團青工作在企業發展中的作用及有效發揮思考

郭燕梅

摘要：隨著社會經濟的高速發展，市場競爭也越來越激烈。團青工作在企業的發展中有著非常重要的積極作用，也是現階段企業在發展中需要解決的問題。在今后的團青工作開展中，要想團青工作能夠在企業的發展中發揮最大的價值，就要從實際出發，解決工作開展中存在的問題，提高團青工作人員的綜合素質。本文針對團青工作在企業發展中的作用及有效發揮進行分析。

關鍵詞：團青工作;企業發展;有效發揮

隨著我國市場經濟的發展進一步加快，現代企業的制度建立也發生了很大的改變，企業要想不斷提高自身的競爭實力，就要加強團青工作的開展。

一、團青工作在企業發展中的作用

現如今，企業當中的團員青年人數占據著非常大的比例。企業當中的團員青年，不僅文化程度相對較高，思想活躍，其工作能力也比較強，在企業的發展中發揮著非常重要的價值。隨著互聯網和信息技術的高速發展，企業就需要利用互聯網信息技術，來提高企業的市場競爭力。然而企業在加強信息化建設時，就需要用到計算機操作能力高強，善于接受新事物的團青工作人員。因此在企業中進行團青工作的開展，能夠提高企業的市場競爭力，能夠為企業帶來更好的經濟效益，能夠促進企業的可持續發展。

二、新形勢下團青工作在企業發展中存在的問題

（一）社會環境發生變化

隨著社會經濟的高速發展，在經濟全球化、政治一體化、文化多元化的趨勢下，世界格局正在發生著翻天覆地的變化。在我國的發展中，社會環境也在發生著巨大的變化。由于我國產能過剩和人們需求結構的升級等，導致產生的各種矛盾也在逐漸加劇。為了促使企業能夠緊跟時代發展的潮流和變化，企業就必須加快內部深化改革，不斷調整企業的產業結構，才能促進企業的快速發展。作為企業的活力因子，隨著外部社會環境的變化，對于企業當中的團青組織將會產生更大的影響。

（二）思想意識發生變化

隨著社會環境的變化，人們的思想意識也在發生著變化。在企業的團青組織中，部分工作人員依舊保持著傳統的思想觀念，將導致企業在轉型發展中困難重重。

（三）對團組織的認知降低

受到互聯網信息技術的影響，青年人的生活方式和思想方式都發生了轉變，致使團青人員對于團組織的認識逐漸降低。在實際的工作中，無法緊跟企業的發展步伐，與企業的生產發展嚴重脫節，更無法滿足企業對高素質人才的需求。

三、團青工作在企業發展中有效發揮的策略

（一）緊緊圍繞黨的群眾路線開展教育實踐活動

為了促進企業的高效發展，在開展團青工作時，就要緊緊圍繞黨的群眾路線，要組織開展好一系列教育實踐活動，才能更好的做好團青工作。企業在內部開展團青工作時，可以以五四青年節為背景，在黨委的領導之下，組織企業當中的團員青年積極參與到活動當中。在活動中，可以為青年團員搭建交流互動平臺，通過各種趣味活動的開展，豐富青年員工的生活。此外還可以多種方式充分調動青年團員的工作積極性和熱情，可以舉行優秀青年團員的選拔評選，幫助青年團員樹立遠大的人生理想，促使團員形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。在實踐活動和平常的工作當中，相互學習，相互配合，相互促進，不斷提高自己的工作能力，加強自身的職業道德修養，建成一支品行端正、作風優良的團青隊伍。

（二）搭建新媒體交流互動平臺

隨著互聯網信息技術的高速發展，互聯網信息技術也更多的步入到我們日常生活、工作和學習當中。在我們的生活中，我們可以借助電腦、手機等媒體，來獲得更多的新聞資料。在企業當中開展團青工作，也可以借助電腦和手機等媒介，從員工的興趣愛好出發，來積極組織展開各種活動。例如電子書屋，可以在企業內部網站上添加職工網上書屋專欄，按照不同的類型進行劃分，職工就可以根據自己的工作需求和興趣愛好，隨時隨地的進行閱覽。這種方式可以為職工搭建一種更加時尚和健康的學習平臺，幫助青年團員在實際的工作中，堅定自身的工作信念和態度。

隨著QQ、微信、微博等社交平臺的出現，人們的生活也逐漸豐富多彩起來。在企業的團青工作開展過程中，也可以借助QQ、微信、微博建立信息交流群，為青年團員的交流搭建一個更接地氣的平臺，豐富職工的生活，緩解職工的工作壓力，舒緩職工的身心。促使職工在工作中能夠保持一顆積極上進、樂觀陽光的心態，不斷加強職工之間的交流合作，提高團隊的凝聚力。企業要不斷豐富團青職工獲得知識和學習的渠道，引導職工進行自我學習、自主學習、享受學習，提高工作能力。

（三）加強團干部隊伍的建設

要加強團青干部隊伍的建設，首先需要對團干部的選拔和任用方式進行創新和完善。在團干部的選拔和任用過程中，要嚴格遵循相關的制度規定，采用公開選拔方式，選拔優秀的青年職工。在選拔之后，就要加強對青年職工的培訓，促使其盡快適應新的工作崗位，在實際工作中發揮自身的最大價值。此外還要確保人員的穩定性，做好人員流動工作。其次就對團干部的培養方式進行創新和完善，要多鼓勵團干部參與到實際培養教育中，不斷完善自身的基礎知識和專業技能，提高自身的工作能力。此外還要積極利用互聯網信息技術，來豐富團組織活動的內容，加強職工工作技能的培訓，提高職工工作的效率。最后還要建立健全獎懲制度，對于團青工作當中表現良好，工作積極突出的工作人員，可以給予表揚和鼓勵。相反，給予批評和懲罰。

四、結語

綜上所述，在企業中開展團青工作，能夠為企業帶來更好的經濟效益，能夠提高企業的市場競爭力，能夠促進企業的可持續發展。

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