《企業文明》要成為建設開放型經濟的向導

《企業文明》是一本有膽識和氣度的刊物。《企業文明》雜志偏居重慶山城，卻能立足企業，胸懷國家，放眼世界，把中國企業的事，放到世界大格局中來考察，分析和研究，因而使《企業文明》有一個大視野。因此，《企業文明》不光發表研究企業，也發表研究國家和世界的文章，使刊物有了靈魂。

《企業文明》成為中央企業黨建和思想政治工作研究會的會刊后，這是《企業文明》雜志發展的一個里程碑。在中央企業這個大平臺上，更是嶄露頭角。中央企業直接面對國家，面對人民，面對世界，是一個大平臺，大舞臺。在研究會和國資委宣傳局的領導、支持下，《企業文明》承擔起了向國家、向人民、向世界介紹和宣傳國企，研究和闡發中國特色社會主義國企文明的歷史責任，為國企立言，為國企鼓呼，為國企進諫，都是為了搞好國企。我的一些朋友在國外看到《企業文明》雜志，都很驚奇。八年多來，雜志不但系統介紹了許多不為人知的國企，介紹他們的理念與成果，而且還發表了不少很具理論和實踐價值的文章，如3萬余字的《國企論綱》。在“國進民退”的大論爭中，《企業文明》更是仗義執言，沖鋒在前，組織了《央企該不該做強做大》《央企憑什么崛起》獨家策劃，發表了《國進民退是一個偽命題》《做強做大公有制企業是中國特色社會主義的本質要求》等一系列文章，本期又重點刊發了《國企帶動民企共同發展》的調研報告，回答了各種責難，捍衛了中國共產黨毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公經濟發展的基本方針，為國有企業的改革發展搖旗吶喊，做了功德無量的事情。

說到《企業文明》雜志，就不能不說雜志社的一幫人。可以說，《企業文明》雜志編輯部的20余名同仁，是一個充滿智慧、意志和毅力的戰斗集體。他們在沒有上級一分錢撥款的情況下，兩條線作戰：一是開拓市場抓經營，掙錢養活辦刊人；二是聚精會神辦刊物，精神食糧養育人。20多年下來，這兩方面都做得不錯，在全國80%的刊物都虧損的情況下，《企業文明》雜志卻略有盈余。雜志也由一個內部刊物，逐步發展成兵器工業、國家機械委、中國企業文化研究會、國資委黨建政研會的會刊，成為面向全國的一本重要刊物，可見多么不易！兄弟姐妹不容易，關鍵有個好領頭。祖榮同志是一位頭腦清醒、政治敏銳，待人平等，團結合作，而又立場堅定的人，所以，才能在風云變幻中始終站在潮頭，團結了全國各方面的作者，帶領編輯部的戰友們奮力拼殺，才取得今天這樣大好的局面。

300期只是一個開頭。黨的十八大提出了建設開放型的經濟，國企任重道遠。地球就這么大，資源就這么多，全球七八十億人口要生存和發展，而且還面臨霸權主義、軍事威脅，政治動亂、經濟混亂等多種情況，我們是社會主義國家，我們既不能走殖民主義的老路，也不能走軍事威脅的邪路，中國企業以一種什么姿態、什么理念、什么形象進入世界經濟發展的大潮？就是一個重大無比的課題，而且，世界上主要資本主義國家，對中國國企進入，設置了多道門檻，都需要我們去破解。《企業文明》雜志應成為建設開放型經濟的向導，真是任重道遠！衷心希望雜志社的同仁們，以更寬闊的視野，更博大的胸懷，更堅定的意志，去面對挑戰，使《企業文明》真正成為企業界的一面旗幟！

我對《企業文明》的同志們有信心！

（責任編輯：崔小花）