以科技創(chuàng)新推動企業(yè)安全健康快速發(fā)展

摘要：安徽開發(fā)礦業(yè)有限公司堅持走“科技興企、科技強企、安全發(fā)展”的礦業(yè)開發(fā)之路，通過對該公司鏡鐵礦采選工藝科研入手，從而形成以優(yōu)化和創(chuàng)新采礦工藝、選礦工藝為公司重點研發(fā)項目的框架領域，將科技創(chuàng)新、科技進步作為公司強根固本和實現(xiàn)安全健康快速發(fā)展的關鍵工程。

關鍵詞：科技創(chuàng)新；科技人才；企業(yè)發(fā)展；技術優(yōu)化

中圖分類號：F425 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2012）25-0001-02

安徽開發(fā)礦業(yè)有限公司秉承“珍惜有限，創(chuàng)造無限”的核心價值理念，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持走“科技興企、科技強企、安全發(fā)展”的礦業(yè)開發(fā)之路，通過對該公司鏡鐵礦采選工藝科研入手延伸至生產(chǎn)建設的方方面面，并產(chǎn)生聯(lián)動效應，從而形成以優(yōu)化和創(chuàng)新采礦工藝、選礦工藝為公司重點研發(fā)項目的框架領域，將科技創(chuàng)新、科技進步作為公司強根固本和實現(xiàn)快速發(fā)展的關鍵工程，多項科研成果走在國內(nèi)業(yè)界前沿，不但取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，更成為公司實現(xiàn)集約、安全、綠色和跨越發(fā)展的強力推進器。

1 “給力”科技創(chuàng)新 需給“方向”

該公司是世界500強——中國五礦集團旗下五礦邯邢礦業(yè)有限公司控股企業(yè)，是以鐵礦石采選、加工、銷售為主營業(yè)務的國內(nèi)大型地下黑色金屬礦山，坐落于山水秀麗、資源豐富的安徽省六安市霍邱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)。公司自2003年7月成立以來，在總經(jīng)理陳梅嶺、黨委書記馬千松等公司新一屆領導班子的帶領下，認真謀劃公司長遠發(fā)展，通過創(chuàng)新科技管理、強化技術攻關和培育科技人才以及大力推進具有大眾性、廣泛性和經(jīng)常性的科普活動，不斷加強和深化公司科技創(chuàng)新體系建設，進一步促進公司科技創(chuàng)新工作在制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道上不斷向前邁進。為此，公司還成立了安徽六安市第一家企業(yè)科技協(xié)會，大力開展科技攻關、技術革新、提合理化建議等活動。組織完成科技進步及合理化建議實施成果600多項，節(jié)約成本、創(chuàng)效達14632萬元，使鐵精礦品位、尾礦品位、金屬回收率等技術指標均達到國內(nèi)先進水平，為公司組織礦山生產(chǎn)銜接、穩(wěn)定和擴大產(chǎn)能，打造國內(nèi)第一的現(xiàn)代化大型地下礦山提供有力的科技支撐。2009年，公司“低品位鐵礦全尾砂結構流體膠結充填技術研究”通過安徽省鑒定并榮獲特等獎；“李樓鐵礦鏡鐵礦強磁反浮選選礦新工藝研究與應用”、“低品位鐵礦全尾砂結構流體膠結充填技術研究”、“DPQ30HW型多功能破碎清塞機研制與應用”三個科研項目均榮獲2010年度中國冶金礦山科學技術獎三等獎；“超厚流沙強含水地層中大斷面斜坡道快速掘進新技術研究”科研項目榮獲2011年安徽省科學技術獎三等獎。公司科協(xié)在北京召開的中國科協(xié)第八次全國代表大會上，被授予“全國科協(xié)系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號。

2 企業(yè)安全發(fā)展 技術優(yōu)化和創(chuàng)新是關鍵

在推進科技安全戰(zhàn)略中，科技工作要以先進的技術手段為保障。公司密切結合安全生產(chǎn)建設，不斷優(yōu)化重點工程施工組織設計方案、深化技術創(chuàng)新和技術攻關、努力提高技術含量，充分發(fā)揮技術人員在安全技術上的主體優(yōu)勢，進一步推動專業(yè)安全技術工作、安全科技進步和專業(yè)安全技術項目的順利實施，確保公司近期和長遠的安全發(fā)展

