職場(chǎng)好運(yùn)在于個(gè)人修煉

在最短的時(shí)間內(nèi)升職、加薪，是每個(gè)職場(chǎng)中人夢(mèng)寐以求的事。可現(xiàn)實(shí)卻是：這樣的好運(yùn)氣總是落在別人頭上，與自己無(wú)緣。其實(shí)，雖然好運(yùn)看不見(jiàn)、摸不著，但是，只要你用心，一樣可以找到開(kāi)啟它的金鑰匙，讓它緊緊地跟著你。

埋頭做事

梅莉雖然學(xué)的是設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，但因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)畢業(yè)后，她只能在一位設(shè)計(jì)總監(jiān)手下做一名小文員，整天做些接電話、傳文件、打掃辦公室的小差事。這些工作高中生都能勝任，她一個(gè)大學(xué)生來(lái)做，實(shí)在有些大材小用。好在這個(gè)部門(mén)與她專(zhuān)業(yè)對(duì)口，所以梅莉咬牙堅(jiān)持下來(lái)了，安安分分地做好手頭的工作。

每天觀看設(shè)計(jì)圖紙、傾聽(tīng)總監(jiān)的設(shè)計(jì)理念，有空的時(shí)候自己也會(huì)畫(huà)一些設(shè)計(jì)草樣，梅莉覺(jué)得自己還是學(xué)到了不少東西。慢慢地，總監(jiān)把一些簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)工作交給她做，她知道這是難得的機(jī)會(huì)。雖然這些設(shè)計(jì)基本上不用動(dòng)腦子，她卻做得極其認(rèn)真，力求有所突破，達(dá)到完美。再后來(lái)，一些稍微難一點(diǎn)兒的設(shè)計(jì)工作，總監(jiān)也丟給她做。有同事為她打抱不平：“你拿著文員的工資，憑什么做那么多事？”梅莉總是溫婉地笑笑。每一次，梅莉都是高高興興地接下總監(jiān)派下來(lái)的活兒，漂漂亮亮地完成。

一年后，總監(jiān)跳槽到另一家規(guī)模更大的公司，唯一帶走的人就是梅莉，聘任她為總監(jiān)助理，直接參與各種設(shè)計(jì)，薪水也翻了幾番。

領(lǐng)導(dǎo)需要的就是埋頭做事的人。不管你的起點(diǎn)多低，只要每天都努力前進(jìn)，就一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。記住，在你沒(méi)有資本之時(shí)，不要講條件，只管做事，做事，再做事。

知恩圖報(bào)

李茜的大專(zhuān)文憑是讀夜大拿到的，沒(méi)有多少含金量，也只能當(dāng)求職的敲門(mén)磚而已。因此，她只找到一份車(chē)間統(tǒng)計(jì)員的工作。

那次，因?yàn)檐?chē)間出了產(chǎn)品質(zhì)量事故，品質(zhì)部要求查看車(chē)間的質(zhì)量報(bào)表。但是，這個(gè)報(bào)表很多車(chē)間都沒(méi)做，車(chē)間主任就把責(zé)任推到李茜身上，當(dāng)著品質(zhì)總監(jiān)的面大聲訓(xùn)斥她。李茜委屈得眼淚都掉出來(lái)了。這時(shí)，品質(zhì)總監(jiān)及時(shí)地解了圍，幫她免去了尷尬和處罰，李茜對(duì)此很是感激。

以后，無(wú)論在哪里遇到品質(zhì)總監(jiān)，李茜總是笑容滿面地打招呼。時(shí)間一長(zhǎng)，兩人居然有了默契，有時(shí)總監(jiān)看到她也會(huì)點(diǎn)頭致意。

一次，品質(zhì)部文員請(qǐng)假，有些臨時(shí)工作找不到人代理，總監(jiān)就想到了李茜，打電話請(qǐng)她幫忙。李茜一口答應(yīng)。那幾天，她忙完手頭的工作就主動(dòng)找品質(zhì)總監(jiān)，詢問(wèn)是否有需要幫忙的事情。雖然是幫忙，她卻把工作做得一絲不茍。

半年后，品質(zhì)文員離職，品質(zhì)總監(jiān)就向人力資源部要求讓李茜調(diào)崗。這樣，李茜就做了品質(zhì)部文員。總監(jiān)有意調(diào)教她，很多本不屬于她做的事也放手讓她去做。經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，公司破格提升李茜為總監(jiān)助理。

知恩圖報(bào)是一種美德。一個(gè)人無(wú)論工作能力多強(qiáng)，如果個(gè)人品性太差，也沒(méi)有哪位領(lǐng)導(dǎo)敢大膽起用。需要注意的是，報(bào)恩重要，本職工作更重要，先做好自己的工作再想其他；否則，本末倒置，將得不償失。

寬容大度

秦紅和李嬈都是領(lǐng)導(dǎo)器重的銷(xiāo)售員，每月業(yè)績(jī)不相上下。有小道消息稱公司要成立銷(xiāo)售三部，兩個(gè)人都是主管心里的最佳人選。因此，兩個(gè)人雖然表面上相安無(wú)事，心里早就劍拔弩張。

月底做業(yè)績(jī)總結(jié)，文員把一個(gè)本屬于李嬈的單統(tǒng)計(jì)到了秦紅名下。這樣一來(lái)，秦紅的業(yè)績(jī)就比李嬈高出了許多。李嬈不服，一查明細(xì)，就看出了這個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)即拿著報(bào)表氣沖沖地找秦紅理論。秦紅稱自己并不知情，統(tǒng)計(jì)錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系，改過(guò)來(lái)就好。李嬈卻堅(jiān)持認(rèn)為秦紅故意搶別人的功勞，兩人在辦公室里吵得不可開(kāi)交。后來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的勸說(shuō)下，兩人才握手言和。

表面上和好了，李嬈卻一直想著報(bào)復(fù)，就把此事到處宣揚(yáng)，貶低秦紅的人品，并且在領(lǐng)導(dǎo)面前也時(shí)常打秦紅的小報(bào)告。李嬈心想，這樣一來(lái)，主管的位置非她莫屬了。

秦紅的做法卻和李嬈完全相反。她不但沒(méi)說(shuō)過(guò)李嬈半句壞話，而且工作上有問(wèn)題時(shí)還積極主動(dòng)地找李嬈溝通，好像兩個(gè)人根本沒(méi)鬧過(guò)別扭似的。

三個(gè)月后，銷(xiāo)售三部成立，新主管不是李嬈，而是秦紅。

像李嬈這樣的人輕易得罪不得，否則她一定會(huì)想方設(shè)法報(bào)復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)也不由自主地退避三舍。相反，寬容大度的人好相處，不用擔(dān)心人際關(guān)系會(huì)搞得亂七八糟。這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)用著放心又舒心。■