以文化建設助推瀘渝段航道穩步發展

近年來，長江瀘州航道局緊緊圍繞“建設世界一流山區航道”這個目標，積極開展文化建設，弘揚航道精神，加強職工思想道德教育，開展文明創建活動，創新航道職業理念，拓展航道文化內涵，增強職工的自豪感和歸屬感，調動職工工作積極性和創造性，做了大量的工作，取得了一些成績：

以物質文化建設為基礎，發揮環境育人功能，陶冶職工情操

物質文化是一個單位的物質形態所蘊含的文化因素。物質文化對于人的精神狀態的巨大影響與作用是巨大的。瀘州航道局一線船舶基地和信號臺大多遠離城市，地處偏遠場鎮和農村，交通不便，條件艱苦。要讓職工以船為家、以信號臺為家，船舶基地和信號臺就必須先要像個家。瀘州航道局通過加強長江航道的物質文化建設，增強了吸引力、向心力，并使其不斷轉化為強大的凝聚力。近幾年來，我們不斷加大物質投入，加強基礎設施建設，建設了環境優美的信號臺，改造和新裝修了24米躉船，為職工創造一個整潔、安全、舒適、優美的生產、生活環境。

美化辦公環境。環境建設是單位文化建設內涵的外在體現。瀘州航道局注重利用內部通訊、展板、宣傳櫥窗營造單位文化建設的氛圍，同時按照上級的要求大量的運用了視覺識別系統。2011年，在機關大廳安裝了LED顯示屏，更換并重新設計制作了宣傳櫥窗、榮譽室展板，對部分基層班組文化櫥窗內容進行了更新；2012年，瀘州航道管理處和航道測繪處開展了“文化示范窗口”活動，在對外服務窗口營造出了濃濃的航道文化氛圍，向社會展示了長江航道的良好形象。

美化班組生產環境。2012年，隨著瀘州航道局半軍事化管理工作推進，一線班組做到了生活用具統一、文件資料規范、環境美化到位、櫥窗更新及時，將一艘艘船舶、一座座臺房裝扮成一個個美麗、溫馨的花園。特別值得一提的是，近年來，瀘州航道管理處和航道測繪處，結合航道文化和視覺識別系統，重新裝修設計了職工書屋、榮譽室、健身房、活動室等。長航局、航道局領導和瀘州市領導對他們的班組文化建設給予了高度評價。2011年，瀘州航道局本部職工書屋在獲得“全國職工書屋”的基礎上被全總評為“全國工會職工書屋示范達標單位”。

以思想文化建設為主線，發揮思想引領作用，提高職工素質

大力提升航道軟實力。近幾年，瀘州航道局堅持把文化軟實力當作硬任務來抓，通過多種載體讓職工牢記 “團結、誠信、奉獻、卓越”的航道精神，充分認識和理解團結是搞好航道建設的基本保證，誠信是航道職工必須遵守的職業道德，奉獻是宗旨，追求卓越是最終工作目標。同時，我們大力弘揚“點燃自己、照亮別人”的航標燈精神，努力在全局形成“開辟美好生活新航道”的崇高使命理念和“一切為了暢通”的航道核心價值觀。

積極開展思想政治工作。局領導經常深入一線，做好職工群眾的思想政治教育工作，圍繞職工關注的熱點、難點、疑點問題，堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主的方針，認真做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的工作，著眼于增強針對性、時效性、吸引力和感染力，不斷改進和創新工作方式、方法，引導廣大職工群眾正確認識國際國內形勢，處理好單位改革與發展、整體與局部、長遠與眼前的關系，深刻領會實現長江瀘渝段航道現代化建設的戰略目標和具體要求。

加強《社會主義核心價值體系讀本》、《公民道德建設實施綱要》和《長江航道職工道德建設讀本》的學習。瀘州航道局利用報刊、專欄、網絡等各種行之有效的形式和手段，以班組、處室為單位，結合長江航道各工種崗位的職責要求，在職工群眾中廣泛開展理想信念、民族精神、社會公德、職業道德、家庭美德、誠實守信育、民主法制等教育，引導職工見賢思齊，明禮誠信，自覺遵守“熱愛航道、無私奉獻、恪盡職守、求實創新、團結協作、文明執法”的航道職業道德。