態(tài)勢。

公司系大型沉積變質(zhì)型鐵礦床，地表水系發(fā)育。由于井下涌水大大超過水文資料，礦床的水文地質(zhì)及井下防治水技術的研究成為公司重要技術研究課題，更是井下安全生產(chǎn)急需解決的難題。因此，公司在完成礦區(qū)水文地質(zhì)研究基礎上，對井下防治水施工方案進行了進一步研究、確定，于2007年12月完成了《安徽省霍丘縣李樓鐵礦水文地質(zhì)研究報告》，并通過了專家評審，及時對井下排水系統(tǒng)、提升系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等進行了方案修改設計。同時，針對各重點工程、關鍵線路的設計實施方案、施工計劃管理等進行了大量優(yōu)化設計工作，全面、系統(tǒng)地掌握了公司地下水的賦存條件和運動規(guī)律，為井下安全生產(chǎn)作業(yè)保駕護航。

3 培育發(fā)展科技人才是科技創(chuàng)新的保障

隨著公司日益加快的生產(chǎn)和建設需要，各生產(chǎn)技術領域人才建設成為技術工作開展的主力軍。公司注重加強對技術人才隊伍的培養(yǎng)和建設，著力創(chuàng)造育才、引才、留才的良好環(huán)境。在人才隊伍管理上始終堅持“尊重知識、尊重技術、尊重人才、尊重創(chuàng)新”和“既出成果，又出人才”原則，對成績突出的人員予以表彰獎勵，有效激發(fā)專業(yè)技術人員勤于學習、不斷創(chuàng)新的積極性。重大科研項目，公司與有關科研院所建立技術合作關系，簽訂技術合同，鼓勵技術人員開拓工作思路、學習新工藝和新方法、解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術難題，重點培養(yǎng)敬業(yè)精神強、專業(yè)技術精、科技成果多的科技工作者，形成“以技術促安全、以技術促生產(chǎn)、以技術促質(zhì)量、以技術促科研”的科技創(chuàng)新格局。2008年，在“粵川魯冀晉瓊”六省鋼鐵協(xié)會論文交流比賽活動中，公司共有13篇論文獲獎，這支人才隊伍成為公司科技創(chuàng)新發(fā)展的有力支撐和保障。

4 強化科技進步管理 增強科技創(chuàng)新活力

公司嚴格按照科技進步工作管理辦法規(guī)定，從項目登記立項、實施管理、鑒定與評審、獎勵、推廣應用及成果權益保護等方面嚴格管理，建立、完善專業(yè)技術人員的技術檔案。在項目管理上，實行項目責任承包管理制度；在組織體系上，縱向建立各級黨政領導為主要負責人，主持并組織本部門的科技攻關、技術改造等工作，橫向由生產(chǎn)技術計劃科、人力資源科按專業(yè)和課題，建立專題研究小組，進行專題攻關，組織公司高層、中層及技術管理人員加強對TRIZ理論的學習，并將此納入《公司科協(xié)2009年度工作規(guī)劃》中，學習和掌握理論的核心思想及常用創(chuàng)新方法理論、技術創(chuàng)新方法及其工具的具體操作方法、國內(nèi)外知名企業(yè)技術創(chuàng)新實施模式與經(jīng)驗，為公司實現(xiàn)科技創(chuàng)新、科技進步注入新活力。

安徽開發(fā)礦業(yè)有限公司是安徽省“861”和六安市“568”計劃的重點建設項目，本著“科技創(chuàng)新、資源共享”的原則，通過進一步不斷加強科技創(chuàng)新、科技進步和科技增效管理，有力促進了公司生產(chǎn)技術工作的不斷創(chuàng)新升級，積極推動了公司安全、健康、快速發(fā)展，為共同推動區(qū)域經(jīng)濟跨越發(fā)展做出了積極貢獻。

作者簡介：張素軍（1977-），男，河北邯鄲人，五礦邯邢礦業(yè)安徽開發(fā)礦業(yè)有限公司初級政工，研究方向：政工類系統(tǒng)。

（責任編輯：王書柏）