提高女職工自身素質淺議

過去的歲月，各企業各部門的女職工對國家對單位都做出了很大的貢獻。她們和男職工一樣，分管“半邊天”的任務干得相當出色。并且還要操理家務，照顧老人，教育孩子，她們是第一付出者。但隨著社會經濟的快速發展，事業和任務對職業女工的素質要求越來越高，優勝劣汰的挑戰已經展現在女職工面前。適應時代要求，展現自身價值，擔起事業重任，已經向廣大女職工提出挑戰：必須提高自身綜合素質，以適應時代的要求，在競爭中創造出女職工的新形象。

提高女職工自身素質的意義

1、提高自身素質是女職工擁有美好未來的通行證

女職工能否在日趨激烈的競爭中站穩腳跟，關鍵在于自身的素質與實力。當下的市場經濟以實力和競爭為原則，以最優的效率為前提，市場沒有特權，競爭不同情弱者。在市場機制的作用下，不僅就業處于競爭狀態，而且任何一個職位都是一個動態過程，優勝劣汰的崗位競爭將伴隨每個職業女性的一生。農業經濟時代，工業經濟時代，因種種原因，女性一直都處于擇業的弱勢。在現在市場經濟時代，如果女職工不努力提高科學文化素質，仍會有相當數量的被淘汰出局，成為失業大軍的主體，從而影響到女職工在經濟、政治、家庭和文化生活中的作用。女職工的任何權利，包括受教育的權利、工作的權利、參政議政的權利，都不能靠給予、靠分配、靠干預，唯一可靠的是實力，而實力的內核則是知識和技能。具有豐富的自身素質，這才是擁有美好未來的通行證。

2、提高素質是女職工建設未來的資本

知識經濟的大潮正向我們撲面而來，并將成為21世紀經濟發展的主流和趨勢。知識經濟時代，知識決定生存，知識決定發展。隨著現代科技的發展，傳統的勞動密集型產業正在被知識密集型的高新技術產業、信息產業所代替，這就決定了未來社會勞動力結構和勞動性質、勞動職能的相應變化。這種變化主要表現在對勞動者智力上的要求越來越高。所以社會對女職工的知識結構、知識水平和知識更新提出了更高的要求。而當前，女職工自身素質與時代要求之間存在著的最大問題是知識差距。女職工唯有在實施知識和信息趕超戰略中奮起拼搏，大力提高自身科學文化素質，才能適應未來職業角色的要求，也才能在社會經濟建設的主戰場上立于不敗之地。

3、提高素質是女職工實現自身權益的基礎

女職工權益的實現，離不開國家和政府的法律保障，更離不開女職工自身素質的提高。黨和政府對女職工權益做出過許多法律規定，但法律權利只是為實現女職工權益提供了前提、機會和可能，要使權利變為現實必須依靠女職工自身的努力去爭取。在市場經濟條件下，女職工如果不具備一定的素質和能力，就不能很好地行使法律賦予的勞動權利、參政權利、受教育的權利以及家庭生活的權利，光依靠政府保護、組織保護是絕對行不通的。對于單位領導和各級女職工組織來說，保護女職工權益固然重要，但只有把提高女職工素質作為根本大計來抓，才能賦予女職工自我維護和實現權益的能力，幫助女職工由弱者變成強者，這也是對女職工權益最長遠、最根本的維護。

女職工提高自身素質的主要途徑

社會的現代化首先要求人的現代化。全面提高女職工隊伍的思想道德、科學文化、心理素質，是增強女職工競爭能力的關鍵。當前，女職工要根據自身的特點，注重從以下幾個方面努力。

1.在“四自”教育中提高自強素質。

“四自”教育，即“自尊、自信、自立、自強”。自尊，就是尊重自己的人格、國格，珍惜并維護女性作為國家主人的尊嚴與價值；自信，就是樹立正確的思想和信念，堅持自身的力量，發揮自身的潛能和優勢；自立，就是努力學習和掌握科學知識和本領，自立于社會；自強，就是奮發有為，拼搏進取，艱苦奮斗，對國家和民族，對社會和家庭作出應有的貢獻。其中，自尊、自信是自立、自強的心理基礎和前提；自立、自強是自尊、自信的目的和動力，而自強又是“四自”的核心。總結起來，“四自”是激勵女職工自強不息的強大精神支柱。有了這個支柱，就能培養健康的心理素質，用良好的健康的心態去適應社會，迎接挑戰，實現自身價值。