以制度文化建設為重點，發揮管理的約束功能，規范職工行為

領導重視，全員參與。成立了以黨政主要領導為組長的文化建設領導小組，全面負責文化建設的領導、組織、督促、檢查工作。在活動過程中，領導小組總負責，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，形成了黨、政、工、團齊抓共管，全體職工積極參與的文化建設工作體系。

強化機制，制度保障。局黨委把文化建設工作納入年度工作計劃，實行方針目標管理，并與基層各單位、機關各處室簽訂目標責任書，結合自身實際制定實施方案，真正做到精心策劃，總體部署，責任到人，逐步實施，狠抓落實。近年來，我們不斷完善和規范了各種規章制度，用規章制度來約束職工的行為，讓廣大職工自覺遵章守紀，形成一種嚴格管理、人本管理、精細管理的文化氛圍。

精心組織，策劃宣傳。瀘州航道局注重將文化建設與航道主業工作結合起來，在管理和策劃方面狠下功夫。每一項專題業務生產活動都精心組織，努力營造濃厚的文化氛圍。在每年的安全生產月和百日安全賽等活動中，組織開展知識競賽、應急應變演習、百人簽名、有獎問答等活動，大力倡導安全文化，充分突出“安全第一”、“關愛生命”等活動主題，使本來比較沉悶單調的一項工作蘊涵文化氛圍，富有朝氣和活力，增強活動的效果。

以精神文明建設為核心，發揮精神的激勵功能，塑造單位發展之魂

精神文明是整個單位文化的核心和靈魂。它是指導、支配職工共同持有的價值標準、信念、態度和行為準則。近年來，局本部榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國模范職工之家”、“全國‘安康杯’競賽優勝企業”等稱號；煙燈房信號臺榮獲“全國工人先鋒號”、“全國青年文明號”等稱號；瀘州航道管理處船舶班組榮獲“全國‘安康杯’競賽活動優勝班組”等稱號。文化建設與文明創建相輔相成，互為一體。瀘州航道局的做法是：一是開展信念教育，在全局大力弘揚“團結、誠信、奉獻、卓越”的航道精神和“點燃自己、照亮別人”的航標燈精神，引導職工樹立“熱愛航道，忠于職守，講求信譽，提高質量，為行輪服務，對人民負責”的航道理念。近幾年，先后掀起了學習許振超、陳剛毅、劉懷漢、鄭啟湘等先進典型事跡的熱潮，發動全線職工學先進、樹新風、創一流，并將學習先進典型與貫徹落實科學發展觀結合起來，與踐行社會主義榮辱觀結合起來，引導職工增強主人翁意識和歷史責任感，增強追求卓越和勇創一流的工作激情。二是一直堅持升局旗、戴局微、唱局歌，凡是重大會議都要將唱局歌作為大會的一項重要議程，其目的就是讓全局職工以航道為家、以航道人為榮，增強歸屬感、自豪感和榮譽感。三是宣貫文化標識。在日常工作中廣泛學習、貫徹、《長江航道文化手冊》和《視覺形象識別系統》，規范行業文化語言和行為，以文化強管理、聚人心、樹形象。四是建設文化陣地，重點開展了航道文化進機關、進班組活動，為全線所有的機關辦公場所和船舶班組裝修了圖書室和榮譽室，制作了航道文化、廉政文化、安全文化展板。五是開展形式多樣的文化活動。每逢重大節日或重大活動，都要組織職工開展讀書比賽、征文比賽、演講比賽、體育比賽、文藝匯演等活動。

瀘州航道局在文化建設上做了大量的工作，也取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將進一步研究和探索文化建設工作的新思路和新方法，以改革創新的精神和真抓實干的作風，不斷加強航道文化建設，推動各項工作邁向新臺階，開創長江瀘渝段航道更加美好的未來。

（作者單位：長江瀘州航道局）