淺談現代經濟制度下企業的內部審計

［摘 要］ 本文闡述了內部審計在現代企業制度下的職能和重要意義，針對企業內部審計中暴露出的一些問題，提出了建設性的建議，為企業完善內部審計制度提供有益的參考和借鑒。

［關鍵詞］ 現代經濟制度；企業；內部審計

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 09. 034

［中圖分類號］ F239.45 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1673 - 0194（2012）09- 0048- 02

在現代經濟制度下，企業的經營方式發生了許多新的變化，其業務越來越復雜，企業規模越來越大，企業管理層次多級化，生產和經營地點分散化，導致企業管理體系成為一個縱橫交錯的復雜系統，而主要管理人員又難以親自去直接控制每一個生產和經營的環節，在這種情況下，健全企業內部審計，加強監督機制，就成為企業管理的一種客觀需求。

１ 內部審計的作用和意義

內部審計的實現過程，實質上就是通過對企業所有的經濟活動和經營、管理等方面的制度進行檢查和監督，按照法律、法規以及企業既定的制度，實施規范審計，及時暴露和制止企業的違法經營行為，從而維護企業的利益和正常經濟秩序的過程。從審計的職能上看，它既是對企業的監督，也是一種服務，“在服務中實施監督，在監督中提供服務”，正是對內部審計最好的概括。在現代企業經濟制度下，審計部門正確地行使自身職能，實現規定的審計目標，對于企業的經營管理，具有非常重要的作用和意義。

１．１ 內部審計的制約監督職能

內部審計可以通過發現和提示企業存在的舞弊和錯誤行為，來確保會計工作的正確性、真實性和合理性，同時還可以通過舉報、舉證等措施，配合紀檢監察等部門來打擊和抵制經濟犯罪。其主要工作方式和范圍是財務收支審計、領導干部離任審計、財經法紀審計等，一旦發現存在的問題， 就要充分、及時地發揮“經濟警察”這一特殊的職能，采取必要的制止措施，遏制或避免貪污、腐化、浪費等行為。

１．２ 內部審計的防護職能

內部審計在對企業活動執行、發揮監督職能的過程中，還會對企業改革的深化，成本的降低等方面起到重要的保障作用。這是因為，通過健全、高效的內部經濟活動控制制度，對企業活動開展全過程審計，可以發現并建議企業加強制度的薄弱環節，提高企業自身的管理質量和水平，給企業的正常發展、資產的保值增值、防止企業的資產流失等多方面提供有力的保證，從而大大降低企業的經營成本，提高效益，維護財務、經濟紀律。

１．３ 鑒證職能

對離任的領導干部開展離任審計，目的是能夠正確評價該領導在任時的表現，肯定其做出的成績，同時也要揭示其不足之處，非常有利于企業人事改革，保證企業的方針政策能夠連續、穩定地執行。

１．４ 推動促進企業建設職能

內部審計還可以通過對財務收支、經營效益等方面進行必要的審查和評估，及時揭示對企業提高經濟效益不利的因素，根據市場規律，提出解決措施，同時還可以通過尋找新的經濟增長點， 優化企業內部的資源利用和配置，來消除化解那些不利的因素，從而大大增強企業的經營能力和市場競爭力，促進和推動企業的建設和發展。

２ 內部審計出現的問題

由于內部審計同時具有監督和服務職能，導致有些審計工作人員對其職能的定位一直存在著矛盾和分歧，往往是在履行監督時忽略了服務，而注重服務時又會忽視了監督，這樣的定位致使內部審計工作者顯得力不從心。相應地，有人把內部審計當成國家法令給企業定制的枷鎖，在有些單位，許多企業領導認識不到內部審計的意義和作用，把內部審計過程看作是給自己找麻煩、挑毛病，從而產生排斥思想，造成內部審計形同虛設，嚴重影響了企業內部審計的作用發揮。具體表現：內部審計在企業內沒有得到正確的理解和支持，相關的法制法規建設還不夠完善，內部審計所涉及的范圍非常狹窄，管理體制非常落后等。

３ 內部審計的強化措施

為了強化企業內部審計工作，推動和促進企業的正常發展，需要企業對內部審計在制度、人員和操作環節等方面進行完善。

３．１ 提高認識，強化審計職能

為了讓員工和領導對內部審計有一個充分的認識和理解，企業應積極開展這方面的宣傳，讓職工切實了解內部審計的作用和優越性，通過案例、實踐成果展示，讓員工都能理解內部審計的必要性和可行性。與此同時，內部審計工作人員更要切實端正、提高思想認識，在工作中切實貫徹審計的意識和理念。只要是審計工作，就應該站在管理的角度去考慮，并根據審計結果提出合理化建議。特別是在當前，財務審計是內部審計的核心，更需要管理人員和員工加強對審計的認識，切實轉變審計部門的職能，實現以管理審計為核心。

３．２ 完善內部審計規章制度

為了確保內部審計的良好氛圍，讓內部審計有章可循，必須完善相關的法律和法規，為開展相關工作提供法律保障。這不但要從政府完善立法入手，還要注重建設內部審計的技術規范和執業規范，同時，企業更要健全內部審計執行制度，確保審計工作的執行。

３．３ 提高內部審計工作者的素質

內部審計能否得到有效的實施，工作人員的素質是關鍵所在。在現代企業制度下，企業對審計人員的要求有了明顯的提高，內部審計人員必須注重審計和賬務知識的擴展和更新，盡快了解或掌握會計、計算機操作、審計管理、法律、稅收、金融等必備知識，提高執業水平，加強和完善職業道德，恪守廉潔、公正、客觀的基本原則，才能在內部審計崗位上得心應手，為企業和社會做出應有的貢獻。

３．４ 內部審計要保持充分的獨立性

管理層要大力優化內部審計的工作環境，積極創造有利于內部審計的條件。所以，單位應該通過設置合理的內部審計部門，并使其在單位的組織機構中有足夠高的地位，在操作上要給予其充分的審計獨立性。

４ 結 論

總之，在當前的企業制度下，內部審計已經成為企業自我監督最重要的方式，加強內部審計，不但能夠大大提高會計信息的真實性、及時性和可控性，而且還能有效避免和減少舞弊現象，從而推動企業健康發展，促進經濟增長。

主要參考文獻

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