對增強基層工會工作的思考

做好新時期的街道工會工作，對于發揮工會組織的紐帶橋梁作用，統一員工思想，化解內部矛盾，振奮員工精神，鼓舞員工士氣，促進各項工作的開展有著一定的現實意義。

（一）街道工會工作必須堅持圍繞中心，服務大局，在找準工會工作與各企業發展結合點上下功夫。街道工會工作在整體思路和布局上必須街道經濟發展為中心，使工會工作始終體現黨委的要求，促進街道和諧穩定的發展，堅持做到工會工作目標圍繞企業中心工作來制定，工會工作圍繞中心工作來謀劃，工會工作的措施圍繞中心工作來運籌，工會工作的成效圍繞中心工作來考核，找準工會工作與農發行業務發展、促進和諧的最佳結合點。

（二）工會工作必須堅持準確定位，改革創新，不斷在探索工會工作的新路子上下功夫。要以改革的精神加強自身建設，努力把基層農發行的工會組織建成學習型、服務型、創新型的群眾組織，適應變化的情況，根據新形勢，新任務，新特點來開展工作，根據不同的對象，不同的領域，不同的內容，創新工作方式，創新工作方法，轉變工作作風，深入調查研究，為職工儲存、獲取專業技能創造有利條件，營造尊重人才、才盡其用的濃厚氛圍。

（三）工會工作必須堅持全面提高員工素質，在加強培訓上下功夫。工會不僅要加強自身建設還要在提高全體員工素質上下功夫。要把深入貫徹科學發展觀作為提高員工素質的主要內容，通過各種形式培訓員工，提高員工的思想素質，政治素質。通過推進企業文化建設，提高員工的綜合素質，使員工真正成為開放的促進者，和諧社會的建設者，街道工會事業的開拓者，業務發展的先行者。

（四）工會工作必須在解決職工實際問題上下功夫。要堅持開好一年一度的職代會，引導轄區企業工會組織收集職工反映的意見，聽取職工所反映的情況，幫助職工解決實際問題，例如：辦好職工食堂、建立職工閱覽室、建立職工活動室，婚喪嫁娶必訪，職工住院必到等，使職工感到工會大家庭的溫暖，既給職工心的溫暖精神的安慰。事實證明，凡是這樣做的，單位的凝聚力就強，職工干工作的積極性就高，使職工感到工會就是自己的“家”。

（五）工會工作必須在深化民主管理上下功夫。街道工會與行政部門是職能相異、地位平等的合作和對話關系。工會加強民主管理，行使民主權利的目的一方面是使領導更全面的聽到職工群眾聲音，在制定計劃方案時更好的反映職工意見和要求，另一方面把單位的管理目標和各項改革措施迅速變為職工的自覺行為。

1.克服形式主義，真正發揮職代會作用，為職工提供參政議政的平臺職代會制度是符合我國國情和企事業單位實際的一項有中國特色的維護職工民主權利和經濟利益的重要民主管理制度。街道工會應始終堅持把職代會制度作為職工參與民主決策、民主管理和民主監督的平臺，引導職工通過職代會這一合情、合理、合法的暢通渠道理性表達利益訴求，把它作為開展工會維權工作的程序保障。要搞好民主管理工作，就必須徹底克服形式主義的東西，建立健全職代會制度。

一要對職代會的組織形式、職權和工作內容做出明確的規定和適宜的調整。規定凡涉及企業內部改革、發展建設、基建投資、大額資金使用、新出臺的各項管理制度和關系職工切實利益的勞動薪酬、獎金分配等必須召開職代會討論通過，職代會對重大決策具有審議建議權、評議監督權、審議通過權、審議決定權和推薦選舉權。

二要完善職工代表管理制度，更好地發揮職工代表的作用。在民主選舉職工代表時，除政治素質外，還要側重代表的文化技術素質和管理能力，把好選舉關。對選出的職工代表要加強培訓，不僅要進行政策理論、民主管理知識培訓，還要充實管理、法律、禮儀、網絡等現代科學管理知識，注重新時期職工代表事業責任感教育、管理意識教育、價值觀權力觀教育及自我約束的品德修養、公道正派為人等正面品行教育灌輸，使他們成為規章制度的模范遵守者和管理者，真正發揮職工代表的作用。

三要改變職代會的開會方法，提高職代會質量。職代會應該把提高經濟效益作為重點，同時兼顧職工生活福利問題。對行政領導的工作報告和主要決策方案，工會部門應當提前下發，多渠道多形式的廣泛征求職工意見，在會議期間要給代表充分的發言和討論時間，廣開言路，暢所欲言。

四要改革職工提案管理制度，更好地發揮提案作用。把提案征集活動變成合理化建議活動，完善提案處理的民主程序。對職工提案要立案處理，做到件件有著落，項項有落實，并做到定期檢查與考核。

2.建立健全政務公開制度，為職工提供知情的平臺政務公開的本質就是維護職工的知情權，這是加強民主管理的前提和重要環節。真正使政務公開起到體現職工參政議政民主管理的最佳效果，必須要做到播報快、內容全、情況真、條理清。在政務公開的內容上，必須由表面淺層次公開向關鍵領域的深層次公開，公開一些實質性的問題，必須把少數人說了算的事情，公開后讓廣大職工決定，必須把暗箱操作的事情，公開地擺到桌面上，真正使企業除了行業秘密外的事情全部公開，這樣才會使政務公開工作更具生命力和活力，更能滿足廣大職工對政務公開的需求。

3.開展好職工維權工作，為職工提供保障權益的平臺維護職工合法權益是事關農發行和諧發展的一項長期的系統工程，是街道工會組織開展工作的核心。工會應逐漸把角色定位和工作重心轉移到維權上來，要從維權角度來謀劃安排工會工作，為加快單位發展建設，構建和諧工會積極創造“和諧融洽”的良好氛圍。