心貼心為職工辦實事

近年來，鞍鋼齊大山選礦廠工會認真履行服務職能，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，面對面、心貼心、實打實為職工辦事，積極營造團結、和諧、奮進的企業良好環境。

堅持開展為職工過“主題生日”活動。從2009年開始，廠工會堅持開展為在崗、居家職工過“主題生日”。廠工會統一指導協調，并為每名職工準備一份精美的生日紀念品。各基層作業區工會在不同月份圍繞不同主題為職工過“主題生日”。通過此項活動的開展，拉近了企業與職工的距離，用親情和愛心凝聚引導職工，營造了積極向上的和諧氛圍。

深入開展“月評優、季評星”活動。為營造尊重勞動、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，廠工會開展了“月評優秀員工，季評崗位節約明星”活動。廠工會制定了評比條件及獎勵辦法，對每月評選出的10至15名優秀員工的工作照與先進事跡獲獎感言一同登載在齊選動態雜志上。凡是評上優秀員工的每人贈送一本雜志并嘉獎300元。兩年來，全廠共評選出 優秀員工132 名，崗位節約明星240 名，在職工中形成了學趕先進、爭當先進的良好氛圍。

廣泛開展送溫暖獻愛心活動，搞好幫困撫貧工作。春節前夕開展了以“情系困難職工、共建和諧選廠”為主題的困難職工大走訪慰問活動。公司下撥大病醫療救助金107300元，救助大病職工9人。廠、車間共走訪困難職工104人，其中廠級領導走訪22人，車間級領導走訪82人，發放慰問金2.2萬元，慰問品1.8萬元，實現了困難職工走訪救助到位率100%。在“五一”勞動節，廠領導分組走訪慰問了退休勞模和困難職工 89人，其中居家勞模2人，患大病的困難職工和家屬22人，發放救濟金2.5萬元。此外，協調幫助部分因病致貧職工提取了住房公積金 4 名。

千方百計改善職工生產生活條件。近年來，廠工會通過深入調查，積極協調，在改善職工生活、工作環境上做了10件實事。1、投資820萬元建了破碎作業區集中控制中心。2、為解決職工飲水難問題。今年又給生產一線崗位重新配備了24臺飲水機。3、為解決一線職工洗衣難問題，廠工會為各作業區購買了16臺洗衣機并建了廠內洗衣房。4、為廠外泵站安裝了太陽能熱水淋浴器。5、為解決部分崗位防暑降溫問題，為103個崗位配備了空調。6、建設了職工文體教育培訓中心，配備相關設施，為開展文體活動創造了條件。7、廠工會為八個作業區和機關配齊了醫藥箱，購買了10幾種常用藥品，冰果做到定點定時發放，滿足供應。8、為過濾作業區走橋達建了防雨防雪棚，職工行走安全了。9、對408名接塵職工進行了身體健康檢查并建立了職業病檔案。10、為尾礦、一選、過濾作業區新建了3000平方米綜合樓，統一配備了辦公桌更衣箱，完善了黨員活動室內的硬件設施。 W