別讓性格亂了你的職場方寸

在如今的時代里，職業(yè)定位已經(jīng)成為一個大眾關(guān)心的課題。我們知道，性格不再直接決定命運(yùn)，而是通過職業(yè)來決定。可職業(yè)與性格，又是什么關(guān)系呢？

職場是一個容易產(chǎn)生“時髦”的地方，甚至有的單位在招聘中增加了職場性格測試環(huán)節(jié)，顯得洋氣撲鼻。了解職業(yè)與性格的關(guān)系，可以揚(yáng)長避短，讓你在職場中如魚得水。

工作從某種意義上來說就像婚姻一樣，剛進(jìn)入職場時，第一件事情就是學(xué)會藏好你的“犄角”。一路順風(fēng)順?biāo)爻砷L，誰都會有一些小脾氣和小堅(jiān)持。這些稍微有點(diǎn)讓人吃不消的性格在家庭和學(xué)校里并沒有什么問題，但當(dāng)你要踏入社會的時候，一切就不一樣了。試想一個堅(jiān)持低調(diào)的“悶葫蘆”，按照她自己的節(jié)奏去聯(lián)絡(luò)客戶；一個不高興就玩失蹤的人，依然在職場繼續(xù)做失蹤游戲？如此這樣，大概沒有什么公司能承受得住這些性格“奇葩”。

職場吐槽：我曾遭遇職場“壞性格”

王先生：受不了行政助理的“瘋狂奪命Call”

公司做行政助理的小女孩是個控制欲極強(qiáng)的人，只要一有空閑，不是埋著頭發(fā)手機(jī)短信，就是煲電話粥，還常常向大家炫耀她用高頻率的電話短信全天掌控男友行蹤。其實(shí)只要她男朋友樂意，也無可厚非，可是她居然把這種習(xí)慣延續(xù)到了工作中，不分時間地點(diǎn)使用“瘋狂奪命Call”，幾位前輩和領(lǐng)導(dǎo)都被她搞得不勝其煩。

張女士：為那份用錯地方的“勇敢”感到惋惜

單位的小李是個熱心人，常常路見不平仗義執(zhí)言，可是昨天因?yàn)樯蠄蟪绦虻膯栴}，他居然用這份“勇敢”挑戰(zhàn)了單位的行政部門，不僅擾亂了大家的工作秩序，還使得領(lǐng)導(dǎo)對他頗有微詞，據(jù)說連之前已經(jīng)擬定的升遷計劃都暫時擱置了，實(shí)在是劃不來。

姜小姐：內(nèi)向的我適應(yīng)不了銷售工作

我已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，今年經(jīng)歷了部門結(jié)構(gòu)重整，銷售任務(wù)落到部門的每個人身上。這么一來我漸漸發(fā)現(xiàn)自己性格比較內(nèi)向，對工作產(chǎn)生了不適應(yīng)，壓力感愈來愈強(qiáng)，工作業(yè)績也不太理想，開始懷疑自己的性格不適合這份工作了。

現(xiàn)身說法：如何應(yīng)對職場“壞性格”

雖然性格無好壞，但是在選擇吃飯的行當(dāng)和職場成就方面，它卻能夠展示“游刃有余”或者“力不從心”。這里所說的“壞性格”，就是那些讓你工作起來略顯矛盾的“始作俑者”。

內(nèi)向——用鉆研精神做補(bǔ)充

小娟性格內(nèi)向，進(jìn)入銷售部后，一度不知道自己該干什么。因?yàn)殚_始不太好溝通，有客戶說她“拿著雞毛當(dāng)令箭”。可是時間久了，她卻以細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)和觀察能力，與經(jīng)銷商客戶慢熱地達(dá)成較好的成效。

內(nèi)向的人更注重內(nèi)在感受，并能推己及人、換位思考，這讓小娟既能深度熟悉自己的業(yè)務(wù)，又能跟客戶建立更深度的關(guān)系。這是那些“自來熟”的萬人迷無法達(dá)到的。

控制欲強(qiáng)——用工作效率贏得尊重

小麗的工作主要面對乙方的廣告公司。她對細(xì)節(jié)有完美傾向，常常拉著乙方開會，頭腦風(fēng)暴等。但這也讓她所做的工作有新意，有成效，因此贏得各方尊重。

我們常常會發(fā)現(xiàn)，在職場中但凡控制欲強(qiáng)的，往往責(zé)任心和執(zhí)行力也很強(qiáng)。她們特別重視自己的業(yè)績，不達(dá)到完美的目的誓不罷休。在職場中，并非小麗一個人在戰(zhàn)斗，她其實(shí)是被史蒂夫·喬布斯靈魂附體了。

女斗士——用推土機(jī)一樣的意志去達(dá)到目的

小紅從小就是孩子頭，堅(jiān)持自己認(rèn)為正確的事情。在工作中她從來不怕得罪老板，敢和老板拍桌子。她的小組，只能她來罵，外人罵不得。在壓力面前敢于往上沖，也不怕?lián)?zé)任。但由于她這樣的性格，一些很難搞定的客戶往往都被她強(qiáng)勢拿下。

小紅身上有一種明顯的“老大范兒”。這類管理者看上去很可怕，但是她對挑戰(zhàn)有一種偏執(zhí)的喜好，而且會以身作則，帶著團(tuán)隊(duì)沖鋒，是典型的先鋒官。她在職場中只要有一塊自己的地盤，就能節(jié)節(jié)勝利。

專家建議：清晰自己的個性特點(diǎn)

我們往往對自己最不了解，應(yīng)該如何判斷分析自己的性格特點(diǎn)呢？一些教育學(xué)家和心理學(xué)專家將職業(yè)性格大致分為以下幾類，可在選擇職業(yè)時作為參考：

獨(dú)立型：喜歡計劃自己的活動和指導(dǎo)別人的活動。在獨(dú)立的和富有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對將要發(fā)生的事情作決定。比較適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師等。

機(jī)智型：在危險的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如，能出色地完成任務(wù)。比較適合從事的職業(yè)類型有：商務(wù)談判人員、應(yīng)急處置人員等。

服從型：可以嚴(yán)格按別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立做出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)。比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書、翻譯等。

協(xié)作型：在與人協(xié)同工作時感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合從事的職業(yè)類型有：社會工作者、咨詢?nèi)藛T等。

重復(fù)型：可以連續(xù)不停地從事同樣的工作，能嚴(yán)格按計劃或進(jìn)度辦事，喜歡有規(guī)則、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。比較適合從事的職業(yè)類型：各類專業(yè)技術(shù)工種。

好表現(xiàn)型：喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛好和個性的工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：各類藝術(shù)工作等。

除了簡單的性格分類，網(wǎng)上還有很多專業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的職業(yè)性格測試，例如最著名的廈門大學(xué)心理測試，通過選擇題的方式從“主體特征、對他人印象、發(fā)展中需要注意的方面、總評”幾個方面全面闡述職業(yè)性格特征，不妨一試。

網(wǎng)友參與：只要努力就一定能行

為了聽取更多網(wǎng)友的意見，我們在微博上發(fā)起了關(guān)于工作和性格的投票。雖然有超過一半的網(wǎng)友認(rèn)為“職場性格與自身性格存在一定差異”，但可喜的是，他們中的大多數(shù)仍然表示愿意以積極的心態(tài)應(yīng)對差異，接受職場挑戰(zhàn)。