企業文化建設是企業思想政治工作重要抓手

企業思想政治工作，主要是通過思想政治工作者的教育和熏陶，引導企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識和面對企業改革發展過程中所面臨的各種問題，對企業員工因工作、生活等而產生的各種思想、情緒、行為問題進行疏導和解決，引導企業員工統一思想、統一目標，在企業內構建和諧向上的思想氛圍；而企業文化建設，同樣要借助這一平臺達到使企業員工對企業精神、企業核心價值追求、企業發展目標有一個共同的認知和理解，并形成企業全體員工共同努力的方向。以上所述不難看出企業的文化建設同企業思想政治工作，都是以人為本，是以培養企業員工的良好品德，塑造人的美好心靈為終極追求的目標，它們在實際工作中具有著密切的關聯性。由此可見，積極構建企業文化，是做好企業思想政治工作的重要切入點和重要抓手。

一、堅持“以人為本”是企業文化建設與企業思想政治工作共同的追求

企業的文化建設與企業思想政治工作針對的對象都是企業中的員工，企業員工是企業的主體，是企業壯大發展的創造者和體現者，也是企業文化和企業思想政治工作的直接載體。作為企業而言，文化建設和思想政治工作的出發點和落腳點，都是為培育具有現代素質的企業員工，都必須堅持遵循“以人為本”這一原則。這是企業文化建設和開展企業思想政治工作的終極追求。企業員工的整體素質如何，直接決定著一個企業的生產經營、企業的成長發展。如果一個企業是由一群缺乏具備現代素質的企業員工群體構成，可以想象，企業可能連起碼的生產經營都難以組織起來，更遑論要在激烈的市場競爭中擴張地盤，發展壯大。歷史和現實無數次地證明了一個顛覆不破的真理：把“以人為本”融入企業文化建設和企業思想政治工作之中，努力培育企業員工樹立先進的行業文化意識和高尚的思想理念，就能為企業發展壯大注入無窮的動力源泉。在具體的實踐中，兩者不可避免地存在著相互支撐，相輔相成，相得益彰的內在聯系。二者作為培育企業整體的精神風貌、價值理念、目標訴求的方法途徑，無時無刻不發生著相互作用，相互支撐、相互促進的關聯性。企業文化的形成，為企業思想政治工作的有效開展提供了必要的環境背景，而通過企業思想政治工作有效開展的不斷累積，為企業文化的構建提供必要的精神支撐，二者互相交融、互為補充，形成共力，共同塑造著企業積極向上的精神風貌，引領著企業沿著正確的方向發展，構建起企業核心競爭力。

二、重視個性的塑造是企業文化建設與企業思想政治工作的內在需求

加強企業文化建設，就是要結合企業自身實際，在實踐的基礎上尋找企業文化建設的規律，使全體員工逐步形成科學的理想信念和正確的人生觀、價值觀，培養團隊精神和自我約束能力，在日常工作中受到教育，在潛移默化中收到成果，充分發揮其教育引導的作用。企業的思想政治工作對企業文化建設具有極大的指導作用，是建設良好企業文化的根本保證。強化思想政治工作，能夠保證企業文化建設沿著正確的政治方向發展，促使廣大干部職工正確處理好國家、集體和個人三者的利益關系，解決全體員工的世界觀、人生觀和價值觀，統一思想，使廣大干部職工由被動變為主動，積極投身企業文化建設。在實踐中，企業文化為企業思想政治工作提供了發揮的舞臺，企業思想政治工作則為企業的文化建設注入核心思想、提供強大動力。通過企業的思想政治工作，加大理論武裝力度，用科學理論武裝頭腦，強化企業廣大干部職工的理想信念，增強其政治意識，保證黨和國家的各項方針政策的貫徹落實，形成齊心協力、共謀發展的和諧局面。

企業文化是企業的靈魂，承載著這一企業的精神風貌和對外展現的形象，企業思想政治工作則借助企業文化的構建，打造企業的精神風貌，塑造企業的靈魂。企業的文化構建和企業思想政治工作的開展，都是直接服務于保證企業的生產經營，服務于企業目標追求的實現；因此企業文化建設和企業思想政治工作都要緊緊圍繞對內統一思想、凝聚共識，精心打造凝聚全體企業員工的靈魂核心，對外則展示企業昂揚向上的精神風貌和良好的外在形象。由于不同的企業不可避免地存在著內部生產結構、經營模式、管理模式、產品生產等各方面的差異性，那么，不同的企業其企業文化構建和企業思想政治工作展開就應具有與企業自身相適應的個性特征。就企業文化建設而言沒有個性特色的企業文化就沒有生命力，只有盡力避免抄襲、模仿、復制他人，而是立足企業自身的實際需求，認真打造適合自身的企業文化。企業文化唯有形成自身獨有的特色，才能充分發揮其在企業中應有的作用，形成企業員工的共識和工作理念。企業思想政治工作其直接的作用對象是人，既企業中的每一位員工，由于每個職工自身生活歷程的差異，必然存在著每個職工文化知識水平，對外界環境的適應能力、認知能力、辨別能力，以致每個職工性格、思想觀念都不可避免地存在著個體的差異性。企業思想政治工作要取得預期的成效，就必須注重個體性的差別，才能保證政治思想工作真正做到有的放矢，取得事半功倍的預期成效。

三、突出精神的培育是企業文化建設與企業思想政治工作的重要內涵

黨的十七大報告指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義建設新潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。”闡明了企業的文化建設即是為企業思想政治工作搭建平臺，提供依托的特殊作用；點明了豐富多彩又獨具特色的企業文化為企業思想政治工作所確立的價值理念的傳播提供了不可替代的重要載體；強調了企業的文化建設是促進企業核心價值成為企業員工主流意識的重要途徑；為企業思想政治工作者指明了開展企業思想政治工作的途徑、方法和手段。企業精神是企業文化的重要內核，企業文化的構建過程，也是企業對企業精神的概括、提煉、形成、凝聚的過程；企業思想政治工作則借助著企業文化的構建，對企業現存觀念意識，傳統習慣、行為方式中的積極因素進行總結、提煉及倡導，逐步使全體企業員工理解和接受企業的理念追求，并轉化為全體企業員工的文化自覺。成為企業全體員工共同信守或擁有的基本信念、意志品質和思想境界，形成企業全體員工的群體意識。外顯于展現企業風貌的精神特質。

綜上所述，不難看出企業文化承載著企業精神的傳播，企業思想政治工作則承擔著為企業文化注入精神核心的重任，構建企業文化是搞好企業政治思想工作的不可或缺的重要抓手。