用超限思維建設幸福企業

“超限”并不等于“無限”，只是擴大了有限，即超出某一領域、某個方面的固有界線，在更多的領域和方向上組合機會和手段，最終形成一種能夠超越現有條件限制的“超限”組合，以實現既定目標?！俺蕖彼季S所蘊含的積極進取且具有一定攻擊性的創新意識，將是企業尋求新的發展機遇的跳板。

如果說中國改革開放30年時間之于中國企業發展，集中體現在“速度”的話，那么在具有重要歷史意義的十八大召開以后的這段時間之于中國企業，應該是“找尋”和“涅槃”。在新的歷史條件下企業要想實現新的跨越，就必須浴火重生，再鑄輝煌。

30年前“時間就是金錢、效率就是生命”的辦企理念曾經影響了一代企業家。當社會發展的視角從“金錢”轉向“幸?！敝?，新的歷史機遇期對我國企業尤其是中央企業的管理理念、價值體系構建提出了全新要求，能否即時思變、超限思維，無疑將成為眾多企業持續快速發展的考驗。

塑魂——找到發展的答案

黨的十八大工作報告對社會主義核心價值體系進行了全新定位和要求，提出要用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識，要倡導富強、民主、文明、和諧，要倡導自由、平等、公正、法治，要倡導愛國、敬業、誠信、友善。社會主義核心價值觀是興國之魂，是社會先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。中央企業是推動社會主義核心價值觀建設的重要支柱，是踐行黨的號召的先鋒力量，而社會主義核心價值觀亦是我們企業不斷追求發展進步的終極目標?！?br>