2.緩解壓力，提高進取素質。

首先單位要通過各種宣傳形式，幫助女職工緩解各種心理壓力，引導女職工積極進取。同時要開展豐富多彩的文化活動，為女職工放松身心，加強鍛煉，增強體質提供幫助。女職工要充分利用這些條件和機會努力學習科學文化和技術技能，提高進取素質。進取素質是一種能力，表現在外層面，是成功、是創新，是心想事成；表現在內心層面，是精神、是頑強、是拼搏。而內在的精神品位則是成功的關鍵。因為精神是志氣。有志氣就有進取素質。進取素質提高，勝不驕、敗不退，總是保持旺盛的心情。心情陽光，一切都是陽光。

3.更新觀念，提高思想素質

思想是行動的先導。女職工思想素質的核心是實現思想上進和觀念創新。所以，女職工要擯棄以當賢妻良母為人生目標，以丈夫子女的成功體現自身價值的傳統人生觀、價值觀，勇敢地承擔起社會使命和責任，塑造與社會改革同步的新自我，實現由傳統型向現代型的跨越。

4.努力學習，提高科學文化素質

由于社會的進步和科學技術的飛速發展，傳統性的一次性學校教育遠不能受用終生，學習應作為貫穿于生命過程的自覺意識和生活需要。女職工“學會學習”，并將此當做解決生存危機和自我發展的法寶。首先，女職工要牢固樹立“終身學習”的觀念，通過單位開展的職業培訓、在職自修、函授、電大、網上學校等多種途徑學習和更新知識，提高自身科學文化水平。其次要在企業開展的多種形式的崗位練兵和技術比武活動中，刻苦鉆研專業技術，走崗位成才之路。三要嚴格要求自己，做到一專多能，精一門會二門學三門，積極進行職業素質，職業技能的儲備，增強自己職業轉換的能力，從體力型向智力型超越，從生存型就業向理想型就業轉移，從生產層、服務層向管理層、科技層轉移，從傳統職業向高精尖的職業進軍。

5.揚長避短、提高心理素質

健康的心理是女職工成才的前提。女職工價值目標的實現、文化素質的提高、事業的成功，都與積極的心理狀態有關。但一個時期以來，有些女職工較多地存在著自卑、依賴、消極、狹隘、安于現狀等心理弱勢，加之社會轉型期間性別歧視的存在，以及生活的艱辛、家庭的重負和競爭的無情，使一些女職工面臨著更多的心理壓力，困惑、苦悶、焦慮、抑郁，這些都需要組織上加以引導。更主要的是自立精神，女職工把依賴、消極、自卑扔掉，正確認識自我，克服心理弱勢，激發內在潛力，用良好的、健康的、積極的心態去適應社會，迎接挑戰。

6.全面發展，提高綜合素質

隨著現代社會的發展，職工女性的儀表氣質、社交形象及自身修養越來越具有與其職業要求密切相關的社會意義。因此，單位領導可通過舉辦知識講座，搭建起有助于女職工事業成功的橋梁。要通過積極開展家庭文化建設，創建文明家庭等多種形式，向女職工大力普及婚姻家庭科學知識教育，引導女職工建立知識愛情、知識婚姻和知識家庭，提高構建幸福家庭的能力，學會做事業和生活的強者。女職工要在這些活動中提高自身的綜合素質，增長才干，迎接挑戰，做時代的先鋒。

提高女職工素質是時代發展的要求，也是為女職工進步而搭建的廣闊舞臺。女職工只有具備了嶄新的思想觀念、合理的知識結構、良好的心理素質和努力拼搏的奮斗精神，才能在激烈的競爭中永遠立于不敗之地。W