新形勢下如何做好地質(zhì)行業(yè)工會勞動保護工作

地質(zhì)工作是經(jīng)濟社會發(fā)展重要的先行性、基礎(chǔ)性工作，服務(wù)于經(jīng)濟社會的各個方面，與其它行業(yè)相比有他自身的特殊性。新的形勢對地勘單位工會勞動保護工作提出了新的課題、新的要求，工會勞動保護工作如何適應(yīng)新形勢變化，與時俱進，把維護職工生產(chǎn)、生活、安全健康的合法權(quán)益落到實處，保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，對于確保穩(wěn)定、實現(xiàn)安全發(fā)展、創(chuàng)建和諧企業(yè)有著極為重要的意義。下面就新形勢下地質(zhì)行業(yè)工會如何做好勞動保護工作談一點粗淺的認(rèn)識。

一、當(dāng)前地質(zhì)行業(yè)工會勞動保護工作存在的問題

多年來，地勘單位工會組織在勞動保護監(jiān)督制度建設(shè)、勞動保護監(jiān)督體系建立、開展勞動保護監(jiān)督活動等方面，進行了有益的探索和實踐，取得了良好成效，為促進安全生產(chǎn)，維護廣大職工的生命安全和身體健康發(fā)揮了積極的作用。但是，在新的形勢下，隨著地質(zhì)行業(yè)的快速發(fā)展，地質(zhì)勘查任務(wù)日益繁重，地質(zhì)手段和設(shè)備不斷更新，地質(zhì)作業(yè)環(huán)境不斷變化，勞動保護標(biāo)準(zhǔn)和要求的不斷提高，現(xiàn)有的工會勞動保護工作觀念、工作方式、工作手段等，與新形勢下地質(zhì)工作發(fā)展和維護職工勞動健康的要求相比，存在著一些問題和不足：

1、全員勞動保護的觀念和意識，與新形勢下勞動保護工作的高標(biāo)準(zhǔn)高要求不相適應(yīng)。部分地勘單位和職工對新時期工會勞動保護工作的重要性認(rèn)識不足，沒有真正樹立起全員“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全文化理念。

2、工會勞動保護人員隊伍不穩(wěn)定，崗位不能保證，懂技術(shù)、會管理、有經(jīng)驗的人員較為缺乏，勞動保護專責(zé)崗位多為兼職，嚴(yán)重影響職工勞動保護職能作用的發(fā)揮。

3、全員勞動保護的檔次與新形勢下地質(zhì)工作發(fā)展的要求不相適應(yīng)。部分地勘單位勞動保護僅僅停留在安全規(guī)程操作的監(jiān)督和簡單的安全帽、安全帶、絕緣鞋等勞動防護用品的發(fā)放上，忽視了勞動者心理健康對安全生產(chǎn)的影響，更深層次的勞動保護還沒有提到議事日程。

4、部分地勘單位工會對于與職工勞動保護相關(guān)的決策不能及時參與，意見和建議得不到及時采納，多為事后監(jiān)督，維權(quán)工作源頭機制不健全。基層分會的勞動保護檢查員，在責(zé)、權(quán)、利不匹配，激勵機制不完善的情況下，不能積極主動進行勞動保護檢查，工作責(zé)任心不強，勞動保護監(jiān)督檢查的作用不能很好的發(fā)揮。

二、履行工會職責(zé)，切實做好勞動保護工作

地質(zhì)行業(yè)工作性質(zhì)是點多線長，涉及面廣，具有高強度、危險性、流動性、專業(yè)性特點。做好以群眾監(jiān)督為主要內(nèi)容的工會勞動保護工作，對于立足地質(zhì)行業(yè)特性，建立健全勞動保護管理體制，落實各項勞動安全衛(wèi)生措施，保障職工生命安全和身體健康有著不可替代的重要作用。做好新形勢下地質(zhì)行業(yè)職工勞動保護工作應(yīng)從以下幾個方面入手：

1、建立健全保安全的長效機制，完善勞動保護監(jiān)督檢查體系。工會要將勞動安全保護內(nèi)容納入到工會與行政協(xié)商的范疇，推動協(xié)商機制的建立和發(fā)展。要充分利用平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會監(jiān)督制約機制，定期就地勘單位有關(guān)勞動安全衛(wèi)生等事項進行協(xié)商，將職工享有的安全衛(wèi)生條件、勞動保護待遇等條款明確寫入《集體合同》中。對企業(yè)的安全決策、安全投入、勞動安全衛(wèi)生條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問題進行審議和監(jiān)督實施，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，保護勞動者勞動安全衛(wèi)生合法權(quán)益。

2、加強工會勞動保護隊伍建設(shè)，建立健全工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加強工會勞動保護隊伍的培訓(xùn)，對基層工會小組勞動保護檢查員要進行有適應(yīng)性、針對性、可操作性的培訓(xùn)，逐步建立一支高素質(zhì)的工會勞動保護骨干隊伍，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的要求。要把勞動保護的重點，放在加強班組安全文化建設(shè)、夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)上。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是各項工作的落腳點和基礎(chǔ)，勞動保護工作也一樣，搞好班組安全建設(shè)就等于為企業(yè)安全生產(chǎn)把好第一關(guān)。

3、完善勞動安全保護規(guī)章制度，建立切實可行的監(jiān)督制約機制。要將國家法律法規(guī)賦予工會勞動保護監(jiān)督檢查的權(quán)力、責(zé)任和工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》的要求，落實到部門、個人。堅定不移地依法履行工會勞動保護職責(zé)，充分行使《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等賦予工會在勞動保護工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、安全衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況。向職工進行安全宣傳，監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題。

4、建立工會組織與安監(jiān)部門聯(lián)席制度，創(chuàng)新勞動保護工作新機制。安全生產(chǎn)管理是系統(tǒng)工程，在管理的機構(gòu)、職責(zé)、制度、規(guī)章等方面，工會同安全管理監(jiān)督部門各有側(cè)重，要逐步建立與安監(jiān)部門的聯(lián)席會議制度，共同探索新形勢下安全生產(chǎn)、勞動保護、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式和途徑，協(xié)調(diào)與處理好工會與安監(jiān)部門、專業(yè)管理與民主監(jiān)督的關(guān)系，才能真正從根本上實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益的目標(biāo)。

5、積極開展群眾性安康杯競賽活動。工會勞動保護工作要與“安康杯”競賽緊密地結(jié)合起來，在不斷深化“安康杯”競賽活動中提高全體職工自我保護意識，讓全體職工在生產(chǎn)勞動工作中充分行使勞動保護的權(quán)利，自覺抵制違章指揮、違章作業(yè)、違反紀(jì)律，努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護別人不受傷害。設(shè)立安全隱患舉報有獎制度，充分調(diào)動廣大職工群眾參與安全監(jiān)督的積極性。