新醫改形勢下構建醫院思想政治工作體系的實踐

摘要：我國醫療機構特別是基層社區衛生中心的工作直接關系到居民健康，是提升居民幸福感的重要標志。構建完整的醫院思想政治工作體系，對于醫院中存在的不良風氣起著良好的制約作用。本文通過對醫院思想政治工作的必要性和構建措施進行了相關闡述。

關鍵詞：新醫改 思想政治 創新 實踐

醫藥衛生行業一直是民眾普遍關注的行業，醫療水平的高低對人民群眾幸福感有著重要的影響。新醫改制度下新農合覆蓋面持續擴大，60%以上的統籌地區實行門診統籌。十八大中關于醫改的報告指出，要努力健全農村等三級醫療衛生服務體系和城市社區衛生服務體系，提高基層醫療衛生隊伍的服務能力，加強基層醫院的思想政治建設，加強醫德醫風建設。因此，基層醫院、社區衛生服務中心全面開展思想政治工作，加強基層醫療隊伍建設十分必要。

一、新醫改形勢下加強醫院思想政治工作的必要性

（一）是指導醫務工作者認真服務于人民的需要

十八大關于民生和醫改的報告指出，近日，中央財政提前下達2013年關于城鎮居民醫保和新農合補助資金預算指標1171.18億元。這主要是為了做好城鎮居民基本醫療保險以及新型農村合作醫療工作，促進基層醫療服務機構的建設與發展。

在這樣的形式下，社區衛生服務中心作為醫療體系的基層組織，直接為最基層民眾提供醫療服務，必須以負責任的態度對待老百姓，將醫療衛生隊伍的思想政治建設作為頭等大事，樹立醫療隊伍的服務意識，提升醫療隊伍的服務水平。

（二）衛生系統思想政治工作不盡如人意

2012年8月14日，衛生部副部長張茅指出，新醫改更加注重對欠發達地區以及基層醫療衛生組織的衛生人才培養，三年累計已為中西部農村免費培養醫療衛生人才1萬余人，為鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構等基層醫療衛生組織在崗培訓衛生人員253萬人次。

這不僅表現出新醫改之前我國基層衛生醫療機構醫療衛生人才的缺乏，也體現出衛生系統的各種工作不盡人意。在國家政策的扶持下，基層醫療衛生組織的醫療衛生人員不斷充沛，但是衛生系統的思想政治工作還需要進一步加強。絕對不能只是注重專業素質的培養，也要加強對醫療隊伍的思想素質建設，促進“一切為了人民的健康”的服務理念形成，實現建立基層醫院以及社區醫療衛生服務中心的目的。

二、構建醫院思想政治體系的措施

（一）建立健全思想政治工作制度

首先，建立領導問責制。在基層社區衛生服務中心，基層黨委、團委、工會更應該擔負起思想教育的制度構建工作，黨團組織骨干更是要積極發揮領導作用，建立政治工作不到位領導負責的問責制，出現問題首先問責領導，細化、明確各科室責任，盡量不搞責任交叉。吉安市中心人民醫院在建立組織領導機制上大膽創新，運用黨、政、工、團齊抓共管，各司其職，多管齊下，建立了立體式的思想政治工作領導新體系，強化責任分工。

其次，建立新的行之有效的獎勵機制。在以往的考核機制下，醫務工作者將如何提高醫院效益為首位，“為人民服務”的意識并不強烈，這樣就會出現醫務人員亂收費、亂攤派、亂開藥的現象，老百姓普遍反映的看病貴、看病難問題的一部分產生原因就在考核制度迫使醫務人員想盡千方百計為醫院謀利益。要改變舊機制的弊端，就要在以往對效益要求過高的績效考核標準中增加工作質量、服務態度、病人滿意度等，對工作質量優秀，患者滿意度高的醫務工作者進行通報表揚，患者投訴較多、工作質量不高、積極性差的醫務工作者進行追責，細化獎勵和處罰措施，形成較為全面的獎勵機制。

天津市北辰區某社區服務中心大膽改革考核方法，在注重思想政治工作數量考核的同時，更加注重工作的質量，將業務技術、管理水平、經濟效率多方面列入考核項目，考核方法科學、客觀而合理。

（二）以正確的思想作引導

明確價值觀、樹立正確的思想意識，以積極健康的價值觀為導向，堅決同拜金主義、利己主義劃清界限。不可否認，雖然我國醫療隊伍中，絕大多數是優秀的、認真負責、積極向上為居民排憂解難的好同志，但總有些醫務人員在復雜的經濟形勢下無法堅守住作為白衣天使的道德操守，冠冕堂皇將利己主義、拜金主義引入醫療隊伍，一心只為自己謀利益，對人民的利益造成了損害，對醫療系統的聲譽造成了損失。因而進行思想政治工作就必須以正確的行為提醒人，以正確的輿論引導人、正確的事例鼓舞人。基層黨組織應組織觀看崇尚醫德的相關電影、宣傳高尚醫德的人和事，最好在基層樹立榜樣，帶頭號召大家向其學習。

成都市三河場社區醫療服務中心開展“一個支部一個家，一個黨員一面旗，一名干部帶一片”的活動，充分發揮黨員和模范的帶頭作用，讓職工可以在思想政治工作中感受到可親、可信、可學的學習氛圍。

（三）創新工作方法

舊有的思想工作方式相對死板、流于形式，形式化嚴重，無法引起受眾的關注，新的好的工作方法能對思想工作起到事半功倍的效果。

當前面臨新的醫改，要改變以往教條主義、經驗主義的做法，以新的思路對醫務工作進行深層次的解析。在深入學習新醫改制度的前提下，不斷提升自我的專業素養，提升自我的服務意識。同時，基層醫院也要根據自我的實際情況不斷建立新的思想政治工作制度，以實際行動感染基層隊伍，服務基層人民群眾。

在汾西礦業集團公司職工總醫院，制定出了一系列溫暖人心的思想政治工作制度：訪問和慰問職工、集中解決勞動爭議、民主管理與表彰和監督制度、離退休管理和關懷制度等，做到了職工婚嫁必祝賀、職工生病必看望、職工有困難必解決、職工有喪必慰問，使職工感受到了組織的溫暖，使他們明白堅持正確的價值觀和世界觀是值得的，他們對醫院的貢獻，對居民的貢獻是有回報的。

三、結語

做好醫療體系的政治思想工作，對于完善各個醫院的管理體系還是規范整個醫療系統的服務都是十分迫切的。在新醫改形勢下，將政治思想工作認真落實，開拓新思維，尋找新方法，擴大工作在體系內部的影響，才能提升隊伍內部的整體素質，以嶄新的面貌迎接人民的檢驗，做人民合格的健康守衛者。

參考文獻：

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