創(chuàng)新審計(jì)理念 提高人員素質(zhì)

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，審計(jì)部門的工作也變得越來越繁雜。以往的審計(jì)工作內(nèi)容大多是對(duì)會(huì)計(jì)賬目、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審計(jì)，最近幾年來，我國(guó)逐漸開始重視績(jī)效審計(jì)，績(jī)效審計(jì)要求審計(jì)工作人員必須具備較高的素質(zhì)和工作水平。本文通過對(duì)當(dāng)前審計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)行分析，提出了新時(shí)期下提高審計(jì)人員素質(zhì)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】審計(jì)人員 素質(zhì)理念 對(duì)策

一、當(dāng)前審計(jì)人員的素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）審計(jì)人員的慣性思維難以破除，工作方式難有創(chuàng)新。當(dāng)前從事審計(jì)工作的人員中，有很大一部分是以前從事過會(huì)計(jì)方面工作的，由于會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性和其單一、細(xì)致的特點(diǎn)，因此會(huì)計(jì)工作的慣性思維模式讓部分人員在工作中往往只注重微觀，導(dǎo)致在后來的審計(jì)工作中很難改變以往做會(huì)計(jì)工作時(shí)的單純思維方式。

（二）部分審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)缺乏，知識(shí)結(jié)構(gòu)還不夠豐富。在審計(jì)人員隊(duì)伍中，總體上來說很多審計(jì)人員側(cè)重于財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)，而對(duì)財(cái)政金融等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)了解不夠深入和具體，一些審計(jì)人員缺乏良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)和一定的外語水平，雖然暫時(shí)能夠完成眼下的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，可一旦面對(duì)諸如績(jī)效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)等較高層次的審計(jì)工作，就會(huì)因?yàn)樽陨碇R(shí)結(jié)構(gòu)單一而無法很好地完成審計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致審計(jì)工作不能按時(shí)有效的開展。

（三）個(gè)別審計(jì)員工作態(tài)度不夠積極，存在畏難情緒。作為監(jiān)督部門，審計(jì)局是被審計(jì)單位的對(duì)立方，因此審計(jì)局與被審計(jì)單位處于一種矛盾對(duì)立的狀態(tài)。審計(jì)員在工作過程中，常常會(huì)受到被審計(jì)單位的阻礙和干預(yù)，因此一些審計(jì)員存在著消極畏難的心態(tài)。這種心態(tài)表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是不愿意對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題深入調(diào)查研究；二是對(duì)被審計(jì)單位的處罰措施和尺度各有差異。

二、審計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）基本素質(zhì)

審計(jì)工作是一項(xiàng)得罪人的工作，經(jīng)常會(huì)遭遇各種壓力，作為審計(jì)工作者，首先應(yīng)該具備職業(yè)道德，要有高度的責(zé)任感和正義心，要具備大局觀念，勇于深入，敢于執(zhí)法，主動(dòng)捍衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民利益。其次還要求審計(jì)人員必須具備一定的專業(yè)知識(shí)和工作能力，對(duì)審計(jì)工作有關(guān)的法律要爛熟于心，最后還要具備較強(qiáng)的理解和分析能力。

（二）特別素質(zhì)

審計(jì)人員的基本素質(zhì)是保證審計(jì)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，而只有同時(shí)具備基本素質(zhì)和特別素質(zhì)的審計(jì)員才能把審計(jì)工作推向更高的層次。第一是要具備職業(yè)敏感性，良好的職業(yè)敏感性能讓審計(jì)人員在工作中更快地發(fā)現(xiàn)問題，能從細(xì)微的地方找到工作切入點(diǎn)；第二是要有一定的洞察力，洞察力讓審計(jì)員在敏感性的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入問題，抓住主要矛盾，從而正確的對(duì)問題進(jìn)行判別；第三是要具備較強(qiáng)的判斷力，審計(jì)員在工作中需要分析被審計(jì)對(duì)象的各種情況，由淺入深的對(duì)各個(gè)層面進(jìn)行甄別，這就要求審計(jì)人員必須要有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力；第四是要有一定的溝通技巧，審計(jì)人員要面對(duì)各種被審計(jì)對(duì)象，與他們進(jìn)行交流，這就要求審計(jì)人員必須掌握一定的溝通技巧，才能更好的讓被審計(jì)人員配合工作，順利完成審計(jì)項(xiàng)目。

三、提高審計(jì)人員素質(zhì)對(duì)策

要達(dá)到新時(shí)期下審計(jì)機(jī)關(guān)的職能要求，必須建立一支政治過硬、廉潔自律、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的審計(jì)隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

在縣級(jí)基層審計(jì)部門中，審計(jì)人員數(shù)量已經(jīng)不能滿足日益增長(zhǎng)的審計(jì)任務(wù)量，基層審計(jì)人員經(jīng)常性的超負(fù)荷工作，而審計(jì)工作的高質(zhì)量要求審計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。因此基層審計(jì)部門要從敬業(yè)教育抓起，提高審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，同時(shí)采用樹立先進(jìn)典型的方式對(duì)全局審計(jì)人員進(jìn)行思想教育，讓先進(jìn)的力量影響和感染其他審計(jì)人員，讓全局員工都能夠自覺做到敬業(yè)愛業(yè)，切實(shí)做好審計(jì)人員的思想工作。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)

作為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，審計(jì)局必須及時(shí)更新和充實(shí)知識(shí)技能。要有用于干部職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。通過組織多種形式的講座、會(huì)議、報(bào)告等培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)技能和工作水平，同時(shí)為審計(jì)員提供一個(gè)交流和溝通的平臺(tái)，讓大家相互學(xué)習(xí)，提高戰(zhàn)斗力。

（三）加強(qiáng)廉政作風(fēng)建設(shè)

廉政建設(shè)是保障審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵，在開展各項(xiàng)工作的同時(shí)，審計(jì)局要著重把廉政作風(fēng)教育深入貫徹到生活、工作等各個(gè)方面，做到時(shí)時(shí)講，事事講，警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，在重大審計(jì)項(xiàng)目的處理過程中，堅(jiān)決遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)章制度，杜絕以私利交換原則，敢于接受群眾和媒體監(jiān)督，為廣大員工樹立好的榜樣。

四、結(jié)語

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大形勢(shì)下，審計(jì)機(jī)關(guān)履行的職能也隨之深化，而審計(jì)工作者作為審計(jì)工作的核心和關(guān)鍵，他們的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到能否實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。提高審計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)人員專業(yè)理論水平和思想道德建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的綜合性審計(jì)人員，是當(dāng)前審計(jì)工作發(fā)展和創(chuàng)新的基本要求。只有擁有一支高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍，審計(jì)部門才能在新時(shí)期的發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)。

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（責(zé)任編輯：劉晶晶）