門的企業數量僅占21.6%。于此同時很多企業即使有了相關的管理部門，但是在內部的管理中往往出現工作不能協調，對知識產權不能有效管理的問題。而且在我國的企業中對員工的知識產權意識的宣傳與培訓明顯不足，很多員工沒有最起碼的法律意識，這也是我國經常出現員工違背相關保密協議事件的主要原因。

（三）我國企業在國際貿易中的知識產權糾紛頻繁

近幾年隨著全球經濟一體化的不斷深入，我國的企業紛紛走出國門，走向世界。但是由于我國企業在知識產權保護方面的薄弱，導致了我國在國際貿易中經常出現知識產權糾紛的問題，尤其是我國的著名商標在海外被惡意搶注的情況時有發生。除了商標被搶注的情況發生之外我國的企業還經常面臨專利投訴的事件，但是由于我國企業在面臨這種情況時不能堅持自己的權益，而使得我國企業產生損失。

四、我國企業加強知識產權保護的措施

（一）建立長遠的知識產權保護戰略

知識產權保護對于企業的重要性已經非常明確，為了更好地保護企業知識產權，建立長遠的知識產權保護戰略是非常必要的。企業在建立長遠的知識產權保護策略需要從能夠自身的實際情況出發，要充分的了解企業當前的知識產權的保護情況，適當的時候可以借鑒世界上知名企業的經驗。在企業知識產權保護戰略實施以后企業還需要隨時對現實情況進行把握，隨時根據情況的變化來進行調整以便能夠保障企業知識產權保護的有效性。

（二）加大對相關人員的培養力度

在我國的很多企業中由于對知識產權保護的重視程度不夠，在人員上就表現為缺乏具備知識產權保護的相關人才。企業加大對相關人員的培養可以極大的改善這一情況，尤其對于企業的科技人員來說，通過對知識產權保護知識的培養可以使得企業在新技術的開發之間就有意識的進行知識產權的保護，避免企業因為知識產權的保護不力而產生不應有的損失。企業可以通過開展知識產權保護的宣傳工作，著力培養員工的知識產權保護的相關素質。

（三）建立或完善負責企業知識產權管理的部門機構

企業在進行知識產權保護時需要建立或完善負責知識產權管理的部門機構，使得知識產權的管理規范化。通常來說企業知識產權管理的部門機構應當具備以下職務的工作人員，科研、法務、管理等。在日常工作中，負責企業知識產權管理的部門機構要負責對企業的所有職工進行知識產權保護的培訓和宣傳，還要負責對企業的專利或商標的申請、變更等工作，負責處理企業知識產權的轉讓及合同等相關工作。負責建立企業的知識產權保護的相關規章制度，及有關人員的保密條款的制定等。在面臨企業被侵權的情況時知識產權管理的部門機構還要負責對事件進行處理。

（四）完善企業知識產權保護的管理制度

完善企業知識產權保護的管理制度是企業進行知識產權保護的重要措施。企業知識產權保護的管理制度應當針對內部和外部兩種情況來制定。在對內部的管理制度中應當建立信息保密等級制度，對不同級別的員工設置不同的閱讀權限同時在借閱制度上要嚴格的規定。比如對于企業的一級重要文件只有在企業法人與多名重要主管簽字的情況下才可以復制等。在企業員工方面應當明確約定相關的保密條款或者簽訂保密合同，一旦員工違反了保密條款或者保密合同的內容，企業有權力向員工索取賠償。此外企業還應當明確規定員工在離開企業之后幾年內不得從事與原來工作相關的工作。在對外部的管理制度中，企業應當注重在合作業務的開發時應當與合作單位簽訂相關的保密條款，以防止商業秘密的外泄給企業帶來損失。

（五）制定或完善企業的知識產權的申請及評價制度

在國外的知名企業中知識產權申請及評價是進行知識產權保護的重要環節。我國企業也應當制定或完善企業的知識產權申請及評價制度。企業應當根據價值及相關的特點來選擇知識產權保護的相關方式。對于企業的一些容易被破解的專利，應當以申請專利保護的方式來實現對知識產權的保護。除此之外企業在進行知識產權保護時還可以采取圈地或者專利池等方式來進行。

在知識產權的評價制度中，企業應當對自己的知識產權開展定期的評估，通過確定該項知識產權的價值的多少來確定該項知識產權能否轉讓等，對于一些對企業價值很低的知識產權，企業應當停止支付相關的保護費用，以便降低企業的成本。

