共創“同心”黨支部 建設美好新家園

摘要：勝采二礦采油25隊成立于1989年12月，現有員工62人，黨員15人，管理著勝二區西北部的134口油水井，擔負著年產7.21萬噸的原油生產任務。工作中，我們圍繞“同心聚力 共建家園”的團隊精神，結合“同心”文化，積極創建“同心”黨支部，營造了“班子同心強堡壘，黨團同心謀發展，黨群同心促和諧”的良好氛圍。

關鍵詞：同心 黨支部 建設 發展

1 班子同心，提升戰斗力

團結出效率，團結出戰斗力！工作中，黨支部積極發揮戰斗堡壘作用，提升戰斗力。

1.1 堅持“六互三勤”制度，凝聚班子力量

“思想是行動的先導”。我們從打造班子成員思想入手，加強學習，堅持做到“六互三勤”，并始終貫徹落實每日早、晚一次碰頭會、每周一次交接會、每月一次講評會、每季一次總結會、每半年一次民主生活會“六個一”工作機制，做到了工作安排相互協商、問題處理及時協商、重大事項及時協商。

1.2 “五在前，五必到”，塑造形象，發揮班子整體效能

近年來，面對高含水、高含砂、強腐蝕的生產困難，支部班子以身作則，堅持做到“五在前、五必到”，開展“創特色、亮身份、負責任”活動，要求公開承諾，查找差距不足，明確努力方向，并佩戴“身份胸卡”，在辦公桌醒目位置配置“承諾桌牌”，真正做到黨員更紅、支部更強、服務更優。

2 黨團同心，促進隊伍發展

“團工作是黨工作的晴雨表，黨工作是團工作的指南針”。為了加強對團工作的引導，我們黨支部把團建的目標納入黨建的目標任務，做到“同研究、同部署、同落實、同推進”。

2.1 “雙會交流”，架起“暢通橋”

在實際工作中，我們發現基層團組織，如果不了解黨組織關心的熱點、難點，就抓不住工作的重點，使團的工作猶如無源之水，無本之木，無從入手。因此，在團青工作小組成立后，我們經過深入思考，幫助他們建立了以“黨團聯席會”和“團青交流會”為主要內容的“兩個溝通”運作機制，使基層團組織工作定位更準確，目標更清晰，行動更有力。

2.2 “雙同步”推優工程，鋪架成才“快車道”

近年來，新員工給單位注入了新活力，加強對他們的選拔培養，使他們成為生力軍，成為我們工作的重要內容之一。為此，我們探索建立了“雙同步”推優工程。就是同步發展黨員團員、同步配備黨團班子。在制定發展黨員工作規劃時，同步制定發展團員工作意見。堅持共青團“推優”計劃與黨組織“發展”黨員計劃相銜接、共青團教育“考核”與黨組織培養“考察”相銜接，加大在團員青年中發展黨員力度。在配齊配強各級黨組織班子同時，加大對團干部的調配和使用力度，對于表現和工作業績非常優秀的青工積極向上級黨組織推薦，讓他們得到更好的鍛煉。

3 黨群同心，實現和諧發展

多年的實踐經驗，讓我們黨支部深刻體會到“人心齊，泰山移”中的真正內涵。所以，工作中我們黨支部注重以人為本，調動群眾智慧，發動群眾力量，黨群同心。

3.1 責任奉獻，齊心建家

圍繞全隊中心工作，瞄準今年7.21萬噸的原油生產任務，我們以“同心”文化為引領，積極開展“小倡議、小革新、小計策、小分析和小做法”為內容的生產實踐“五小”工程活動，以“小”見“大”，營造了齊心協力建設家園的濃厚氛圍。目前，全隊員工已完成革新成果12項，其中有8項已獲得國家專利，年創造經濟效益400余萬元。

3.2 “三心”工程，聚心管家

工作中，我們積極推行“三心工程”，即：抓民主管理，讓員工“暢心”。堅持民主議事原則，定期召開班子民主生活會、班組民主生活會、專項問題討論會三項民主活動，有關經營決策、效益獎金分配、評先樹優、旅游療養等重大事項，公開公正，傾聽職工呼聲，接受監督；抓隊伍穩定，讓員工安心。工作中，我們提出了“兩負責一必須”的工作方法，即遇到加班工作晚的情況，班子成員負責給職工家中打電話說明情況，工作中負責提前安排好職工的吃飯、回家問題，工作時職工遇有特殊情況必須先解決后再進行相應的工作。時時處處體現著以人為本、親情管理，全面營造和諧穩定的工作氛圍；搞好人才培養，讓員工舒心。我們立足“一堂、一室；一帶、一比、兩平臺”，采取“互動課堂”、“比武打擂臺”等方式開展特色培訓，促進員工素質的整體提升。目前，全隊青工中高級技師1名，技師3名，中、高級工比例已達70%以上。

3.3 溫情祝福，愛心暖家

為增強干部員工的凝聚力和歸屬感，營造“家”一樣溫馨的氛圍，我們在全隊員工中開展了“讓我們一起過生日”主題活動。針對全隊62名員工，給每個人單獨過生日有難度，于是我們將生日趕在同一個月的員工聚起來一起過生日，送上濃濃的祝福。讓全體員工感受來自采油25隊和諧大家庭的溫馨和關愛。

“只有起點，沒有終點”，這是我隊黨支部永遠追求的目標。在今后的工作中，我們將繼續引領廣大員工，在“創先爭優促發展，打造一流立新功”主題活動中，勇敢的擔當起主力軍的使命和職責，用青春、智慧和汗水，同心譜寫更加輝煌燦爛的樂章，讓鮮艷的黨旗永遠高高飄揚！

參考文獻：

[1]靳永軍，楊力.高校學生黨支部建設的創新性研究[J].價值工程，2012（06）.

[2]陳長明.切實加強油田企業黨建工作提高油田效益[J].價值工程，2012（18）.

[3]劉鳳春.淺談基層領導綜合素質的提高[J].價值工程，2011（21）.

作者簡介：叢峰（1973-），男，山東威海人，中國石化股份勝利油田分公司勝利采油廠采油二礦采油5隊，工程師；研究方向：石油工程。