創(chuàng)新企業(yè)工會工作 爭做學(xué)習(xí)型工會干部

新形勢、新任務(wù)，要求工會干部樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增強新本領(lǐng)，不斷提高自己科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和依法維權(quán)的能力。

一、勤奮學(xué)習(xí)，是工會干部適應(yīng)新形勢的必然要求

新的歷史時期，工會工作遇到了許多新課題、新任務(wù)。從當(dāng)前工會干部的整體狀況來看，理論水平還存在一定差距，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，法律、勞動和社會保障、經(jīng)濟管理等專業(yè)的專門人才缺乏，這種狀況難以適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，要真正做好工會工作，沒有較高的理論政策水平和扎實過硬的業(yè)務(wù)能力是不行的。為此，做“學(xué)習(xí)型”工會干部就要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的方法，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)事業(yè)、追求和責(zé)任。及時進行知識更新，拓展知識視野，提高自己的工會工作水平、理論知識及業(yè)務(wù)水平，從而增強為職工群眾說話辦事的能力。

二、做學(xué)習(xí)型的工會干部要善于思考，勤于思考

工會干部要運用馬克思主義的基本理論和方法，在繼承工會工作一些傳統(tǒng)工作方法的同時，不斷創(chuàng)新工作方法。在實踐中，要始終以我國改革開放、現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題和油田的中心工作為重點。著重處理好如下三個關(guān)系：

一是處理好“兩個維護”的關(guān)系。“兩個維護”就是在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。兩個維護在實現(xiàn)要求上具有同步性和同時性。從維護總體利益“著眼”和從維護職工合法權(quán)益“著手”是一個相互促進的過程。“兩個維護”的統(tǒng)一是工會干部在其所從事的工會工作中應(yīng)該遵循的基本政治原則和法律原則。

二是處理好中心工作與常規(guī)工作的關(guān)系。黨的中心工作、油田的中心工作就是工會的中心工作，各級工會組織必須堅定不移地圍繞油田各個時期不同的中心工作，通過各種手段廣泛發(fā)動職工群眾，在日常工作中，獨立自主的利用各種形式和手段全面完成企業(yè)的中心工作。

三是處理好重點工作與一般工作的關(guān)系。工會工作千頭萬緒，但在工作布局上必須突出重點工作來帶動一般工作。在具體工作中，要始終堅持把竭誠服務(wù)職工作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，積極開展維護職工合法權(quán)益的工作。

三、創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型工會干部的實踐升華和價值體現(xiàn)

創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的升華和價值體現(xiàn)，也是推動工會工作向前發(fā)展的動力之源和關(guān)鍵。推進工會工作的創(chuàng)新，需要工會干部刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、大膽實踐，善于在學(xué)習(xí)中掌握新知識、新理論，善于在思考中提升新思路、新觀點，善于在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗、新方法。

做學(xué)習(xí)型的工會干部，就是要使我們的思想始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，在理論和實踐結(jié)合上，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。按照“三個代表”重要思想的要求，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解脫出來。總之，要將創(chuàng)新進取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)結(jié)合起來，深入實際，密切聯(lián)系職工群眾，及時掌握職工之所想，干好職工之所盼，解決職工之所需，以務(wù)實進取的工作作風(fēng)贏得職工的更高信賴。

做學(xué)習(xí)型的工會干部就要在研究社會主義市場條件勞動關(guān)系的變化、探索工會活動的基本方式、手段及制度載體上下功夫。隨著油田改革管理的深化、科學(xué)技術(shù)的進步，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，油田與職工之間所形成的勞動關(guān)系的變化日趨活躍多樣，油田勞動關(guān)系的變化將更加復(fù)雜。工會干部要根據(jù)勞動關(guān)系以及由此決定的工會工作領(lǐng)域、重點、對象的變化，堅持工作方式、工作方法的創(chuàng)新。

做學(xué)習(xí)型工會干部，就要履行好維護職能，創(chuàng)造性運用好維權(quán)機制。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會組織安身立命之本。工會領(lǐng)導(dǎo)者要把如何更好地維護職工群眾的合法權(quán)益作為工作創(chuàng)新的著力點。堅持把職工群眾的呼聲作為改進工作的第一信號；把實現(xiàn)維護職工利益作為工作的第一職責(zé)；把職工的滿意度作為衡量工作是非得失的第一標準。