（六）加強企業在國際貿易中對知識產權的保護

近幾年隨著我國企業向國際舞臺的不斷延伸，隨之而來的知識產權在國際貿易中的保護問題。為了確保我國企業在國際貿易中享有合法權益，我國企業應當積極的采取相應的知識產權的保護。這主要從兩個方面來進行，第一是注重國內知名品牌在海外的商標注冊及國外專利申請情況。第二是積極的應對我國企業在海外發生的知識產權的相關訴訟，我國企業要善于使用法律武器來維護自身在海外應當享有的權益，避免企業在海外蒙受不應有的損失。

（七）提高企業對知識產權范圍的認識程度

對企業而言知識產權意味著利潤與財富，提高企業對知識產權范圍的認識程度可以進一步幫助企業進行知識產權的保護。同時隨著當前科技水平的不斷進步，一項智力成果已經不再是單一某一項知識產權保護的對象，而成為多個知識產權保護的綜合體。因而企業需要進一步提高其對知識產權范圍的認識程度，首先就要對各種知識產權的法律含義充分的了解。在當前的社會中企業的知識產權已經不單單是指專利的申請權，隨著社會的發展進步，知識產權包括的范圍也在不斷的擴大，一般來說知識產權包括了商標權、著作權、工業品的外觀設計保護權等。隨著我國企業對外貿易的不斷加深，提高企業對知識產權范圍的認識程度有利于我國企業在對外貿易中占有一定的主動地位。

（八）將知識產權保護的理念深入企業

對于企業而言知識產權的保護要依據相關的法律法規進行，可以說知識產權的保護與國家的法律法規有著密不可分的聯系。為了更好地使企業對知識產權進行保護，加強企業對于知識產權保護的法制觀念是很有必要的。因而企業在發展進步的同時也應當對自身法律服務部門的建設有所重視，及時的完善企業法律部門的建設制度，這樣才能保證企業在激烈競爭的今天對知識產權的保護更加到位。

（九）重視對企業知識產權相關人才的引進與培養

企業是由人組成的，人才的競爭是企業競爭的根本。一個企業的發展在很大程度上取決于人才的引進與培養。對于企業知識產權保護來說，重視對相關人才的引進與培養是提高企業知識產權保護水平的重要措施。企業應當在借鑒國外的相關經驗的基礎上加大對企業知識產權相關人才的引進與培養，建立適當的鼓勵制度針對企業的研發人員，知識產權保護人員，推進人才自主創新的積極性，這樣才能保證企業的持續發展。

（十）充分對知識產權保護的社會效益有所意識

對國家而言企業的知識產權保護涉及到的不僅僅是企業自身的利益，還與國家的利益息息相關。科技是國家進步的關鍵，也是企業發展的核心，如何提高企業的科技實力是企業也是全社會關注的焦點問題。新技術的不斷研發對企業而言意味著巨大的利潤，同時對國家而言也是一筆巨大的民族財富。因而企業應當充分認識到對知識產權進行保護涉及的不僅僅是企業的利益而且涉及到社會效益。企業對知識產權保護的社會效益有所認識之后才能真正的意識到知識產權保護的重要性，也能真正的對知識產權進行保護。從我國發展的歷程來看，由于對知識產權保護的重要性認識不足，因而導致了我國企業在海外經常遭遇到知識產權糾紛的問題，這不僅對企業而言是巨大的損害，同時對國家而言也是一種不應有的損失。為了更好的對我國企業的知識產權進行保護，避免我國企業在對外貿易中承受不應有的待遇，提高企業知識產權保護的相關意識是非常有必要的。

五、結論

我國企業知識產權的保護起步較晚，與國外相比在經驗上還存在著很多的不足。但是由于我國與發達國家的國情不同，企業在對自己的知識產權進行保護的時候也不能一味的套用國外的知識產權保護經驗，而是要在對企業實際情況進行分析的基礎上，選擇適合企業的知識產權保護方式。尤其對于跨國企業與高新技術企業而言，知識產權保護關系到企業的發展，應當得到充分的重視。

參考文獻

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[2]陳文君．TRIPS視野下企業知識產權保護制度研究．西南大學民商法系，2008．

[3]齊建明．淺談企業知識產權的保護和管理措施．機械制造，2009．

作者簡介：陳旭玲（1967-），女，漢族，浙江省義烏市，麗水學院教育學院，副教授，博士，研究方向：政治哲學；劉京（1967-），浙江余姚人，麗水學院科技處，教授，武漢大學社會學在讀博士。

（責任編輯：李娜）