【摘要】本文主要針對國有企業黨建工作的創新途徑進行了簡單分析和探討。
【關鍵詞】國有企業;黨建工作;創新途徑
一、國有企業黨建工作的創新途徑
(1)增強黨建工作認識,提高思想認識。國有企業要重視意識的重要性,充分發揮其主要作用,改變對黨建工作錯誤的認識觀,進行有效地促進黨建工作的有效展開。與此同時,還要企業黨政干部和黨員要提高自己的覺悟,以企業的大局發展為主,尤其是在參與企業的發展決策的過程中,堅持黨建工作的原則和主張,提高國有企業的決策質量,推進企業的運營效果,加強國有企業黨風廉政建設。(2)加強組織建設,推進黨建工作的進行。國有企業在推進生產發展的過程中,也要重視黨建工作的重要性,在保證思想建設的同時,在行動上也要重視黨建工作的進行,不能一味地強調物質文明建設,從企業的基層員工做起,堅持物質文明與精神文明建設兩手一起抓,走出以物質為重心的企業經營誤區。同時,還要加強黨組織體系的建立與完善,重視基層黨組織的作用和重要性,強化國有企業組織功能。(3)抓好落實工作,做好積極應對。在國有企業的發展過程中,抓好落實工作是實施黨建工作的一項重要工作,同時,更是一個必不可少的重要環節。為此,國有企業要做好調查研究,尤其是當前這個新階段、新時期,黨建工作的進行面臨著巨大的不利因素和困難,國有企業要把困難變成機遇,采取有效措施,加強對黨建工作的新挑戰、新情況的探討,從思想上、制度上、作風上以及組織上,有效地解決當下國有企業黨建工作面臨的突出問題。
二、創新國有企業黨建工作的有效措施
(1)創新工作觀念。在國有企業黨建工作中,在繼承的基礎上,加強工作觀念的創新,堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本原理,并將其作為黨建工作的根本和靈魂,從中吸取人類的優秀文明成果,一切從實際出發,做到實事求是,堅持黨建工作創新的基本原則,積極發掘中華民族傳統文化,借鑒社會實踐中的成功經驗。(2)創新工作模式。首先,國有企業要按照規律辦事,及時發現企業改革過程中的新問題、新情況,建立黨建工作的長效機制,保持黨員、黨建工作以及執政規律的先進性,提升黨建工作的時代性,深化國有企業改革。其次,企業要提高學習能力,樹立學習新觀念,加強對現代新知識、新理論的掌握,及時了解企業的新經驗、新動態、新做法,提高企業黨員的黨性修養,堅持科學發展觀,加強對企業各項工作的有效指導,提高企業的實踐能力。(3)創新工作方法。企業在進行黨建工作的過程中,在創新黨建工作方法和方式,提升黨員的號召力和影響力,提高黨員的思想覺悟,采用現代先進的工作理論和工作方法,提高國有企業黨員的業務技術,在工作中,做到先知道、先行動,提高黨員的主動性、積極性以及創造性,保持黨員的先進性。此外,還要根據企業的實際情況,積極開展黨建工作的績效管理,提升企業黨建工作的創造力和生命力。
三、黨建工作中注意的幾點問題
(1)加強文化建設,傳統文化是中華民族的精髓,也是社會主義道德規范的重要組成部分,增強黨員的責任意識,要求企業黨員自覺履行對他人、對企業、對社會應盡的義務,并勇于為自己的行為負責。其次,要重視黨和國家重視文化事業,優化結構,增強發展的協調性,既需要加強文化交流,又要繼承和創新文化,實現經濟又好又快發展,同時,要重視文化建設,明確中國共產黨是以社會主義事業的領導為核心,明確黨的性質和宗旨,推進黨建工作的進行。(2)緊緊圍繞黨的工作開展,要把黨的方針、政策貫徹好、落實好。首先,從表面上講,要從總體上把握文件精神,能夠分解任務、結合實際。根據黨的路線和方針,針對不同階段、不同側重點,完善黨建理論建設的依據,提高黨建工作的可操作性,并且要經得住時代的考驗,但是不能激進。其次,要加強黨建活動的開展。(3)做好黨建工作要明確黨建工作的基本要求,主要原則,黨建工作的主要責任,明確工作目標制定好工作措施.搞好輿論宣傳,強化督促檢查,以文化促進會為依托積極開展企業黨建文化活動,加強對黨員科技文化的教育培訓,為國有企業的文化建設和經濟發展提供必要的條件,并且要堅持科學發展觀,堅持全面協調可持續發展,以統籌兼顧為根本方法,全面推進國有企業的經濟、文化建設,構建國有企業先進黨員隊伍,實現國有的全面發展、和諧發展、可持續發展,真正地順應以人為本的現代管理理念。
總而言之,國有企業的黨建工作,要創新觀念,創新工作方法,采取有效的途徑和手段,加強理論學習,拓寬眼界,增長知識,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,明辨是非,自覺抵制消極文化的侵蝕,提高國有企業黨員的黨性,實現國有企業的可持續發展。
參 考 文 獻
[1]李鐵棟.新形勢下的企業文化與黨支部建設初探[J].企業導報.2011(22)
[2]高桂梅.國有企業黨建工作存在的問題及其對策分析[J].企業導報.2009(7):120
[3]趙鳳云.現階段我國企業文化與黨支部建設的契合探析[J].才
智.2012(7)