堅持維權從小事做起

《工會法》規定，“維護職工合法權益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。”這充分體現了工會工作的基本性質，是工會貫徹科學發展觀的必然要求，是廣大職工群眾對工會工作的殷切希望，也是工會工作與時俱進，保持生機和活力的重要保證。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，通過建立維權機制，履行“源頭”參與職能，誠心誠意為職工辦實事，盡心竭力為職工解難事，始終如一為職工做好事，切實把工會的基本職責落到實處，是工會參與和諧社會建設、增強工會組織凝聚力、樹立工會組織良好形象的重要途徑。

一、堅持維權，提高認識水平、增強責任意識是前提。

表達和維護廣大職工群眾的利益是工會一切工作的出發點和落腳點。堅持和維護職工群眾的合法權益和正當利益，不僅是工會自身性質的必然要求，也是職工群眾意愿的必然反映。

1、堅持維權，牢固樹立“群眾利益無小事”觀念，是工會實踐“三個代表”重要思想的內在要求。“三個代表”重要思想的本質是立黨為公，執政為民。工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系職工的橋梁和紐帶。工會組織的形象一定程度上代表了黨政的形象。工會要堅持把維護職工合法權益和具體利益作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容。只有思想上重視，行動上到位，真正以廣大職工群眾的根本利益為重，及時解決職工群眾身邊的“小事”，才能使貫徹“三個代表”重要思想不再是一句空洞的口號，而是實實在在的措施，從而真正贏得職工群眾對工會組織的信任。……