公司會計內部控制作用淺析

【摘要】新時期，各類公司要想在激烈的市場競爭中站穩腳，贏取主動，強化內部控制管理尤為重要。而公司會計在內部控制中則發揮了重要的作用。因此文章就會計內部控制作用展開探討，并就如何發揮會計控制權制訂了科學有效的實踐策略，對優化會計內控效果，促進公司持續、穩步發展，有重要的實踐意義。

【關鍵詞】公司 會計 內部控制

一、公司會計內部控制科學作用

公司會計在內部控制中發揮的科學作用，與財務管理核心地位密切相關，其對會計人員的執行控制職能作用起到了有效的指導。財務管理滲透至公司經營生產實踐的全過程，各類經濟業務的穩定開展均需要財務監督與核算控制。而會計工作人員身為財務任務執行方，勢必要統籌全面掌握公司各類經濟活動、經營業務同財務管理體制，因而為會計工作人員內部控制實踐打下了堅實基礎。內控體制是公司實踐發展的核心環節，應良好的與其實踐經營、生產建設完善融合，并對各個經營業務流程實施全過程的管控監督，才能為確保企業經營管理與發展目標的良好實現。財務管理同樣是公司發展核心，是其創設顯著經濟效益，完善管控水平的重要工作，其發揮的監督職能可對公司經營實踐進行有效的引導、調控，令各項經濟行為始終合法規范、有序高效，并形成對各類不良問題的有效制約。這就要求會計工作人員應面向公司經營者與所有方全面負責，做到仔細、認真的匯總、記錄、明確，進而真實有效的映射公司經營發展水平與財務會計狀況。再者會計工作人員應遵循經營體制要求及公司內控與激勵管理標準，發揮良好的界定產權作用、映射收益、策劃投資職權及相應實施選擇權利，進而輔助公司經營人員提升經濟效益，良好的實現經營管控目標。基于會計工作人員在實施財務管理實踐中，對自身發展經營及內控體系有了細致全面的了解，可進行內控體制的科學評價，因而為其執行內控、發揮核心作用創造了便利。可以說其具備執行內控管理的優質條件與科學專業素質。通過參與財務管理，會計人員具備了一定的內控信息匯總、分類、研究能力，監督管控能力、量化管理能力，因而對其更好的參與公司內部控制提供了有效的知識、技能后盾支持。由此可見，公司內控管理中，會計人員將發揮良好的輔助、引導、監督作用職能，提升內控執行力，并促進公司實現有序、規范、法制、高效的全面發展。

二、促進公司會計內部控制獨立作用的有效發揮

（一）獨立實施主管任命，體現會計內控獨立性

公司所有方應對任命會計主管擁有決定權，可引入專業機構輔助任用與選聘，而經營方則可提出相關任命意見，無法獨立進行選擇任命，這樣一來便可令主管享有基于經營者的獨立地位，營造權力制衡效果，規避針對公司經營管理的不良干預，并產生負面影響作用。同時該項內控管理體制有利于提升公司經營運轉效率，凸顯成本核算效益。還可進行成本管理、會計人員的統一調配，令其發揮良好的權威性與獨立管理職能。再者，為確保公司審計管理的獨立職權，不應選擇同會計主管具有關聯性的工作人員從事審計管理，例如主管會計的親屬、朋友等。這樣有助于在審計管理中不出現包庇、袒護行為，提升獨立審計能效，并形成對會計主管內控工作的有效激勵。

（二）實施會計內控的有效約束與激勵

為激勵會計內控獨立權責的有效發揮，應創建完善的法律制度規范，令會計人員依據規章體制從事內控管理。從公司層面來講，則應尊重會計獨立權利，令其依據相關聘用標準行駛權利并獲取一定經濟利益。同時對于會計人員應承擔的相關責任，企業應嚴格控制，對于違規現象應實施必要的懲處管理，不應隨意降低或免除懲罰，這樣只會影響企業經營管理效率，造成混亂局面。會計人員應基于其獨立地位科學構筑公司形成良好的聲譽，開展優質形象建設，強化自身職業道德素質水平。對于道德素質有限、職業能力不強的會計人員，公司應將其剔除出會計獨立隊伍。為避免會計人員受制于公司領導，無法發揮有效披露職能的不良問題，應科學履行會計獨立主管體制，實施專業會計內控工作人員的檔案信用管理，進而有效杜絕公司內部會計人員舞弊、違法、做假賬行為，確保公司實現規范、法制化的會計內控管理。對公司獨立會計人員實施有效的經濟激勵，可令其參與管理積極性、工作熱情全面提升，對公司內控體制的科學執行會形成正面影響。然而，不恰當的過分激勵則會令專業會計工作人員忽視其行為作用引發的市場積極反應，淡化對自身價值提升的關注，而過分的重視自身獎金利益的提升，還會激發其對財務現狀的粉飾不良動機。為此，公司應結合應用固定年薪與適當激勵管理體制，為其做好職業規劃，拓寬會計人員晉升發展空間，令其享受應有權益，實現全面發展，進而發揮綜合內控效能作用。

三、結語

總之，基于公司會計內部控制科學作用，我們只有通過有效的管理引導、體制完善，促進其核心作用的優勢發揮，提升會計人員工作積極性，令其享有獨立管理職能，才能真正優化內控管理效果，確保公司財務管理的法制規范、會計信息的真實有效，并全面提升公司綜合經營管理水平。

參考文獻

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（責任編輯：陳岑）