強化企業思想政治工作培訓工作的策略

摘要：構建和諧企業的重要手段之以就是做好企業的思想政治工作，而做好思想政治工作的關鍵步驟就是加強培訓。所以企業思想政治工作做得好，有利于企業的高效安全運行，有利于加強企業內部的團結，提高經濟效益。本文從以下四個方面探索加強企業思想政治工作培訓工作的策略，即首先要認識到企業思想政治工作培訓工作的重要性；要堅持“以人為本”的觀念；要以企業的目標為導向，圍繞生產經營工作來開展培訓工作；要積極拓展新方式，與時俱進。

關鍵詞：企業 思想政治工作 培訓工作 策略

一、要充分認識到企業思想政治工作培訓工作的重要性

隨著我國思想政治經濟領域的不斷深入改革，我國已經進入了多元化發展的階段，出現了許多利益群體，并且許多思想政治觀念互相碰撞，影響了許多企業員工的人生觀和價值觀，有的甚至出現了理想信念動搖、政治鑒別力有所降低的現象。并且許多國有企業在逐步改革，各種內部利益關系重新調整，有些影響到了部分員工的切身利益，所以會引發思想上的不滿，容易出現問題和分歧，不利于企業的和諧發展，影響企業的經營。所以這些問題都亟待解決，不然會對企業產生隱患，因此，在當前社會經濟的發展階段，各個企業都應充分認識到思想政治工作的必要性和緊迫性，要加強企業的思想政治工作，把生產經營與思想政治教育結合起來，平衡企業員工的心理，激發企業員工的潛能，維護企業發展的持續穩定統，為企業健康持續發展奠定堅實的思想基礎。

二、要堅持“以人為本”的觀念

我國科學發展觀提出要堅持“以人為本”的觀念，構建社會主義和諧社會。所以在新時代方針的領導下，企業要積極適應這一理念，抓好企業思想政治工作培訓工作，使企業發展更具活力，企業員工的利益更能得到有效的保障。具體來說，堅持“以人為本”的理念就是要時刻為員工著想，把為人民服務和爭取最大的人民利益落到實處。例如企業領導可以定期組織對員工的思想政治工作培訓，隨便可以與下屬談心，詢問最近的工作和生活狀況，及時掌握員工的思想動態，這一培訓工作的開展有利于根據實際情況調整下一輪的思想政治培訓計劃；有利于建立健全企業的思想政治工作制度；有利于提高企業員工的知識和政治水準，提高工作效率，加強內部團結；還有利于激發企業員工的愛崗敬業精神，為企業奉獻自己的智慧和力量。

三、要以企業的目標為導向，圍繞生產經營工作來開展培訓工作

企業要根據自身的條件、特點、發展方向確定好企業發展戰略目標，需要包括以下三個方面，即企業生產水平、管理水平、思想政治水平。并且企業進行了良好的思想政治工作培訓的話，不但能夠讓企業員工克服各種錯誤思想和錯誤傾向，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，還能調動企業員工的積極性，促進企業經濟利益的提高和長遠發展。

企業的思想政治工作和企業的生產經營活動室相輔相成，統一不可分割的。并且在市場競爭日益激烈的今天，企業發展遇到的難題越來越多，誘惑越來越大，企業需要結合各位員工的智慧，發揮團結合作的精神，來促進企業的發展，這離不開企業的思想政治工作做保障。所以企業的思想政治工作培訓工作需要只滲透到企業生產經營的每個環節，把兩個部分的目標統一結合起來，為企業的改革和可持續發展提供有力的思想支撐，樹立牢固的生產經營服務理念。

四、要積極探索企業思想政治工作的新方式和新目標，建立健全工作機制，與時俱進，使企業思想政治工作適應新形勢的發展

企業在制定自身的發展戰略規劃時，需要充分考慮員工的利益，并在制定這一戰略規劃、規章制度的過程中積極充分地聽取員工的意見和建議，增強這一制度的可行性，滿足員工的歸屬感，只有在這種民主管理的運行機制上，才能夠讓企業有好的發展。

企業文化和思想政治工作是相輔相成的，所以做好企業思想政治工作培訓工作首先是要向企業員工積極弘揚新時代主旋律，打造優秀的企業文化，在開展培訓工作時要堅持社會主義核心價值觀和黨的基本路線，并與社會事實相結合，通過實力進行分析，讓員工不斷吸收新事物，新思想，提高企業的知識思想水平，增強企業團隊的凝聚力和戰斗力，為企業實現長遠的戰略目標奠定堅實的基礎。

其次是要堅持與時俱進，不斷探索創新工作的方式方法。在現代日新月異的社會，思想政治經濟方面的觀念隨時都會發生變化，所以只有與時俱進，不斷探索思想政治工作的新方式和新目標才能夠適應社會新形勢的發展，找到思想政治工作為企業中心工作服務的切入點，使企業思想政治工作培訓工作在內容上更貼近民生、在方法上不斷推陳出新、在手段上適應時代特點，滿足員工的各方面需求，從而增強企業工作的感染力和實效性，使得企業的思想政治工作培訓工作具有實質性的效果。

最后是要強化企業員工隊伍的建設，建立思想政治工作的長效機制，加強思想政治工作培訓工作。企業的發展需要人才，并且是樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀的有智慧的人才，這才是應推動企業文化建設和維持企業和諧穩定發展的骨干力量，而這些人一般都是擁有良好的思想政治素質，良好的企業生產經營和管理服務理念，所以企業選拔和培養一批思想政治水平高、有知識、有謀略、懂經營的復合型人才是企業發展的關鍵，首先要做的就是加強思想政治工作的培訓工作，把企業文化、個人發展、收入待遇、評優評先、輪崗交流等方面的內容傳授給員工，引導他們走上正確的發展軌道；還要加強對員工的思想狀態監測、評估和預警，把思想政治工作培訓工作體制做的全面完善，根據實際情況及時有效的解決問題；還要適當提高企業對思想政治工作培訓工作的經費比例，以此來保證企業的思想政治工作培訓工作有序順利有效的開展。

參考文獻：

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